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1、组织部信访工作制度篇一：组织部工作制度目 录机构与职责党工委组织部主要工作职责1党工委组织部各股室办主要工作职责3政务类工作制度党工委组织部部务会议制度5 党工委组织部部办公会议制度6党工委组织部服务承诺制度7党工委组织部考勤制度10党工委组织部公文制发规定11党工委组织部文书处理规定12党工委组织部文印工作规定13党工委组织部传真电报管理规定14党工委组织部文书档案管理规定15党工委组织部印章管理和使用规定19党工委组织部保密工作规定20党工委21党工委组织部部机关调研工作制度24事务类工作制度党工委组织部财务管理制度25党工委组织部公产管理规定27党工委组织部车辆管理制度29党工委组织部接
2、待工作制度32党工委组织部安全制度33党工委组织部环境卫生（整脏治乱）管理制度34党务类工作制度党工委组织部党风廉政建设责任制35党工委组织部部务会成员民主生活会制度36党工委组织部中心组学习制度37党工委组织部干部职工学习制度39党工委组织部主要工作职责一、贯彻落实党的组织、干部人事、工青妇路线、方针、政策；贯彻落实人大、政协的路线、方针、政策，积极推进干部人事制度改革；对组织、干部人事、人大、政协、工青妇工作进行有效的检查、督促。二、制定或参与制定全区组织、干部人事、人大、政协、工青妇工作的有关政策和制度；负责全区机构编制工作，编制并组织实施机关、事业单位增人计划；认真推行国家公务员制度，
3、负责参照试行工作；负责人大、政协、工青妇有关工作。三、负责党工委管理的领导班子和干部的考察、提出配备的意见和建议；办理党工委管理干部的任免、工资、待遇审批手续；负责全区机关、事业单位工资保险福利待遇、津补贴管理工作；指导领导班子思想政治建设和作风建设；负责各乡组织员和股级干部的备案管理；承办部分干部调配、交流及安臵事宜；协助管理属地委和地直局为主管理的干部；负责乡科级后备干部的培养选拔工作。四、研究和指导全区党组织的建设、规划、协调和指导党员教育、管理和发展工作；抓好远程教育站点建设；负责党员电化教育；指导组织员队伍建设；组织开展新时期党建理论研究。五、负责全区知识分子工作和科技人才队伍建设宏
4、观指导；负责全区干部职工年度考核备案工作；负责人才资源开发；组织有关人事人才方面的各种交流与合作；负责乡科技副职的选派和管理；统一管理录（聘）用工作，配合有关部门研究制订大中专毕业生就业分配方案。六、负责党员、干部的统计和全区干部的档案管理工作。七、负责退休干部管理工作的宏观指导，制定或参与制定退休工作的有关政策；办理全区干部的退休手续。八、主管全区干部教育工作，负责规划、指导、协调、督促和检查干部教育工作；组织乡局级后备干部、部分中青年干部、部分村级干部的培训；加强对乡科级领导干部的监督，承办干部监督的有关工作；处理党员干部的来信来访。九、承办党工委、管委会交办的其它事项；承办地委组织部、地
5、区人劳局交办的其它事项。党工委组织部各股室、远教办主要工作职责一、办公室负责文字综合、信息、会务组织、文电处理、督办检查工作；负责草拟全区年度工作意见或要点，及时编发每月工作情况；负责机关目标管理工作及协调部内各股的有关业务工作；主管信访、机要、秘书、文印、文书档案和机关保密工作；负责机关财务、后勤服务等行政管理及计划生育、社会治安综合治理工作；承办部机关干部人事、工资等工作事宜；负责人大建议和政协提案办理；负责干部年报工作；负责组织史、人事志编纂工作；负责本单位机构编制、职位设臵；负责组织、干部人事管理信息系统建设工作和信息网络建设。二、组织股承担农村基层组织建设领导小组的具体工作；承办区出
6、席全省党代表大会代表、人民代表大会代表和政协委员的推选工作及有关事宜；办理各乡召开党代会、人代会的有关手续；了解和指导各乡、党工委各办委、管委会各直属单位领导班子的思想作风建设；了解和指导领导班子民主生活会情况；规划和指导全区党员发展及教育管理工作；接转党员组织关系和做好党费收缴工作；负责全区人才工作的管理、协调、指导；负责工、青、妇、团等群团工作；负责人大、政协有关工作。三、干部股负责考察党工委管理的干部，提出领导班子调整充实的建议；篇二：组工信访 组织部信访工作情况 汇报 总结XXXX年XXXX县委组织部信访工作情况汇报XXXX年，在县委的正确领导和省、市委组织部的直接指导下，坚持以邓小平
7、理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实省、市委关于信访工作的一系列部署，明确责任，突出重点，畅通渠道，规范管理，把信访工作作为一项重要政治任务来完成，着力解决党员、干部和群众反映的实际问题，为保持全县社会稳定做出了积极贡献。现将有关情况汇报如下：一、 基本情况XXXX年，全县组织部门共接待党员、干部和群众来信来访62件次，其中来信18件，来访44起。从来信来访的内容看，揭发反映类信访25件，占信访总量的%；申诉求决类信访30件，占信访总量的%；其它7件，占信访总量的%。县委组织部共受理党员、干部和群众来信来访9件次，其中来信5件，来访4起。从来信来访的内容看，揭发反
8、映类信访3件，占信访总量的%；申诉求决类信访4件次，占信访总量的%；其它2件，占信访总量的%。县本部立案1起，应结1起，结案1起，按期结案率均100%。二、主要特点一是上访形式多样。当前群众来信来访的形式比较多，来信有匿名信、具名信、联名信等，上访有群访、个访、重复上访、越级上访，另外还有电话举报、网上发帖等新的信访形式，而且反应较快，遇到新政策出台，或者新领导上任，认为以前无法解决的问题，现在有解决的希望，进而又重复或越级信访。二是上访内容广泛。由于组织部门是管理干部的部门，群众认为凡是涉及到干部问题，都可以找组织部门反映，很多信访事项超出了组织部门的职能范围。三是上访人情绪激烈。有的上访人
9、反映的问题没有政策依据或要求过高，达不到上访人的满意，就以到上级部门反映、找主要领导反映甚至到新闻媒体反映相要挟，言辞激烈，行为失控，影响了正常的办公秩序。三、主要问题从收到群众信访的情况来看，信访较为集中的主要有三类：第一类是要求落实有关政策。主要包括：一些退休干部要求退休改离休的；一些企业军转干部要求与机关干部享受同等的待遇；一些退职后的村干部（主要是村主任及村两委班子成员）要求落实相关待遇。第二类是反映组织人事问题，主要包括：反映在干部选拔任用过程中有拉票贿选、用人不公等问题；在干部公示期间，反映被考核对象计划生育、学历资历问题等。特别是实行领导干部选拔任用公示制后，来电来信的情况有增多
10、趋势。第三类是反映干部以权谋私、弄虚作假、权钱交易等违法违纪行为的揭发反映类信访件。四、具体做法针对目前信访的特点和原因，我们加大了信访工作的力度，主要有以下一些做法：（一）建立工作机构，明确工作责任。一是部里成立了由部长任组长的信访工作领导小组，信访工作由部办公室统一接待登记，按照各科室工作职责分类处理，明确了工作责任。二是实行“谁接待、谁办理、谁主管、谁负责”的工作责任制。对每个信访案件，实行“三定三包”，即定包案领导、定办案人员、定结案时间；包调查、包处理、包稳定。三是建立联动机制。横向建立了由纪检、政法、信访、人劳等有关部门形成的工作网络，纵向建立了县、乡、村三级工作网络，上下配合，左
11、右联动，齐抓共管，从根本上解决问题，减少重复上访和越级上访发生。（二）完善工作制度，提高工作质量。在组织信访工作制度方面，一是建立部长接待日制度。部长接待日每月一次，部长亲自接待上访群众，受理党员、干部和群众对党建工作、干部工作、人才工作和其他工作的意见、建议和要求。二是建立了首问责任制。群众来人来信来电反映问题，每一个接待人即为首问责任人，承担相应答复工作责任；首问责任人对属于职责范围内的事项，及时予以办理；不属于本岗位职责的事项，负责指明办理机关，做到首问必答、问必有果。三是建立了信访案件包案责任制。按照“谁承办、谁负责”的原则，则具体承办信访案件的同志负责调查、核实和答复。确保每一件信访
12、案件都能得到及时有效处理。四是实行限时办结制，一般信访原则上半月内答复，最长不超过两个月。五是严格目标管理。今年3月份，我们利用两天的时间，按照目标管理要求，采用自评、互评和总评相结合的方式，对县各单位组织信访工作进行了集中考评，并将考评情况进行了通报。（三）突出工作重点，整治信访源头。一是下大力气抓党员干部的作风建设。采取党校培训、远程教育、警示教育等措施，加强思想作风教育，引导干部深刻领会树立科学发展观、构建和谐社会的深刻含义，牢牢把握立党为公、执政为民的实质，从思想上爱民、为民、安民。二是下大力气加强农村基层组织建设。一年来，我们紧紧围绕社会主义新农村建设，以开展农村党建“三级联创”活动
13、为载体，以构建农村干部激励关怀机制为突破口，实行“一定三有”，落实村干部待遇，全面加强农村基层组织建设，提升农村基层干部队伍建设水平，全县农村党组织的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。三是下大力气推进了干部人事制度。在去年实行“量化比选”的基础上，今年在选拔干部时，创新改进了实绩评价办法、任职经历分值权重和学历学位计分办法；进一步合理量化了分值，通过推行“量化比选”，有效地防止了“在少数人中选人、由少数人选人”，较好地落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，遏制了选人用上的不正之风，赢得了社会好评。五、加强和改进组织部门信访工作的建议一是加强对信访工作人员的业务培训。各级机关应多举办业务培训
14、班或通过以会代训、组织出外参观学习等形式、加强业务培训，为信访工作人员提供个相互学习沟通的平台。二是进一步建立完善信访工作制度。主要是建立信访信息沟通平台，完善信访通报机制，共享信访工作资源，提高信访工作效率。三是认真研究新时期组织部门信访工作的新特点，有针对性地开展信访工作。坚持预防为主的原则，前移信访关口，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。四是及时清理和废止一些不合时宜的政策。对目前的组织、人事制度进行进一步清理，制订和完善与市场经济相适应、可操作性强的组织、人事政策，从源头上减少信访的发生。中共XXXX县委组织部20XX年5月16日篇三：信访事项督查督办工作制度信访事项督查督办工作制度为进一步促进我县信访事项督查督办工作的制度化、规范化，逐步提高办理信访事项的工作效率和质量，根据国务院信访条例和贵州省信访条例等相关条规，制定本制度。一、督查督办的工作原则督查督办本着实事求是、依法办事的原则，对上负责与对下负责相一致的原则，督促检查与指导帮助相结合的原则，坚持原则与注重实效相结合的原则。二、督查督办的主要范围1、上级党政机关和信访部门交办的信访案件；2、县领导批示、交办的信访案件；3、县人大代表、政协委员及社会知名人士批转的信访案件；4、重大集体上访事件和突发性群体事件；5、3次
