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1、分工会制度篇一:工会制度工会工作制度为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据工会法精神和实际工作要求制定本制度。一、认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署。二、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。三、依法维护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。四、组织职工开展争先创优劳动竞赛,以公路建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面。五、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全,任务明确,办好“职工之家”。
2、六、协助行政办好职工集体福利,做好困难职工生活补助工作,参与调解劳动争议。七、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。八、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题,女职工的保护工作。九、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动,活跃职工生活工会走访制度一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问,力所能及地帮助职工解决各种困难,对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题,使职工顺利渡过难关。二、定期组织人员对
3、一线职工及其家庭进行走访慰问,帮助一线职工解除后顾之忧。三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问,及时解决职工的实际困难。四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。四、及时掌握职工动态,出面调解职工家庭矛盾,搞好家庭团结工作。工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作,制订工会组织各项工作计划。2、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍。4、负责组织召开工会委员会和会员大会。二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作,按时上缴会费。2、坚持按章程办事,认真
4、做好会费的拨、交,按时公布帐目。3、严格执行财会制度及财政纪律,不擅自超支和挪用。4、协助行政做好职工工资的发放工作,调解职工工资中的纠纷。三、生产、安全、技协委员职责1、及时掌握本单位各项指标的完成情况,组织职工完成生产任务。2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作,发动群众提出合理化建议,抓好技术革新、技术协作活动。3、组织职工开展劳动竞赛,搞好检查、总结、评比和奖惩工作。4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动,积极培养活动骨干,建立活动阵地。2、按劳保方针研究集体福利,协助行政做好职工福利的发放工作。3、办理职工困难补助手续。4、做好退
5、休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。五、女工委员职责1、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动,鼓励她们做“四有”新人。3、关心女职工的工作环境,按时组织女职工进行健康查体。4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。篇二:工会工作制度为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据工会法精神和实际工作要求制定本制度。一、工会工作要求1、认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署。2、做好职工思想政
6、治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。3、依法维护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。4、组织职工开展争先创优劳动竞赛,以公路建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面。5、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全,任务明确,办好“职工之家”。6、协助行政办好职工集体福利,做好困难职工生活补助工作,参与调解劳动争议。7、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。8、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题,女职
7、工的保护工作。9、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动,活跃职工生活。二、工会工作委员职责组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作,制订工会组织各项工作计划。2、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍。4、负责组织召开工会委员会和会员大会。财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作,按时上缴会费。2、坚持按章程办事,认真做好会费的拨、交,按时公布帐目。3、严格执行财会制度及财政纪律,不擅自超支和挪用。4、协助行政做好职工工资的发放工作,调解职工工资
8、中的纠纷。 文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动,积极培养活动骨干,建立活动阵地。2、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。 女工委员职责1、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动,鼓励她们做“四有”新人。3、关心女职工的工作环境,按时组织女职工进行健康查体。4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。5、做好计划生育工作。三、先进工会标准1、组织健全,领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。2、发动职工积极投身改革,广泛开展社会主义劳动竞赛,安全生产,全面完成各项生产
9、任务,经济效益显著。3、有一套健全的规章制度,各种“簿册”齐全,并能经常开展各项活动,有一支占职工总数20以上的工会积极分子队伍。4、组织职工开展读书活动(参加学习人数达到60以上),认真学习科学、文化、技术,职工群众有较高的政治思想觉悟,技术素质“三补”达到计划要求。5、教育职工群众以主人翁的劳动态度,改革创新,提合理化建议,深入开展“双先”活动,树典带面,及时总结推广先进事迹。6、承担起职工大会工作机构任务,协助职工代表小组搞好民主管理,维护职工权利,协助行政办好职工福利,坚持走访,做好职工互济互助工作,为职工排忧解难。7、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作,保护妇女合法权益。做好计划
10、生育工作,并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。8、经常对会员进行工会基本知识教育,及时发展新会员。做好会费的收缴工作,支用合理,定期公布账目。四、工会工作作风和工作方法1、密切联系群众,同群众打成一片,坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动,全心全意为职工服务。2、坚持实事求是,充分发扬民主,执行民主集中制。办事同群众商量,尊重群众意见。坚持真理,修正错误。3、坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来,始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。4、工会干部要振奋精神,要坚持原则,讲求实效的基本工作原则和工作态度。五、各项制
11、度教工大会制度1、教工大会是我校工会的权利机构,工会委员会受教工大会的领导。2、教工大会须有全体会员的三分之二以上会员出席,方可召开。3、教工大会主要审议和批准校工会委员的工作报告,讨论并审议学校的重大事项,选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员)4、教工大会闭会期间,由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。教工大会一般每学年召开两次。工会委员工作制度1、工会主席主持校工会的日常工作。各委员之间实行分工负责制。2、工会重大问题要经过集体讨论(先委员间讨论,再与校办讨论),实行民主集中制。3、工会委员的工作实行定期碰头制度。委员会议原则上每月召开一次。4、工会主席全面负责
12、工会工作。应当做好日常的组织发展,抓好组织建设,要关心会员的生活、福利,做好生活困难会员的情况调查,负责提出补助的建议,报校办同意后,按规定实施。5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作,严格按财务制度办事,应针对学校的工作特点,做好活跃教职工文体生活的工作。6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益,作好女职工的劳动保护工作 。7、各委员分工不分家,遇临时或重大工作要齐心协力,群策群力做好工会工作。民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求:保障教职工的民主权利,增强教职工主人翁责任感,发挥工作积极性,围绕学校的中心工作,作好本职工作。2、主要工作内容:3、做好教工大会的各项组织工作和群
13、众工作。4、不断完善工会民主管理工作的有关制度。篇三:局工会工作制度森林公安局局工会工作制度一、工会职责(一)搞好自身建设和改革,认真履行维护、教育、参与、建设职能,开展多种形式的教育、技能培训和文体活动,不断增强公会组织的活力,把工会建设成“职工之家”。(二)维护职工的合法权益,坚持群众路线,代表职工利益,反映职工群众的愿望和要求,全心全意为职工群众服务,发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。二、会议制度(一)会议由工会主席或副主席主持,全体会员参加,每年召开一次。会议的职权和批准公会工作报告;审议和批准公会年度经费收支情况报告,传达贯彻上级工会组织的工作规划。(二)公会委员会会议(或扩
14、大会议)会议由工会主席或副主席主持,全体委员参加,必要时扩大到公会小组长。一般每季度召开一次。会议任务:学习有关文件精神;传达上级工会组织或者本局机关党组有关指示精神;研究贯彻执行的具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析会员提出的意见。(三)工作小组会议会议由工会小组长主持,小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是:传达工会会议有关精神;组织讨论工会布置的有关工作并形成意见;收集会员思想、家庭情况。三、工会干部协管制度协助党组织加强对工会干部的管理,对工会干部进行考核,就工会干部的任免、调动和奖惩等问题,向党组织提出建议;协助党组织考察了解工会注意领导人的后备干部;加强工会干部的教育和培训工作,提高工会干部的政治、文化和业务素质;调查研究工会干部管理中的新情况、新问题,及时向党组织和上级工会反映;工会委员会委员由会员大会选举产生,主席、副主席由委员会选举产生;工会委员会的人选,应按民主程序自下而上地提名,经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人,选举结果报上级工会批准;工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和上级工会的同意。四、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等,工会主席、副主席或由工会主席、副主席委