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1、20XX新年工作计划篇一：20XX年工作计划创新创业部20XX年工作计划一、指导思想在学校党委和行政的指导下，围绕贯彻落实学校发展战略规划和“十二五”规划大纲。认真贯彻执行国家和湖北省有关高校招生的方针政策，严格实施招生“阳光工程”，保证招生工作的“公开、公平、公正”。灵活运用政策，积极争取政策支持，扩大招生规模；不断加强招生服务，创新招生宣传模式，提高宣传效果，提升生源质量和学校美誉度。认真落实就业工作“一把手”工程；坚持实施“学校领导主抓、招生就业处统筹、学院为主体、全员参与”的就业工作体制；强化工作过程管理，重视工作实效；以创业基地建设为抓手，全面推进我校大学生创新创业教育与实践活动；加
2、强就业指导与服务，提升毕业生就业竞争力，促进毕业生充分就业。二、工作目标1、逐步稳定学校办学规模，到校新生不低于4500名。2、开展更为有效的招生宣传，保证新生报到率较20XX年有所提高。3、确保20XX届毕业生的初次就业率达85%， 总就业率不低于95%。4、举办2场大型招聘会，举办不少于150场小型专场招聘会。5、继续完善网络就业工作平台，通过网络及各种渠道在校内发布不少于300条招聘信息。6、指导和鼓励毕业生考研，提升考研人数和比率。7、举办全校性的以就业或创新创业为主题的学生活动6场（次）。8、着力推进大学生创业基地建设，加强大学生创新创业教育，加大扶持力度。三、每月工作安排全年1、及
3、时完善和维护招生就业信息网。2、不失时机地开展毕业生跟踪调查工作。3、不失时机地邀请专家、知名校友、成功创业人士来校作讲座。4、不失时机地开展有利于创业就业学习的活动。1至2月1、筹备并召开20XX年就业创业工作会议。2、制订招生就业处20XX年工作计划。3、起草招生、就业和创业工作方面的文件。3月6月1、组织各学院开拓就业市场、收集信息。2、检查各学院举办专场招聘会情况。3、接待招聘单位和组织小型招聘会。4、毕业生求职就业材料验印。5、落实校内就业工作进展旬报制度。按时向省教育厅报送就业月报表。6、检查各学院开展针对性就业指导情况。7、试办“创新创业金点子论坛”，广泛征集大学生创新创业项目。
4、8、举办大学生创业论坛，并成立新一届的创业导师团队。9、落实就业指导教学工作3月1、收集“一对一”帮扶毕业生名单。2、开展大学生职业职业发展与就业指导教学检查。3、筹备并召开20XX届毕业生第1次（春季）供需见面会。4、组织1-2次就业工作人员业务培训。5、20XX年艺术专业考试评卷、登分、统分、及成绩上网6、草拟20XX年分专业、分省份招生生源计划4月1、组织一次全校性的模拟招聘活动。2、组织一次全校师范生教学技能展示活动。3、组织“三支一扶”报名工作。4、组织2次就业工作人员业务培训。5、艺术类专业考试成绩划线并发放合格证，上报艺术类专业考试成绩6、审定20XX年分专业、分省份计划并做好各
5、省市招办的上报及复核工作7、收集整理20XX年招生宣传材料8、联系招生宣传广告9、制定20XX年招生章程5月1、收集毕业生就业协议书、人事代理协议、就业证明、未就业登记表。2、编制上报20XX届毕业生就业建议计划。3、部署20XX届毕业生离校工作。4、组织2次就业工作人员业务培训5、成立招生工作机构、确定招生人员、分配招生任务、培训招生宣传人员。6、印制20XX招生简章，制定招生宣传及经费管理办法7、召开20XX年招生宣传工作动员培训会8、向各地招办和重点生源高中邮寄招生宣传材料1、组织各学院开展毕业生离校教育（座谈会）。2、到省毕业生就业办公室办理就业报到证、发放就业报到证。3、办理毕业生离
6、校手续、收集毕业生通讯录。4、向档案馆提供档案转递清单。5、组织1次就业工作人员业务培训6、培训学生话务员7、开通招生咨询热线，充分利用网络、电视、报刊、杂志等各种媒体，广泛开展招生宣传8、做好湖北省部分地市下点招生宣传工作9、举办第五届校园开放日活动10、布置网上招生录取现场、调试招生录取平台11、印制录取通知书、新生入学须知78月1、整理xx有关资料并建立数据库。2、编制就业指导课课表，集体备课。3、组织就业工作人员参加相关培训学习。4、组织入选“三支一扶”计划的毕业生参加统一培训。5、安排暑期值班，服务毕业生办理就业手续。6、统计20XX届毕业生初次就业率，并开展毕业生就业材料学校自查工
7、作。7、上报20XX届毕业生一次性就业率8、接待招生咨询（包括现场、电话、网络等）9、招生录取工作及邮寄录取通知书10、新生录取数据的汇总及统计9月12月1、开展毕业生跟踪调查、就业市场开拓工作。2、看望在基层就业的毕业生。3、为往届未就业毕业生提供招聘信息。4、为报考研究生的毕业生提供服务。5、举办模拟招聘大赛、礼仪展示赛和创业故事会等就业创业活动。9月1、 收集整理20XX届毕业生基本信息。2、 组织1次就业工作人员校内培训。3、 指导xx报考研究生。4、 检查大学生职业发展与就业指导教学情况。5、迎新工作及新生报名程序的调试6、新生专业调整7、做好各省市补录工作安排8、新生入学情况统计分
8、析10月1、网上公布20XX届毕业生基本信息。2、向毕业生生源地反馈毕业生信息。3、组织1-2次就业工作人员业务培训。4、编印并发放20XX届毕业生求职材料、编印20XX届毕业生就业指南。5、组织校园模拟招聘会。6、筹备20XX届毕业生第1次供需见面会。7、制定20XX级新生名册，上报招生统计数据8、新生资格审查工作9、招生工作总结10、收集整理各省市新生录取名册11月1、主动联系用人单位组织小型招聘会2、检查各学院举办专场招聘会情况3、举行20XX届毕业生第1次校园供需见面会4、检查各学院指导毕业生维护网上简历情况5、组织1-2次就业工作人员业务培训6、20XX级新生学籍电子注册7、联系20
9、XX年艺术类专业考试考点8、修改艺术类专业考试大纲9、制作20XX年艺术类招生考试工作手册12月1、向省毕办报送我校20XX届毕业生总就业率。2、考核各学院就业工作并进行评估评优工作。3、总结20XX年工作、制订20XX年工作计划。5、检查各学院举办专场招聘会情况。6、举行20XX届毕业生第2次校园供需见面会。7、主动联系用人单位组织小型招聘会。8、组织1次就业工作人员业务培训9、筹备并召开20XX年毕业生就业工作会议。10、确定各省市艺术类专业考试考点11、制作20XX年艺术类专业招生简章并邮寄12、做好20XX年艺术类专业考试试题库及考务工作人员安排四、每月具体活动开展安排3月1、20XX
10、届毕业生第1次（春季）供需见面会2、 大学生创业计划竞赛（初赛、复赛、决赛）4月1、大学生创业故事会5月1、 大学生模拟招聘会6月1、爱心兼职7月-8月暑假9月1、 创新创业部新生干部招新10月1、大学生创业知识竞赛11月1、 就业面试礼仪知识讲座及展示赛12月1、20XX届毕业生第2次（冬季）供需见面会2、爱心兼职创新创业部篇二：20XX年度工作计划镍铁厂20XX年度安全、环保工作计划一指导思想以“科学发展.安全发展”，为指导思想，贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全方针，坚决执行“以人为本”、“管生产必须管安全”的原则。贯彻执行国家相关法律法规、行业标准，规范作业人员行为，以保证我厂
11、的安全生产管理水平不断提高，确保我厂的可持续发展。特制定20XX年度安全工作计划。二目标任务 1.千人轻伤率为3。 2千人轻微负伤率为83.年度无人员死亡、重伤事故，无重大设备事故发生。 4.无重大环境污染事故。 5.无重大交通事故。6.完善相关记录、台账、制度以确保“三级安全达标”。 7.无职业病患者8.无较大以上火灾事故发生 三保证措施 狠抓责任落实.1坚决实行安全“一票否决”。按照“谁主管，谁负责”的原则，与车间、部门负责人签订安全、环保、消防责任目标书。明确职责层层分解，层层签订，具体责任落实到人。（1.车间主任与各分管副职签订目标书2.分管副职与班组长签订目标书。3.班组长与班组员工
12、签订目标书）。2形成纵向到边，横向到底的网格管理模式，让每个工人明白镍铁厂年度安全、环保工作计划。让每个工人明白安全对自己的重要性，切实增强员工主人翁意识，以有效遏制事故的发生。3做好季度、年度考核工作，坚决把好考核关口。做到公平、公开、公正。政策执行落实行业安全标准和相关政策。确保国家、公司的各项法规、制度执行到位。做好、做实监督工作，为顺利完成我厂“三级达标”工作、环保管理工作打下坚实的基础。严格落实领导一岗双责以抓紧、用好各级安全管理人员为主线、以检查、落实为手段、以各类设备、设施为依托、以国家、行业准则、公司制度为准则、以经济处罚、连带处罚为杠杆。以“安全、环保无小事”为目的，加强现场
13、管理，严格按照公司相关制度将加大对各级领导的监管、管束力度。杜绝出现“瞎指挥、乱指挥”的现象。以切实保障我厂安全工作的顺利进行。继续加大安全资金投入力度。为确保安全、环保设备、设施的完好运行，监督各部门会用、用好各类安全设备、设施，并组织、邀请相关行业专业人士参加检查并且加大检查频率、频次。督促相关部门做好设备、设施的日常维护、保养工作。以确保作业人员的人身安全和设备正常运行。狠抓安全教育培训。严格按照年度安全培训计划进行培训，并加以落实考核，督促各车间制定年度安全培训计划并且予以落实，全员安全培训率必须达100%，以有效提高从业人员的安全意识，坚决杜绝跳跃式培训，严查“四新”培训工作的落实，
14、杜绝培训工作走形式。给作业人员灌输正确的安全思想和政策、制度以确保安全生产，文明生产。继续完善各类制度。协助相关部门编制符合国家或行业标准编制相关岗位的操作制度，作业指导书，以规范作业人员的操作手法，以降低或减少因操作失误导致的各类事故，有效提高作业人员的操作技能。切实保障设备、设施的安全运行。狠抓自身素质建设。1.以”精、简、放”为手段。以“精兵强将”为主体力量，充分发挥生产车间的主体责任，查找安全隐患，并及时予以消除，对暂时无法整改的及时作出相应的控制预防措施，坚决落实作业现场无隐患，以保障人员、设备安全。2.简化相关办理手续 以加快办事效率，切实提高作业人员的办事效率。下放权利到车间、部门安全员充分发挥现场管理。以加大现场关键部位的监管力度。落实好“四全”管理工作，使各种违章、违纪都在可控范围内 ，以降低现场作业风险。大力推行企业安全
