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1、党委工作有哪些制度篇一：公司党委工作制度公司党委工作制度目 录1、公司基层两级中心组学习管理制度2、党委议事制度3、企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度4、党组织负责人参加经理办公会制度5、党组织、董事会定期听取行政工作情况制度6、党委听取工会、共青团工作汇报制度7、领导班子民主生活会制度8、党员代表会议制度9、调查研究制度10、党的“三会一课”制度11、发展党员工作制度12、党内争优创先活动制度13、民主评议党员制度14、党员教育管理制度15、党员谈心活动和征求意见制度16、党员责任区活动制度17、公司党委联络员工作制度18、公司党组织“双结对”活动制度19、公司重点（市政）工程党建工
2、作竞赛考核评比办法20、关于干部教育管理制度公司基层两级中心组学习管理制度为了提高公司、基层两级领导干部政治理论水平和业务工作能力，加强公司和基层两级中心组的管理，特制定本制度。一、中心组成员范围：公司中心组成员包括：公司党委正副书记、书记助理、公司党委委员、公司正副经理、经理助理、调研员、工会主席、团委书记、三总师、宣传科长、党委办公室主任、经理办公室主任。基层中心组成员包括：基层党组织正副书记、书记助理、行政正副经理、经理助理、工会主席、团支部书记、三师、党组织干事（宣传、组织干事等）、办公室主任。二、学习时间：中心组每周原则上集中学习一次，统一以每周五上午为准。如遇特殊情况，可作调整。三
3、、学习内容：根据形势和上级有关要求，按照学习计划，学习内容一般可定为：1、马列主义、毛泽东思想原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关领导同志讲话精神等。2、有关理论性文章和法制法规条例。3、有关政策、法制教育文章，有关工作经验总结，新工艺、新技术介绍等。四、学习方法：1、以集体学习讨论，个人自学准备和交流学习体会为主。集体学习讨论，应围绕讨论题，确定主讲人作中心发言。2、进行有关专题的学习研究。3、外请专家辅导和集中电化教育。五、学习要求：1、中心组学习以党组织书记为责任人，由党组织书记组织实施。2、要求理论联系实际，结合本单位，本人的思想工作进行学习；要求做到通过学习，提高认识，统一思
4、想。3、根据公司党委每季制定的学习计划安排，并结合单位实际进行学习。4、做好中心组学习考勤记录，中心组成员事先要安排好工作，准时参加学习，做到不迟到、不早退，有事要请假，保证学习出勤率。5、每次中心组学习都要形成记录，对基层中心组学习，公司党委将不定期进行检查，并以此作为基层领导班子考核和支部“双优”竞赛以及创建文明单位考核的依据之一。党 委 议 事 制 度建立党委议事制度是为了进一步坚持和贯彻党内民主集中制的原则，使班子成员对党委即将讨论、决定的事项有充分的酝酿和相互交流的机会，也是党、政主要领导对企业重大事项决策前沟通而与班子成员统一认识的方法之一。议事时间视内容而定，采取不定期和书面或口
5、头通知的方式。议事形式可以是碰头会或个别交谈，由党委书记、副书记或受委托的党委其他成员召集。篇二：公司党委规章制度公司党委规章制度第一章总 则第二章党委协调保障工作制度第三章思想保障制度第四章组织保障制度第五章监督保障制度第六章武装保卫工作第七章附 则第一章 总 则第一条 制定制度的依据和制度的管理根据公司党委集体领导、分工负责和党委职能部门分工明确、相互配合、方便操作的原则，制定金川集团公司党委工作制度。金川集团公司党委工作制度共分七章一百九十一条。金川集团公司党委工作制度适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构。根据中国共产党章程、中国共产党地方委员会工作条例（试行）
6、、中共中央关于建立健全地方党委、部门党组抓基层党建工作责任制的意见、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见、中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见、中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见、全民所有制工业企业职工代表大会条例等政策法规和金川集团有限公司章程，制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。公司党委办公室是协调保证工作的主管部门，负责协调保证工作的管理和贯彻落实。根据中国共产党党章、中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见
7、、中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见、中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议、中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见和中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见，制定第三章金川集团公司党委思想保证工作制度。公司党委宣传部是思想保证工作的主管部门，负责思想保证工作的管理和贯彻落实。根据工作实际，党委宣传部和企业文化部合署办公，在思想保证制度中对企业文化建设也进行表述。 根据中国共产党章程、中共
8、中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知、党政领导干部选拔任用工作条例、中共中央关于加强党员经常性教育的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件、中共中央关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见、中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定、公司法、中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见，制定第四章金川集团公司党委组织保证工作制度。公司党委组织部是组织保证工作的主管部门，负责组织保证工作的管理和贯彻落实。根据中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、关于实行党
9、风廉政建设责任制规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法（试行）、关于党的基层组织实行党务公开的意见、中华人民共和国招标投标法、中共甘肃省委关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见（试行）等法规，制定第五章金川集团公司党委监督保障工作制度。公司纪委是监督保障工作的主管部门，负责监督保障工作的管理和贯彻落实。根据工作实际，在本章中对行政监察工作也进行了表述。（五）根据国务院企业事业单位内部治安保卫条例、甘肃省社会治安综合治理条例、甘肃省国家机关团体
10、企业事业单位治安保卫工作规范化建设标准、中华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国保守国家秘密法实施办法、甘肃省奖励和保护社会治安见义勇为人员条例，制定第六章金川集团公司武装保卫工作制度。根据工作实际，保卫工作综合治理工作与武装工作相互联系交*，在此章也予以表述。公司保安部是公司武装保卫工作的主管部门，负责武装保卫工作的管理和贯彻落实。第二条 公司党建工作的总体目标和要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照省委省政府工业强省的战略部署，坚持党对国有企业的政治领导，坚持以生产经营为中心，坚持全心全意依靠职工群众，适应建立现代企业制度要求，充分发挥党组织的政治核
11、心作用，为提升公司核心竞争力、实现国有资产保值增值、发展壮大国有经济提供政治和组织保证，坚持实施把党的政治优势转化为企业核心竞争力的党建创新战略，努力把公司各级党组织建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、推动公司改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒。第三条 公司党建工作的主要任务 建立一套符合现代企业制度要求、体现国有企业独特政治优势、有利于推动公司可持续发展、保证党组织有效发挥政治核心作用的工作机制。 建设一个政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好”领导班子。 建设一支能够在企业改革发展稳定中经得起困难和风险考验、发挥先锋模范作用的党员队伍。 建设一支有理想、有道德、
12、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能，有较强的竞争意识、效率意识、民主法制意识，适应公司跨国经营需要，富有开拓创新精神的职工队伍。 形成一条新形势下加强思想政治工作、党组织自身建设和企业文化建设的有效途径。第四条 公司党组织的主要职责坚持政治领导，保证监督党的路线方针政策和国家的法律法规在公司贯彻执行。参与公司重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，保证公司发展的正确方向。坚持党管干部、党管人才原则，为公司改革发展提供人才支持。全心全意依靠职工群众办企业，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推进厂务公开，维护职工合法权益。领导公司的思想政治
13、工作和精神文明建设，培养“四有”职工队伍。领导工会、共青团等群众组织，指导和支持其依照法律和各自章程独立自主开展工作。加强党的思想、组织、作风和制度建设，落实党风廉政建设责任制。第五条 政工干部配备和队伍建设本着精干、高效、协调的原则配备专职政工人员，根据中央宣传部、国务院国资委关于 加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见、中共甘肃省委关于加 强和改进国有企业党建工作的意见要求，公司专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的的比例配备。公司成立政工系列中级评委会，与省高评会相对接，严格考核，严格把关。要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思
14、路，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，按照“复合型”人才要求，不断提高党务工作者的理论修养、政治素质和市场经济、企业管理、资本运作等方面的知识水平，真正把那些素质好、能力强、潜力大、熟悉生产经营和党务工作的优秀干部配备到党务工作岗位上来。要制定实施企业政工干部培训计划，力争每年对基层政工干部轮训一遍。建设一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍。要建立政工干部与经营管理人员定期实行交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享
15、受相同政策。第六条 企业党组织活动经费企业党组织活动经费依据中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见的要求，即“国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算，具体额度可根据企业经营情况确定”。以及中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见的规定，按职工年度工资总额的1左右从企业管理费中列支，每年列入公司年度预算，公司和基层单位按3：7的比例提取分配，由党委掌握使用，书记、副书记、主管组织工作的党委常委审批，经费不够时应予适当增加。第七条 公司党建制度的完善与创新随着深化改革、建立和完善现代企业制度、实施跨国经营战略的逐步深入，公司的产权结构、管理体制、经营机制都发生着
