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1、20XX年动力厂能源工作总结篇一：20XX年设备动力部工作总结20XX年设备动力部工作总结经验总结辞旧岁，绩效提高是新年,XX年设备动力部工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，在各级领导的支持和其他部门的协作下，按照公司的生产目标，在保证生产、节能降耗、设备改造、设备维护保养、安全管理等方面做了大量工作，对全年公司顺利完成各项经济指标付出了努力。一、安全重于泰山，时刻牢记“防患于未然”（1）XX年是安全标准化达标年，在公司领导下，设备动力部积极配合，专门组织人员参与安全标准化工作，对公司90%的设备进行了风险评估，并针对设备设施可能存在的风险，提出了避免风险的措施；本次安全达标在XX年基础达标
2、的基础上新增设备安全相关类台帐20余本，使设备类资料更加齐全；进一步完善了设备设施管理制度、设备设施维护制度，把工作明确到了部门，新制定了设备异常情况报告制度，进一步完善了设备安全管理流程，要求设备的检查，必须从操作工的班前、班中检查，到设备段长的日常点检，再到公司级的月检，还专门规定了对电器的专项安全检查，使得从基层到领导都意识到设备安全的重要性。（2）加强特种设备设施管理，预防事故发生特种设备设施涉及人身安全，包括危险性较大的锅炉、压力容器、提升设备、起重机械、厂内机动车辆等。是设备管理的重点。公司目前特种设备20多台（套），为了保障特种设备的安全运行，采取全面检查和重点设备重点抽查相结合
3、的方法，主要检查设备的性能、安全装置、润滑情况等，并且我们进一步完善了特种设备的技术资料新增了特种设备管理台帐、特种设备设施检测、检查、维护保养记录、特种设备设施检测清单等台帐。积极配合xx技术监督部门检验特种设备，其中：XX年接受xx市技术监督局安全检验五次，检测锅炉、压缩机储气罐、化验设备、地衡等设备13台，送检安全阀8台，送检仪表43只。接受xx市防雷中心检测一次，检测火药库避雷针三座。接受xx市供电局试验所检测一次。xx市供电局试验所对我公司供电设施进行了高压预防性试验、断电保护校检试验、变压器定期检验等项目，检测高压控制柜七台，试验变压器五台。接受辽宁省安全科学研究院、检验所检测一次
4、。检测提升机、水泵、通风机、空压机共计十一台，送检钢丝绳两次。全年特种设备检验率达到100%，合格率100%保证了所有特种设备安全可靠运行。由于措施得利有效，XX年没有发生设备事故。二、设备管理、检查、处理现场化，提高工作效率设备动力部是公司后勤管理单位，在维护保养管理方面设备动力部能够积极贯彻集团公司所要求的“预防为主、强化保养、计划预修”的设备管理方针，监督检查生产单位有关设备管理方针、政策的执行情况，以及对设备的维护保养、操作修理进行全程监控，同时能够经常深入车间，及时了解设备方面运行情况，对于突发设备事件，和有关人员一起出谋划策，尽最大可能，以最快的时间恢复设备正常运行，注重监督与服务
5、相结合，追求设备完好与平稳运行。三、加强设备外委修理管理外委修理是设备动力部的重点工作之一，对于设备运转所产生的构件磨损破坏，及时联系厂家以保障生产单位的使用。同时我们也严格把关，对生产单位能解决的问题，都要求他们自己解决。XX年全年累计维修构件及备件208项，4086件，修理电器设备120台。四、抓住关键重点，开展优化改造XX年从公司生产、设备安全以及节能降耗的角度考虑，我们进行了一下三项优化改造。篇二：动力车间20XX年班组总结20XX年度班组工作总结随着新年的到来，我们走过了20XX年度。回头看看，有几分耕耘，几分收获。去年经过全班人员的共同努力，齐心合作，在确保安全生产的基础上圆满完成
6、了各项生产任务。现将20XX年度主要工作总结如下：一、安全生产方面：全年出勤率相对提高。对班组制度进行了修改和完善。严格执行厂部管理制度、运行三查。有效保证了设备安全运行，为我厂安全生产作出了贡献。4.严格执行巡检制度，交接班制度和操作规程。3-6月份参加全面检修，保质保量、出色完成上级下发的任务。组织全班参加了厂部组织的技能比武成绩优秀。全年无重大安全事故。8.认真开展班组安全活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关安全事件吸取经验教训。认真开展春安、秋安大检查，杜绝习惯性违章，对查出的问题及时整改，有效保证了班组安全生产。 加强班组管理，提高质量。二、培训方面：每月按时保质完成了常规
7、培训，取得良好效果。2.组织学习操作规程，更换设备知识掌握相关操作技能3.定期组织学习模拟演练。4.组织安全培训学习。5.完成了年初的学习计划。三、抓好班组建设班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。认真规范及时做好各类记录，所有的工器具及班组资料实行定置管理。认真搞好班组操作各种记录。在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求，规范班内各项工作。四、存在问题及采取措施：班组制度执行力度不够。班组新人员学习进度不够理想。措施：1）加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。2）加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。在新的一年里将更加迈进一大步！动力车间 20XX-10-28
