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1、职业卫生的预防措施制度篇一：职业卫生安全管理制度职业卫生安全管理制度 为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理 1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员
2、，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果告知作业人员。三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。符合安全标准的，也要努力降低危害程度。四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好
3、安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食。4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。六、防护用品和设施管理公司提供合格的安全防护设备；各部门要在可能发生急性职业损伤的
4、工作场所设置警示标志、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。七、急性职业病事故的处理发生急性职业病危害事故，要根据所接触的职业病危害因素情况，采取正确的处理措施，迅速组织救援人员进行救护，同时通知公司安全管理人员，必要时请求医院救护。八、学习贯彻职业病防治法职业病防治法及其配套的其它法律法规为公司搞好职业病防治提出了新的要求，防治工作实现了有法可依。各单位要认真组织学习贯彻职业病防治法，按照该法规定开展防治工作，进一步提高公司的职业病防治水平和职工的自我防护能力。篇二：职业病
5、劳动卫生防治制度及措施三废处理情况职业病、劳动卫生防治制度及措施、三废处理情况为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据中华人民共和国职业病防治法，结合本公司实际，特制定本制度及措施。一、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。二、公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全工作的副总经理协助做好相关工作，具体防治工作的操作和落实由公司安保部经理负责，同时承担监督管理职责。三、贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的防治、政策、法律、法规。四、制定职业病防治计划及实施方案。五、建立、健全职业病卫生管理制度。六、建立、健全职
6、业卫生档案和劳动者健康档案。七、建立、健全职业危害事故及应急救援预案。八、工作场所劳动卫生防治制度：（1）有与职业病危害防护相适应的设施。（2）有配套的更衣间、吸烟室等卫生设施。（3）劳动设备、工具、用品等设施符合保护员工生理和心理健康的要求。九、员工享有以下劳动卫生保护权利：（1）获得职业卫生教育和培训。（2）健康体检。（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素，后果及应当采取的防护措施。（4）公司提供符合要求的劳动卫生防护用品及措施。十、三废处理须严格按照国家有关政策法规处理，结合我公司实际情况，废料处理情况如下：（1）碎玻璃和其他有棱角的锐利废料,不丢进废纸篓内,收集于特殊废品箱内
7、处理。（2）废电池不随便丢弃，按照国家要求进行集中收集和上缴。篇三：职业卫生管理制度职业卫生管理制度及操作规程汇编XXXXXXXX公司二O一三年1职业卫生管理制度及操作规程汇编一、职业病危害防治责任制度 ?1二、职业病危害警示与告知制度 ?6三、职业病危害项目申报制度?14四、职业病防治宣传教育培训制度?16五、职业病防护设施维护检修制度?20六、职业病防护用品管理制度?23七、职业病危害防治监测及评价管理制度?26八、劳动者职业健康监护及其档案管理制度?28九、建设项目职业卫生“三同时”管理制度?34十、职业病危害事故处置与报告制度?35 十一、职业病危害应急救援与管理制度?37 十二、岗位
8、职业卫生操作规程（范例，只作为参考）?42（1）液氨岗位职业卫生操作规程?43（2）反应釜岗位职业卫生操作规程 ?442一、职业病危害防治责任制度职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法（20XX年主席令第52号）、工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号）的有关规定，特制定本制度。二、本制度坚持“预防为主，防治结合”的方针，从组织上、制度上落实各级领导、各职能部门、各生产部门和员工职业危害防治的责任，做到层层有责，
9、各司其职，各负其责，做好职业危害防治，确保员工职业健康。三、本制度规定了从公司管理层到各级部门在职业危害防治方面的职责范围。本单位的职业卫生管理工作必须遵照执行，发生职业病危害事故，以本制度予以追究。四、今后凡公司遇有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责（主要指总经理）1.认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规 1章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.设臵与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。3.组织制定企业职业危
10、害防治工作规划，并组织实施。定期向员工代表大会报告职业危害防治工作状况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4.每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案。5.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。6.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的资金投入，并有效的实施。7.组织建立本单位职业危害事故应急救援体系。8.及时、如实报告职业危害事故。9.每年12月底前，向当地职业病危害监督管理部门上报本企业年度职业卫生管理的情况。二、分管职业卫生
11、的负责人职责（副总经理）在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害 2防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1.组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程。明确和落实各部门、各岗位人员职责，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2.组织对企业员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。落实职业病危害防治奖惩规定3.定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。4.定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。5.如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6.依法履行职业病危害防治工作的直接管理职责。三、技术部门的职责1.负责本企业的职业病危害防治技术方面的相关工作。2.协助职业卫生管理部门做好生产过程中产生的职业 3
