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1、党风廉政建设一岗双责工作责任制度篇一：党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制度认真履行党风廉政建设责任制，切实履行好职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设、反腐倡廉与企业生产经营工作（岗位职责）相结合起来，把党风廉政建设落实到实处，明确党员的责任、工作范围和责任内容，进一步推动车间党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展，特制定本制度：一、工作范围“一岗双责”是指党员干部（包括班组长），除抓好业务岗位工作外，还应抓好车间、班组党风廉政建设工作，党支部统一领导全车间的党风廉政建设，并履行党风廉政建设情况的监督、检查和考核。1、贯彻落实上级党组织和部门关于党风廉政建设的工作部署，研究、制定工
2、作计划、目标与具体措施。2、开展党性党风党纪和廉洁自律教育，组织党员、入党积极分子学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政建设。3、对党风廉政建设和党员廉洁进行监督。4、制定党风廉政建设制度并督促落实，做好从源头上预防和治理腐败工作。5、抓好车间党员廉洁自律和纠正不正之风，督促党员依法依规履行职责。6、严格按照规定合理安排人员、调配人员。二、责任内容（一）党内职责：以参加政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、“一对一”帮扶等活动和党风廉政建设、为主。1、书记、主任为车间党风廉政的第一责任人，书记全面负责党风廉政建设和反腐倡廉工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究；各班组长
3、、党员、生产骨干负责责任区党风廉政建设。2、支委会积极开展反腐倡廉的教育活动，不断规范党员自身行为，塑造文明形象，杜绝违规违纪行为。3、书记或支委会应定期向党员进行党风廉政教育，不断提高防腐能力。（二）岗位职责：以具体的岗位业务工作以及其他工作为主。 岗位职责、工作目标与具体措施以车间岗位指标为准。篇二：2 党风廉政建设一岗双责制度党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度为了进一步明确党风廉政建设责任主体，强化党风廉政建设责任意识，坚持从严治连，依法治连，把党风廉政建设与农业生产工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合，相互促进、相互推动，特制定党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度。一、“一岗双责”
4、即单位负责人在对业务工作负责的同时，又对所管范围内的党风廉政建设工作具体负责，要采取措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本单位发生。二、坚持“一把手负总责、其他成员组织协调、群众积极参与”的领导体制和工作机制，确保党风廉政建设工作安排部署得到贯彻落实。三、“一岗双责”的具体内容：1、各片区主要负责人对本片区党风廉政建设工作负总责，做到重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调查。2、班子其他成员要分别负起职责范围内的党风廉政建设工作任务，狠抓落实。3、各片区既要抓好片区内业务工作，又要对所管片区的惩治和预防腐败工作具体负责。四、 细化党风廉政建设责任分解，明确廉政责任，层层签订责
5、任书，把责任制的任务、目标、要求、责任逐级分解、细化，增强针对性和可操作性。五、 对党风廉政建设“一岗双责”工作，实行按季分析、自查自纠、年终报告、责任考核，及时发现和解决落实责任制中存在的问题。六、对违反“一岗双责”制度规定，不履行或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。七、 凡是发生违法违纪案件的，根据案件的情节轻重，除了追究直接责任人的直接领导责任外，还要追究上一级分管领导的责任。八、本制度从发文之日起执行121团26连 20XX年3月篇三：落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”、“一岗双责”实施方案公司落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”、“一岗双责”
6、实施方案为确保公司党风廉政建设“两个责任”和各级领导干部“一岗双责”工作任务的落实，切实提高各级领导班子和领导干部的责任意识，完成反腐倡廉各项任务和要求，防止违法违规违纪问题的发生，根据党委关于落实党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”实施方案（党?20XX?17号）有关精神，结合公司实际，特制定本实施方案，具体如下：一、指导思想按照公司党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以十八大和十八届四中、五中全会重要精神为指导，紧紧围绕以服务企业发展大局、国有资产保值增值和职工群众根本利益为出发点和落脚点，以改革发展的精神全面落实“两个责任”和“一岗双责”，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，为
7、公司的健康发展、快速发展、平安发展、和谐发展提供强有力的政治保证。二、领导机构为确保“两个责任”和“一岗双责”工作有效落实，成立领导小组，负责按照公司党委和公司党工委的要求指导和推进党风- 1 -廉政建设和反腐败各项工作的开展。组 长：党工委书记副组长：党工委领导班子其他成员成 员：各部门及单位负责人、团工委书记具体责任分工详见附表，领导小组下设办公室，办公室设在党群办公室，主任由办公室负责人兼任，成员由纪工委委员和办公室相关人员组成，负责按照领导小组的具体要求组织实施和完成日常工作。三、工作目标和原则（一）工作目标通过“两个责任”和“一岗双责”责任制的落实和深入开展党风廉政建设和反腐败工作，
8、强化对各级领导干部的监督管理和考核，健全和完善党风廉政建设和反腐败工作体制机制，使公司各级领导干部党性观念、责任意识、宗旨意识、政治意识、群众观念、组织纪律意识、廉洁自律意识和法制观念明显增强，坚决抵制“四风”，自觉和违法乱纪、腐败现象作斗争，做到令行禁止，在全公司上下营造风清气正的公司环境。（二）工作原则一要坚持从严治党，从严管党。以从严治党，从严管党为着力点，全面从严抓党、管党、治党，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在工作上。二要坚持服务大局，“两手抓，两手硬”。牢固树立业务工作- 2 -与党风廉政建设相互促进的观念，将党风廉政建设和反腐败工作融入生产经营，与依法治企、提升管理有效
9、结合，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。三要坚持“一岗双责”，谁主管，谁负责。坚持以权责一体、主动履职为保障点，以立足教育、着眼防范为基本点，以责任明晰、岗岗有责为推动点，形成压力传导，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局。四要坚持形成合力和工作开展的常态化。坚持党纪政工团齐抓共管，形成合力，充分发挥各级组织的作用，构建党风廉政建设和反腐败的工作的长效机制，保持党风廉政建设和反腐败的工作常态化运行。四、责任内容公司落实好“两个责任”和“一岗双责”责任制，关键在于“责”，各级领导干部主要承担以下责任：（一）各级领导干部需承担的责任内容，具体按照公司党风廉政建设责任制（党?20XX?
10、11号）文件执行。（二）未能正确履行规定职责的，将按照公司党工委“落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法”的实施细则（党?20XX?9号）追究各级领导干部责任。五、工作要求各级领导干部要充分认识“两个责任”、“一岗双责”的重要性。认真落实好党风廉政建设“两个责任”，切实履行好“一岗- 3 -双责”，加强组织领导，监督检查，自觉承担相应职责，着力构建党风廉政建设的立体工作格局。（一）把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务，不断强化各级领导干部的责任意识，促使各级干部带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。（二）把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过层层分解责任，使各
11、级领导干部进一步明确各自肩负的职责。（三）把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与精细化管理等当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。（四）把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，并将评价考核结果作为对各级领导干部总体评价和业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（五）把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的常态化来抓，各级领导干部对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问责。对责任制落实不力、发生违法违规违纪事件的单位，实行一票否决，并按规定予以追究，给予党纪、政纪处分和组织处理。- 4 - 5 -
