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1、职业病防治规章制度篇一：职业病防治管理制度职业病防治管理制度职业病：是指企业、事业单位和个体、经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病，为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，制定此制度1 职责与分工1 公司工会负责对各部门职业病防治工作实施群众监督。2. 安全办公室主管公司职业病防治管理工作3. 公司项目组负责新、改、扩建设项目的工业卫生“三同时”措施的实施。 4. 人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整和医疗援助。5. 铆焊部门负责放射人员、设备、设施的管理及探伤作业的防护与管理。 6. 公司所属工段负责
2、本工段的职业病防治工作。2 工作程序1. 职业病防治工作总体要求 安全办公室按卫生部令职业病危害项目申报管理办法建立职业病危害项目申报制度，同时建立职业病危害项目申报档案。（职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部20XX63号文件中附件一职业病危害因素分类目录确定）。 公司职业病防治程序见附录B职业病防治工作程序图。 各工段要按照建设项目“三同时”管理程序的要求做好建设项目的职业病防护设施“三同时”工作。 2. 申报的职业病项目的内容与要求 申报职业病危害的主要内容a 用人单位的基本情况；b 作业场所职业病危害因素种类、浓度或强度；c 产生职业病危害因素的
3、生产技术、工艺和材料； d 职业病危害防护设施，应急救援设施。 在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目中，公司应在竣工验收之日起15日内向上级公司安全办公室申报职业病危害项目。申报时提交职业病危害项目申报表（附录A）及有关材料。 公司申报后，因采用新的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，在变更后15日内向上级公司安技环保部申报变更内容，填写职业病危害项目申报表。 安全办公室应按本制度建立职业病危害项目管理档案。 工段安排生产过程中，应考虑粉尘、毒物、物理因素、射线等职业危害。采取相应措施，改善工人作业条件。尽可能采用单元舾装，减少密封作业，做好现场通
4、风。 安全办公室对生产过程中严重危害职工健康的有毒有害因素，应及时向有关部门提出改进意见，并督促实施。 3. 有毒有害作业人员职业性健康监护 人事办公室提供从事有毒有害作业人员就业前、离岗人员名单及在岗人员的变化情况。安全办公室根据人事部提供的情况制定年度健康体检计划。 从事有毒有害作业人员健康监护的体检周期、体检项目、禁忌症以及职业病诊断、治疗等原则及其他要求按有毒有害作业人员职业性健康监护标准执行。 经职业病防治部门鉴定确定为职业病人的，公司应及时上报上级公司安技环保部和劳动保险公司，积极安排治疗并及时向人事部建议调离现岗位，按事故报告、调查与处理管理规定要求进行处理。 安全办公室要建立从
5、事有毒有害作业人员健康检查档案和职业病人档案，组织职业病人进行劳动鉴定工作。4. 有毒有害作业点的管理（参见有毒有害作业点监测管理规定） 安全办公室掌握有毒有害作业现场情况，确定有毒有害作业点位置，以便准确监测作业现场的危害程度，采取整改和防护措施。 公司配合上级安技环保部组织现场监测。 根据监测结果，上级公司安技环保部发放的有毒有害警示和指示标识，本公司应在有毒有害作业现场安装，并对从事有毒有害作业人员发放有毒有害化学物质信息卡，告知作业者本岗位所接触的有毒有害物质及如何做好自我保护和预防。5. 放射防护管理 铆焊部门负责配合探伤工作。 探伤工作人员，在进行探伤作业时要遵守/X射线无损检测施
6、工管理程序中相关规定，要严格按照无损探伤安全技术操作规程和探伤人员安全技术操作规程进行作业。 6. 监督管理公司工会对职业病防治工作进行监督，将员工提出的有关问题、意见和要求，及时向安技环保部和公司领导反馈，并根据情况制定整改措施与解决方案。3 相关记录附录A 职业危害项目申报表由安全办公室保存，保存期四年附录A 职业病危害项目申报表职业病危害项目申报表申报单位（盖章）法定代表人（签名）主管部门申报日期一、申报单位提交的资料申报单位需提交的资料（资料用A4纸附后）1、基本情况表2、职业病危害因素汇总表 3、主要产品的名称和产量4、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量） 5、生产工艺流程图6
7、、其它需提交的资料（可列出）二、申报单位基本情况表注：本表数字均按申报前一年度的统计数字填报。篇二：职业病防治防治十三项规章制度职业病防治防治十三项规章制度一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程 （以涂装作业为例）十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业病危害防
8、治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执
9、行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。2、按照工作场所职业卫生监督管理规定第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生领导小
10、组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。8、及时、如实报告职业病危害事故。9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。10.每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本用人单位年度职业病危害管理的情况。二、分管职业卫生的负责人职责在用人单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，
11、在用人单位中直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。4、定期组织职业病危
12、害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。三、技术部门的职责1、编制用人单位生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、产生部位等技术资料。3、对生产、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本用人单位的职业病危害防治工作负技术责
13、任。四、职业卫生管理部门职责1、在用人单位职业病防治领导小组领导下，推动用人单位开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、组织开展对用人单位员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织员工进行职业卫生检查，并建立卫生检查档案。4、认真开展职业病危害因素的日常监测。5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。五、专（兼）职的职业卫生管理人员职责1、认真履行用人单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措
14、施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。3、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。6、参与职业病危害事故的调查处理。7、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。六、车间负责人职责在分管负责人的领导下工作，具体职责：1、把用人单位职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。七、员工职业病危害防治职责1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2.正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。3.不违章作
