《科研申报作品大学生毕业就业调查与分析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科研申报作品大学生毕业就业调查与分析（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大学生毕业就业情况调查与分析基于金融危机前后高校毕业生就业观念与现状的调查摘要：面对我国高等院校进一步扩招，大学毕业生人数逐年增加，大学生就业压力越来越大的现状，我们组织了该次大学生就业情况的调查。本文通过对武汉工业学院金融危机前后几年毕业生的就业情况进行了全面的调查分析，总结出了我校近几年大学毕业生就业的观念及主要状况，发现了目前大学生就业过程中存在的主要问题，提出了针对大学生就业的建议对策。关键词：金融危机 大学生 就业 调查 分析一、 调查背景介绍随着近几年我国高校的不断扩招，在校大学生人数不断增加，毕业生就业的期望值不断提高等因素影响，大学生要想找到一份如意的工作越来越难。进入21世纪
2、，我国高等教育由精英化步入大众化，高校毕业生特别是地方普通本科大学毕业生就业形势更加严峻。大学生的就业问题关乎国家的长远发展，涉及国家教育体制及人才培养的根本之道，解决大学生的就业问题更关乎我国的民生大计。党的十七届五中全会提出，要把促进就业放在经济社会发展优先位置，把解决高校毕业生就业问题作为工作重点。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上明确要求“建立和完善高校毕业生就业服务体系”，教育规划也要强调“加强就业创业教育和就业指导服务”，实施积极就业政策，从而多渠道扩大就业。当前我国经济社会发展形势总体是好的，2010年我国经济总体继续保持平稳较快发展，但是国际形势继续发生深刻复杂变化，2008年金
3、融危机对我国不同行业、不同企业影响较大，从而影响着高校毕业生的就业择业观念和现状。我国经济社会发展以及高校毕业生就业问题面临诸多可以预见和难以预见的风险挑战，在宏观就业形势方面，就业总量压力和结构性矛盾依然并存。统计数据表明，我国大学毕业生人数从2006年的420万增加到2011年的660万之多，平均每年增长将近60万，而今年则达到最高水平，因此，高校毕业生就业形势依然严峻。从2008年金融危机以来，大学生就业问题面临更加的严峻形势。相比往年，2011届毕业生就业情况有所改变，大学生就业市场伴随着宏观经济的复苏有回暖趋向。经历过金融危机以后，企业不仅前两年被冰封的用人需求得以释放，而且随着自身
4、经营向好，新的用人需求大量涌现，2011届毕业生校园招聘会频频出动，纷纷抢登校园，大量争夺人才，给大学生创造力较为良好的就业机会。然而，在研究高校毕业生求职过程中，我们发现高校内不同院系、不同专业的学生面临着不同的就业选择，存在着一些长期难以解决的问题和困境。本文以武汉工业学院一所普通本科大学的2011届毕业生作为调查对象，通过问卷发放现场填写的形式，收集到了毕业生对就业诸多问题看法的第一手资料，同时结合并参考了该校2006-2010年对学校人数最多的一个院系经济与管理学院的毕业生就业调查数据。相比往年，2011年问卷调查范围扩大到全校所有院系，问卷的问题更加细致全面，涉及到毕业生们最关切最直
5、接的问题，题量设计更加合理；在分析中更加深入，由表及里、由此及彼，更能给人以启示；调查数据支持全面、内容翔实；采用图文并解的形式，使调查结果更加直观地呈现给读者。调查报告围绕金融危机前后毕业生的就业、择业观念及现状，直面就业、考研形势，及时掌握应届毕业生动态，为给我校后届毕业生求知、求职之路提供帮助，同时也为丰富我校学生管理工作和完善各院系学生工作体制提供资料，更会为学校今后在毕业生就业指导、措施等方面提供一定的数据和分析依据，也为我国大学生就业问题的解决做一定的参考。本次调查活动采用非随机抽样留置调查形式，面向全校工科、文科、农学、经济等四大学科的15个院系不同专业的学生进行了抽样调查，根据
6、2011届毕业生总人数3000余人共发放调查问卷800份，总计收回且有效问卷761份，整体收回率95.12%，数据真实可靠，符合调查要求。二、调查数据分析（一）求职现状及职业规划1、你签约了吗？随着全球经济的复苏好转，我国经济继续呈平稳较快发展态势，金融危机对我国实体经济影响基本消除，国家促就业政策的相继出台以及高校就业指导体系的逐步完善，2011年全国高校毕业生就业情况总体趋于好转。我校对2011届毕业生就业情况进行了调查，调查数据显示，截止2010年12月中旬，我校2011届毕业生平均签约率达到37%，较之往年同期有所提高。其中2009届毕业生2009年3月底的签约率为37%，2010年4
7、月底签约率为51%，由于2011年毕业生就业调查时间提早为2010年12月，12月达到37%的签约率反应出金融危机后的几年我校毕业生就业率总体呈稳步提高的趋势，但各院系个专业签约率差异较大，各有不同。其中涉及民生行业的食品、土建等相关专业就业趋势回升较快。2、你毕业后的去向是什么？图表显示，对于毕业生毕业后的去向问题，高达67%的学生选择直接就业，相比往年59%的比例有所上升。找一份合适的工作，成为多数毕业生现实的选择。面对多年来我国高校毕业生就业难的现状，金融危机后随着我国中小企业的改革重组，对人才结构的需求有了新的变化，今年就业形势略微好转让广大毕业生不想错过难得的就业机会，选择毕业后参加
8、工作。然而，依然有20%的学生选择考研、继续深造，相比去年11%的考研率有较大比例上升。此外，4%的人选择毕业后去创业、5%的同学选择考公务员，较之往年有所下降。可见，毕业生自主选择毕业去向实现了多元化，但创业成功难度之大以及我国公务员录取比例之低让更多的毕业生就业观念、选择趋于理智，转向了直接就业或考研继续发展。3、如果选择考研，你考研的动机是什么？基于今几年毕业生考研率较高的趋势，为了调查学生的考研动机，通过问卷调查，统计结果显示，高达64%的毕业生选择考研的是为了有更好的发展前途，实现自己继续深造的个人发展愿望。当然也有11%的学生是由于毕业压力选择暂时回避就业压力转向考研。此外不少学生
9、由于家庭原因或老师、长辈的指导走上了考研路。以上数据显示，学生毕业后考研率上升并非盲目跟风，大多数学生有着长远规划、希望通过考研来提升自己的专业知识和综合素质，实现自己的长远发展目标。4、如果选择就业，毕业后你最想从事的职业是什么？在67%选择直接就业的同学中，有33%的学生认为管理人员是自己最想从事的职业，多数大学生认为自己学习了多年，凭借自己的知识文化可以从事令人青睐的白领管理职业，然而，管理人员中高级管理人员缺乏，市场需求量大，但对个人要求也相对较高，想选择这一职业，更需要同学们积极培养自己的综合素质，方能适应激烈的社会竞争需求。此外选择成为营销人员、技术人员、研发人员的学生分别有12%
10、、13%、15%的一定比例，可见不少同学还是能够从自己所学专业出发选择适合自己专业知识的职业的。虽然我国公务员录取比例极低，要考上相当之难，但公务员较高的社会地位和良好的福利依然吸引着不少学生，10%的毕业生选择未来从事公务员职业。（二）、就业行为准备5、你认为什么时候开始求职最为合适？你认为毕业论文什么时候完成比较合适？年份2008200920102011毕业前一年18%16%12%11%毕业前9个月23%34%30%40%毕业前6个月36%39%39%40%毕业前2个月23%11%19%9%面对我国目前社会竞争日趋激烈、就业压力不断增大的现状，选择合适的求职时间，争取最宝贵的求职机遇显得尤
11、为重要。从调查图表可以看出，从2008年金融危机影响之前到之后的几年里，选择毕业前1年开始求职的人数从2008年的18%逐渐下降到2011年的11%；认为毕业前9个月开始求职较为合适的人数则从2008年的23%上升到2011年的40%；占比例最高的同学认为毕业前6个月求职是最为合适的时间段，而众观近几年的数据，2008年有36%的同学选择毕业前6个月开始求职，2009年和2010年该比例上升到39%，然而2011年已经达到四成的毕业生选择毕业前6个月开始自己的毕业求职。与此同时，在毕业前2个月才开始求知的学生反而从2008年的23%下降到2011年的9%。由这几年的数据可见，毕业前一年就开始求
12、职的盲目就业观念逐渐开始减退，而只在临毕业前2个月才开始求职的滞后、等待观念也开始快速下降，相反绝大多数毕业生选择在毕业前6-9个月开始求职，尽早规划自己的求职目标，选择适合自己的工作。由此我们也呼吁，未来的毕业生们在如此激烈的竞争中，要想找到一份适合自己的工作，谨记要早些做好求职规划，千万不要错过求职的最佳时间，也不必为找工作而操之过急。此外，关于毕业论文完成的时间，41%的同学认为毕业前6个月完成比较合适，于此相当的有40%的同学觉得毕业前2个月完成更合适，由此可见基于不同求职或考研考虑的学生对此有着不同的见解，这这些数据对学校关于毕业论文完成时间方面做出正确的决策也会有所帮助。6、你认为
13、哪种就业渠道最有效？近年来，各种招聘会不断涌现，就业渠道日趋多元化。调查发现，在众多的就业渠道中，最被毕业生们所认可的依然是校园招聘会，选择校园招聘会的高达39%，其次是社会实践实习就业占21%，亲朋好友介绍占15%，社会就业市场占14%，而通过网络信息和中介机构就业的所占比例较小，这表明当前大学生对就业渠道认知更加理智，对就业渠道真假的鉴别能力比较强，盲目就业的现象减少。（三）、就业影响因素7、作为求职者你认为求职中的核心竞争力是什么？在激烈的就业竞争中，求职者的核心竞争力往往决定了企业是否选择聘用他(她)的关键，对于即将走出校门的大学生来说，什么才是求职中的核心竞争力？从近几年的调查数据来
14、看，在学习成绩、专业知识、社会实践经验、人际关系、个人思想品质、综合素质等方面中，高达四成以上的学生一致认为综合素质才是求职中的核心竞争力。而传统的注重学生学习成绩的观念则在目前日益变化的求职需要中已逐渐淡化，学习成绩已不再成为当今用人单位看重的主要方面，专业知识、人际关系、个人思想品质依然是求职中考虑的一些重要因素。然而，金融危机后，随着企业的转型，各类用人单位对人才的需求减去多元化、综合化，长期身在学校的学生们能否拥有一定的社会实践经验也日益成为企业注重的一个重要方面，因此将近二成学生认为球中的核心竞争力是社会实践经验。但总体来说，学生的综合素质在多年的调查中依然求职中的最核心的竞争力，而
15、且在近几年的调查中逐渐曾上升趋势。这不能不引起广大未来毕业生的重视，这些都需要同学们在日常的大学生活中逐渐培养，以便在日后的求职中能够多一份胜算。8、你认为找工作急需的就业知识是什么?在就业中，要想顺利找到一份合适的好工作，了解一定的就业知识也是相当有必要的。从金融危机后三年（2009-2011）的调查数据来看，在这些急需的就业知识中，平均三成以上的毕业生认为技巧和礼仪是最有必要掌握的知识，其中2009年有35%，2010年占27%，2011年选择技巧和礼仪的比例又达到31%，而技巧和礼仪成为毕业生认为首要的就业知识。这也提醒广大未来的毕业生们在求职中要注意自己的各方面礼仪，学习求职技巧，而这
16、些都要在平时的学习生活中培养，要在学校里注意自己的言行举止，提高个人修养，在求职中多掌握一些必要的技巧以便能顺利找到适合自己的工作。此外，形势和政策、就业心理情绪、招聘信息及职业生涯规划都占有13%19%的不同比例，可见同学们在日常的学校生活中要多注意关注国家就业形势和国家促进就业的相关政策，在求职中还要收集一些企业的招聘信息，为自己求职服务。同时，关于大学生职业生涯规划方面，2008年只有3%得人选择职业生涯规划，2009年达到7%，2010年该比例达到12%，然而，2011年已经有15%的毕业生认为在就业中急需的就业知识是做好职业生涯规划。可见，近几年的就业过程中，大学生对自己的职业生涯做好规划越来越成为用人单位看重的一个方面。因此，高校毕业辅导方面工作要更具社会需求从大一开始着重培养学
