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1、4,4党建制度篇一：“4+4+2”党建制度体系“4+4+2”党建制度体系，第一个“4”，指的是在基层，建立健全民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务、党风政风监督检查四项基础制度;第二个“4”，指的是在县级以上机关，建立健全民主集中制、严肃党内政治生活、干部选拔任用、反腐倡廉四项基础制度;“2”，指的是在全省各级党组织和国家机关建立健全权力规范运行和全面从严治党监督检查问责两项机制。基层四项基础制度，民主科学决策制度是核心，矛盾调解化解制度是关键，便民服务制度是重点，党风政风监督检查制度是保障。县级以上机关四项基础制度，民主集中制是根本，严肃党内政治生活是关键，干部选拔任用制度是重点，反腐倡廉制
2、度是保障。权力规范运行机制旨在对各级党组织和国家机关的权力进行规范约束，全面从严治党监督检查问责机制是其他9项制度执行的保障，同时也对党的建设中存在的其他问题进行监督检查。基层四项基础制度建设，基层民主科学决策制度，关键要解决好群众民主权利保障问题;基层矛盾调解化解制度，关键要解决好社会公平正义问题;基层便民服务制度，关键要解决好服务群众“最后一公里”问题;基层党风政风监督检查制度，关键要解决好基层党员干部违法违纪、侵害群众权益的问题。县级以上机关四项基础制度建设，完善和落实民主集中制制度，重点是增强党组织的凝聚力和战斗力;完善和落实严肃党内政治生活制度，重点是提高党员干部的政治性、原则性、战
3、斗性;完善和落实干部选拔任用制度，重点是树立正确选人用人导向;完善和落实反腐倡廉制度，重点是从源头上预防腐败。在两项机制建设方面，要加强权力规范运行机制建设，建立完善监督检查问责机制。建立推进“4+4+2”党建制度体系，关键在于抓住核心。基层四项基础制度，核心是服务人民群众，重点解决基层存在的影响改革发展、影响民生改善、影响社会稳定的突出问题，推动地方经济发展、社会和谐稳定。县级以上机关四项基础制度，核心是规范权力运行，着力解决影响党的集中统一、影响党的队伍建设、影响党的执政能力的突出问题，为推动改革发展和保持社会稳定提供坚强保证。两项机制，核心是强化制度的规范和约束，加快建立权力清单和责任清
4、单制度，进一步清理行政审批事项，规范行政决策权行使，认真落实党政一把手“五个不直接分管”制度，完善权力运行制约和监督制度，防止公权私用、滥用职权、为政不公。各级各部门要统筹推进“4+4+2”党建制度建设，做到彼此呼应，增强整体功能。要发挥以点带面、推动全局的作用，逐步在不同层面、不同领域打造一批可复制、可推广的样板典型，有计划、有步骤地把示范点上的经验做法推广到面上。要做好结合文章，把推进“4+4+2”党建制度建设，与协调推进“四个全面”战略布局结合起来，与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，与开展“三严三实”专题教育结合起来。全市各级各有关部门要把抓落实摆上首要位置，做到部署到位、责任到位
5、、落实到位，确保这项工作有效推进、发挥作用。一要落实责任。各级各部门党委（党组）要自觉履行管党治党责任，发挥统领和主导作用，建立相应的领导机制，把责任落实到人。二要加强督导。市级层面建立健全联动机制，通过定期检查、随机抽查、工作调研等方式，发现问题及时解决。各级党委（党组）要进一步强化制度执行，确保制度不折不扣执行到位。三要强化考核。从今年起，要把“4+4+2”党建制度建设工作纳入各级各部门党建目标考核，纳入领导班子和领导干部年度考核内容，作为一把手抓党建述职重点。四要营造氛围。要加强宣传引导，让制度家喻户晓、落地生根，让全市人民群众普遍受益。篇二：4党建工作制度基层党建工作制度汇编目录一、党
6、风廉政建设五、中心组学习制度十一、党务公开制度十二、党员千部述职述廉制度十六、“三会一课”制度党建工作各项制度及细则（机关、事业单位）党风廉政建设制度一、支部书记对公司党风廉政建设实行统一领导，负全面领导责任；领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。二、建立和完善党风廉政思想教育机制。把党风廉政思想教育作为一项重要工作列入年度工作计划，统一部署统一安排。积极探索和创新党风廉政教育的新路子，通过多种形式，增强党员廉政意识，切实做到有计划、有记录、有交流、有检查、有反馈、有经费。三、建立和完善制度规范机制。认真贯彻执行上级党政机关有关党员干部廉洁自律的一系列规定；强化机
7、关效能建设，努力转变机关工作作风，不断提高机关工作效率。四、建立和完善监督制约机制。坚持每年召开一次廉洁自律专题民主生活会，认真推行机关党务事务公开制度，充分发挥机关党组织的监督作用；建立工作检查制度和定期汇报制度，及时发现实施过程中出现的新情况、新问题并督促整改，对工作落实、成效明显的要及时总结。五、建立和完善干部保护机制。认真贯彻党章和党员权利保障条例，支持和鼓励党员对公司的党建工作提出建议、批评，尊重和保护党员干部的民主权利。坚决支持同各种违纪违法现象作斗争的行为，调动和保护党员干部的积极性和创造性。六、建立和完善廉政责任制。公司班子成员都要切实履行好各自所承担的和共同承担的责任。班子成
8、员要严于律己，廉洁自律，自觉接受上级、同级、下级的监督。五、中心组学习制度1、党组（党委）中心学习小组成员包括下列人员：机关党组（党委）成员和机关支部书记，根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加。组长由党组（党委）书记担任，党组（党委）中心组实行组长负责制。2、党组（党委）中心组的学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来。每个时期的具体学习内容根据党组（党委）的统一部署予以安排。3、党组（党委）中心组学习每年集中学习不少于6次
9、，总时间不少于12天。党组（党委）中心组学习要以自学为主，坚持自学、集中学习研讨相结合。党组（党委）中心组成员要积极开展读书自学活动，自学要有读书笔记、心得、体会。在搞好自学和调研的基础上围绕学习中的重点、难点和热点问题，适当安排、组织一些座谈讨论和专题讲座。4、党组（党委）中心学习小组的学习应大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考。紧密联系国内外形势，密切结合机关促进发展、维护稳定的实际，深入研究新形势给机关带来的机遇与挑战以及机关建设带来的重大问题。紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性。进一步树立科学的世界观、人生观、
10、价值观，努力践行科学发展观。十一、党务公开制度1,党务公开原则。党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定，除依法依纪需要保密的事项外，能公开的应全部公开。2、党务公开内容。党组织基本情况：包括各级党组织领导机构、工作机构设置情况，基层党组织、党员基本情况，各级党组织领导成员工作分工、主要职责，党委（党组）议事规则和决策程序，党组织重要的制度、规定等。党组织建设情况：包括党委（党组）履行职责情况，召开民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、管理、使用情况，组织开展创先争优及党建主题活动情况，党组织和党员的奖惩情况，发展党员及党员评议情况等。党风廉政建设责任制落实情况：包括落实上
11、级关于实行党风廉政建设责任制的情况，重要情况通报和报告情况，领导班子及其成员“述职述廉”、党员领导干部报告个人有关事项制度情况，维护群众利益情况，违纪违法案件查处情况等。干部选拔任用情况：根据工作需要，适度公开贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例及相关政策情况，干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。其他事项：包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题，经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。3、党务公开方法。凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在一定范围内公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。党员、群众要求公开的事项，经党组织研究
12、认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开；党组织认为不便公开的，应作出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。4、党务公开形式。党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作，根据不同的公开内容灵活确定。适宜在党内公开的，可通过党内情况通报会、文件、公示和设立文件查阅处等形式进行公开；适合向社会公开的，可采取党务公开栏、板报、电子显示（触摸）屏以及电视、广播、报纸、互联网站等形式进行公开。积极创新党务公开的方式方法，探索通过社会公示、听证和专家咨询、
13、论证等形式，对党内事务决策的过程和结果予以公开。对于党内外群众关注的热点问题难点问题实行点题公开，把公开的主动权交给群众，群众点到的问题，一般都要公开，使党务公开与解决实际问题相对接；对党务公开后反馈的信息，实行民情恳谈制度，对群众反映的问题进行分析排查，提出的意见和建议进行研究，广泛收集民情民意，不断增强党务公开的针对性、实效性。注重把党务公开与政务公开等有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。党务公开栏可与政务公开栏合二为一。5、党务公开程序。党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理，实行谁主管谁负责，公开的内容、范围、形式、期限等由主管部门提出，本级党组织负责人
14、审核，重要事项由党组织集体研究决定。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。需要报请上一级党组织审核的事项，按照规定办理报批手续。凡党员、群众对公开的内容和形式有意见、建议的，要认真对待和整改，并及时反馈。6、党务公开时限。党务公开的时限与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开，既体现时限性和有效性，也体现经常性和动态性。7、党务公开后反馈信息的利用。要明确专人负责党务公开信息收集
15、工作，通过设立专线电话、设置意见箱、确定来信来访接待日等，收集党员、群众对党务公开的意见和建议。对群众提出的合理化意见和建议，及时加以转化吸收，采取切实措施认真整改，并将整改后的情况向党员、群众再次公开。探索建立奖惩激励机制，对提出合理化意见和建议的党员、群众，可酌情给予奖励。及时整理党务公开内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，分类归档，规范管理。十二、党员干部述职述廉制度1、述职述廉的对象单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。2、述职述廉的内容政治理论学习情况；遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；履行岗位工作职责情况；密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；在干部选拔任用工作中执行党政领导干部选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况；贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等
