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1、大地影院制度规范篇一：大地影院办公室管理制度华纳影院办公室管理制度为了提高工作效率，营造一个安静、舒适的办公环境是每位办公室成员义不容辞的责任，特拟定办公室管理制度如下，以便大家更好的自我管理，达到共同进步：1、 办公室职员注意整理自己办公格间的卫生，如文件归档、办公用具摆放整齐、垃圾入篓等。2、 办公电脑只能作为办公使用，不得玩游戏、看电影、下载与工作无关的软件；暂不禁止使用QQ。3、 办公室内禁止大声喧哗、吵闹、追赶。4、 注意维护办公区域公共卫生，不得随意破坏。5、 办公室各位成员作为公司的管理层，理应做好模范带头作用。注意自身穿着规范化。由于职位特殊性，暂不要求统一工装。但要求穿着得体
2、，不得穿吊带、拖鞋进行办公。6、 办公室有人来访应主动接待并微笑问好。7、 办公室理应是个严肃、安静的场所，禁止进行一切的娱乐活动。如打牌、玩游戏等。8、 办公室成员之间不得争吵，尤其是有客人来访的时候，此种行为严重影响了公司的声誉及形象，违者按制度进行处罚。9、 办公室值晚班的职员应注意先关闭服务器电源，再关闭空调及办公电源总闸，确保办公室安全之后，方能锁门离开。10、 办公室用电问题，入秋天气凉爽，上午不开空调，下午天热可打开至晚上10点左右，办公室禁止非当班员工逗留玩游戏。11、请办公室员工认真保管自己的私人物品，如出现被盗情况，公司不负任何责任。备注：1、 以上各条如有违反，口头警告两
3、次无效后，处罚50元/项。2、 此条款为公司暂定条款，后续有待修订，欢迎各位成员提出宝贵意见或建议，同时希望各位同事积极配合。20XX-07-24篇二：电影院管理规定电影院管理规定（暂行）1、电影院现开放时间如下，周一至周五：晚上 18:30-20:30时。如有调整，另行通知。2、所有人员要爱护电影院内设备，未经允许不得私自调试、移动电影院内任何设备设施。3、电影院内地毯、座椅均为易燃材料制成，为了您和他人健康和安全，请不要在电影院内吸烟。4、电影院内严禁大声喧哗，不得在电影院内吃零食、乱丢垃圾、随地吐痰和乱写乱画等不雅行为，不随意走动影响他人正常观看电影。5、电影院内人口密集，所有进入人员必
4、须树立安全意识，不得随意触动用电设施、不得随意占用应急通道，不得随意摆动消防设备。6、携带小孩的家长须看护好自己的小孩，避免在照明不足的情况下小孩摔倒、磕碰造成意外伤害。7、所有进入电影院的人员务必遵守该管理规定，共同营造一个良好的观影环境。篇三：影城管理制度影城管理制度 欢迎您的加入并希望您能在这里获得一个无限发挥的空间。 我们是一个勤奋、团结、务实、创新、负责的团队。 我们相信因为有您我们会更加精彩。本管理制度是对影城每一位员工的致词。以充分传递影城的经营理念和企业精神。提高员工的文化品位和服务素质。制度中所提到的相关制度及规定请自觉遵守。一、总则1、热爱社会主义祖国、拥护中国共产党的领导
5、、遵守国家的法令法规。2、关心企业、热爱本职工作、讲究社会公德和职业道德，做到文明礼貌服务，努力维护影城声誉。3、努力学习科学文化知识、不断提高业务技术水平、提高服务质量、争取更多客源。4、严格执行国家计划生育规定，落实各项计生措施。二、工作态度1、依时上、下班，工作时间内不得擅离职守。如要离开工作岗位必须经上级同意后方可离开。2、上班时间不做私事、不打私人电话、不得陪亲友在影院内浏览等。3、工作时间不吃东西、喝酒或看书报，不高声谈话或闲聊。4、在工作场所内要面带笑容，热情礼貌站立待客，急观众之所急。不得用粗言秽语讥讽观众，或用不礼貌、不理睬的行为对待观众。要处处为观众着想，让观众高兴而来满意
6、而归。5、服从上司的安排和调配，对上司要礼貌，认真遵守影城的规章制度和做好岗位服务规范要求。6、员工之间要真诚团结、互助互爱、共同努力搞好影城的业务，提高影城的声誉。7、关心企业、积极提出合理化的意见。爱护影城财务，勤俭节约、拾金不昧、拾获观众遗留物品应及时上报，做个有职业道德的员工。三、仪容仪表1、员工上岗必须穿工作服，按规定佩带工号牌，保持精神充沛及整齐清洁。2、男员工不得留长头发，发脚不遮盖耳部及后衣领为适度，应勤修剪头发。3、女员工不得披头散发，头发长度不超过肩部为适度。不得梳怪异发型，保持清雅淡妆、不得浓妆艳沫，避免使用味浓的化妆品。4、员工指甲应保持清洁，上班时不得佩戴过于夸张的饰
7、物。四、安全问题1、注意防火、防盗。上、下班时注意检查自己岗位地段的责任位置是否安全，发现事故苗头、闻到异味要及时报告及查找原因。2、遇到意外事故或在紧急情况下，全体员工必须服从值班经理的指挥，通力合作全力保护人身安全和影城公共财产。五、内务制度1、因工作岗位需要，影城发给员工工作制服及工号牌。上班时间必须穿着工作服及佩戴工号牌，部门主管有权随时检查。另外，除因工作需要或经批准外，不能穿着工作服离开影城，下班后须将工作服存放在本人更衣柜内。2、离职时必须将工作服及工号牌等交回影城，如有遗失或损坏则按有关规定赔偿。3、工作服或工号牌遗失应立刻向上级报告，并按规定到财务部交费办补领手续，所引起的一
8、切责任由遗失物品者负责。员工手册影城的经营理念提高优质服务水平，令观众尽情投入欣赏电影，避免受到任何不必要的干扰。 影院提供最佳声光效果，发挥影片最佳娱乐观众之能力。所有员工均在任何时候保持礼貌，即使观众有无理的要求或投诉，也要平心气和地据理力争，并考虑双方的立场及感受而做出适当的决定。保持影院范围内整齐清洁，不应该有任何令人不安或反感的事件存在。保持影院内所有设备正常运行，如有损坏，应在最短时间内修理妥当，减少观众不便。 遇到突发情况时，最先应该考虑安全问题及影院形象。一、劳动条例1、劳动制度根据中华人民共和国劳动法，本单位所录用的员工实行劳动合同制。2、招聘标准诚实正派、身体健康、计划生育
9、情况符合国家有关规定，符合招聘职位的条件，并以该职位的实际知识及要求为考核录用的标准，符合标准的填写招聘人员登记表，经经理批准入职试用。3、试用期新入职的员工需经过试用期，一般为三个月。试用期员工领取试用期工资，试用期不满5天者不发工资。试用期内若员工不称职或犯有严重过失，公司有权随时辞退该员工。试用期内表现突出者，可给予提前转为正式员工。试用期期满合格者填写试用期期满转正呈批表，经经理批准后才转为正式员工。4、录用被公司正式聘用的员工与公司签订劳动合同，为一年期。合同期满后经双方协商后继续签订劳动合同。5、辞退因公司岗位调整，或自己不适应工作要求，或违反公司管理规定、国家法律法规，被公司辞退
10、的，与公司解除劳动合同。正式员工辞职的，应提前30天书面申请，试用期员工应提前一周书面申请，经经理批准并办理完交接手续后才能离开公司。6、工作时间1) 每天工作不超过8小时（含就餐时间）。如需员工超时工作，公司将给予同等时间的补休或发加班工资。2) 因公司性质决定员工工作时间，实行综合计算工时的方法。如工作日正好是休息日的属正常工作日，工作日正好是法定节日（按当年国家宣布假日为准），按劳动法规定支付3倍基本工资。3) 员工加班。公司无法安排补休的按以下情况发加班费：加班工资以小时为标准，计算累计之后超过8小时的安排补休1天。不能安排补休者，则按工资比例计算加班费。7、补贴1) 通信补贴：经理级、副经理级2) 工作餐或用餐补贴：当班员工享有一正餐或一工作餐补贴。
