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1、连 工【2011】01 号 连江县总工会2011年工作思路2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是实现连江跨越发展的关键之年。做好工会各项工作具有重要的意义。今年工会工作的指导思想是:在连江县委和上级工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕连江县委提出的“突出工业、优化农业、提升商旅、做大城区”的工作思路，以服务海西建设、服务职工群众为主线，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业；努力推进基础配套、产业带动、城乡一体、社会事业、创先争优“五大工程”，深入推行“两个普遍”，切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度，推进和
2、谐企业创建；全面服务重点项目、新增长区域、城市建设、小城镇改革发展、民生工程“五大战役”，建设学习型服务型创新型工会，提高服务水平和能力，推动职工群众共享发展成果和实现“体面劳动”进程；全身投入我县新一轮“大建设、大发展、大开放、大稳定”创业热潮，为建设现代海洋经济强县做出更大的贡献！总体要求是：坚持一个目标（团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业），推行“两个普遍”（依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商），瞄准三个目标（确保建会率、职工入会率、全面推行工资集体协商），把握“四心”定位（把握工会“维护核心，围绕中心，凝聚人心，奉献爱心”的科学定位），深化“五好”争创
3、（坚持“五个好”支部，深化党工共建创先争优工作机制）。要完成今年的目标要求，必须切实抓好六面重点工作：一、深入学习贯彻党的十七届五中全会和省市县有关会议精神，努力开创工会工作新局面把学习贯彻十七届五中全会和省市县有关会议精神，作为当前和今后一个时期工会的重要政治任务，引领广大职工凝聚在党的周围，共同为“十二五”贡献力量。增强做好新形势下工会工作的使命感、责任感，把思想和行动、智慧和力量进一步统一到中央和省、市、县有关会议精神上来，联系实际贯彻落实到工会工作中去。坚持党对工会的领导，健全完善定期向县委汇报工会工作机制，重大事项及时向县委报告请求，争取政府、人大、政协的支持。坚持全心全意依靠工人阶
4、级的指导方针，把对党负责和对职工负责统一起来，让党的路线方针化为广大职工群众的自觉行动。坚持职工为本、大局为重，协助党政解决好职工群众最关心、最直接、最现实的就业、收入分配、劳动保护等问题。坚持两个维护的高度统一，正确把握工会定位，始终保持工会组织和工人阶级队伍的团结统一。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想理论体系教育职工，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质、劳动能力和劳动水平。注重舆论导向，繁荣发展积极、健康的企业文体、职工文化，投入资金对职工活动中心等文化阵地进行必要的建设，为发展繁荣职工文化体育事业提供示范引领和执导服务。团结和动员全县广大职工为实施“十二五”，在转变经济发
5、展方式，加速海西连江城建设中作出新贡献。二、组织动员职工深入开展争先创优活动，为推进连江科学发展、跨越发展作出积极贡献紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持发展为先，以争先创优、党工共建活动为契机，调动广大职工群众的积极性、主动性、提高职工素质，弘扬劳模精神，引领广大职工为“十二五”建功立业。继续以创建“工人先锋号”为主要载体，结合我县具体实际，在广大职工中大力弘扬“信念坚定，立场鲜明；艰苦奋斗，勇于奉献；胸怀大局，纪律严明；开拓创新，自强不息”的中国工人伟大品格，探索物质和精神奖励相结合的英制，充分激发、调动、发挥广大职工和企业的主动性、积极性和创造性，巩固“工人先锋号”成果，选树“工人先锋号”
6、新典型。继续紧紧围绕加快经济发展转变方式，组织职工参与第三届职工“金点子”大赛，创新成果参加全国发明展、海峡两岸职工创新成果展活动，团结动员广大职工积极开展丰富多彩的创先争优建功立业活动，推动实现工作效率和职工收入双提高。继续开展职工技术创新活动，以增强自主创新能力为重点、以合理化建议和“五小”活动为内容，在推进新兴产业发展、加快传统产业优化升级、推动自主创新、节能减排和发展低碳经济，建设资源节约型、环境友好型社会中发挥积极作用。继续以职工全面发展的需求为导向，营造浓厚的学习氛围，大力推进农民工素质学校、女职工周未学校建设，做好工运报刊征订和使用，积极探索网络阅览室、职工电子图书馆等新的“职工
7、书屋”形式，引导职工立足本职，不断提高自身职业技能，努力造就一支与经济社会发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍。继续进一步落实劳模待遇，弘扬劳模精神，对劳模实行动态管理和跟踪报务，帮助劳模解决生产生活中的实际问题，给劳模发挥作用提供平台，开展“当一辈子劳模，还是当一时劳模”讨论活动，唱响劳动光荣、工人伟大的时代旋律。三、贯彻“两个普遍”要求，不断完善各项维权机制，巩固和扩大党阶级基础和群众基础认真贯彻全总十五届六次主席团会议“两个普遍”的要求，即“必须依法推动企业普遍建立工会组织，必须依法推动企业普遍开展工资集体协商，科学合理地确定劳动定额、工资标准，切实提高职工的工资收入”。在目前各种
8、维权机制的基础上，进一步完善劳动关系三方协调机制，及时协调解决好劳动关系中的重大问题。以基层工会尤其是非公企业工会组建和职工入会这项重点工作入手，组织开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，并在扩大覆盖面、提高实效性上下功夫。深化要约行动。进一步深化“共同约定行动”，约定的内容要突出维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障、实现体面劳动等合法权益，约定的重心转向非公企业、中小企业。重点放在规范程序、提高质量、增强实效上，对不同企业进行分类指导推动。突出向工资协商未建制、拒建制、工资协议到期企业要约，选树典型，推动工作全面开展。对不执行工资集体协商的企业，及时提请政府相关部门依法追究。同时，加大对
9、工资集体协商指导员、职工协商代表的培训力度，分等级进行分批分类培训、指导。贯彻“两个普遍”。落实闽委办【2010】84号文件精神，进一步贯彻“两个普遍”要求，2011年底前完成企业法人单位组建率达75%以上，职工入会率达87%以上，非公企业数据库内组建率达90%以上；确保建立集体合同制度的企业达到已建会企业95%以上，建立工资集体协商占已建工会数85%以上，努力实现“两个不低于”（即企业职工平均工资增长幅度不低于企业经营者平均工资增长幅度，一线职工工资增长幅度不低于企业职工平均工资增长幅度），配合政府部门加强对企业工资分配和劳动定额的监管。注重基层建设。广泛开展“三亮”活动（工会组织亮牌子、工
10、会干部亮身份、工会工作亮特色），按照工会规范建设“六个有”的要求，培育示范单位。开展“双爱双评”和“职工之家”创建活动。推动工会取得法人资格，独立建账。四、以开展和谐企业创建为重点，推进劳动争议预警机制，构建劳动、环境、社会关系和谐大力开展“和谐企业”创建活动，推动整个创建活动取得实效，努力实现企业发展、职工受益、社会和谐的目标。把维护农民工合法权益作为工会维权的重中之重，建立健全维护农民工权益的新机制，切实保障农民工共享改革的成果。构建劳动环境社会和谐。完善与政府联席会议、劳动关系三方会议机制，加强与政府部门合作，重视舆论引导，加大宣传力度。切实履行县和谐企业创建领导小组办公室和县厂务公开领
11、导小组办公室职责，2011年底前，创建和谐企业各类企业参与率达50%，其中规模以上企业参与率60%，创建活动优秀率20%。健全企业民主管理制度，全面落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，提高职代会运行质量和效果。深化国有、集体及其控股企业厂务公开工作，拓展非公企业厂务公开工作和事业单位内部事务公开工作，探索企业集团、连锁经营企业民主管理工作新模式。推进劳动争议预警机制。畅通信息、信访、“12651”职工维权热线，构建劳动争议调解网络，完善劳动争议调解模式，强化职工依法维权意识。以推行“一法三卡”制度为重点，开展“安康杯”竞赛活动，进一步健全以群防、群控、群治为特色的职工安全健康保障机制
12、，加强企业安全生产管理，深化夏季防暑降温工作。五、切实加强帮扶工作，继续办好帮扶中心，进一步推动社会保障和改善民生政策的落实坚持“拾遗补缺”的工作定位，切实履行“春风行动”领导小组办公室职责，办好帮扶中心，丰富帮扶内容、创新帮扶形式、扩大帮扶覆盖，推动社会保障和改善民生工作。进一步加强职工生活保障工作，加强对涉及职工切身利益的社会保障法律政策落实情况的监督，总结第一期开展职工医疗互助活动的经验与做法，开展第二期工作。不断创新工作方式，深入开展工会促进就业再就业工作，以就业服务和技能培训为重点，实现对就业再就业人员的培训、就业、维权和管理服务的一体化目标。深入实施送温暖工程，不断加大包括农民工在
13、内有困难职工帮扶力度，拓展帮扶范围，完善帮扶机制，提高帮扶水平，努力把帮扶中心真正建成充满爱心，充满阳光的职工之家。六、把握“四心”定位，深化党工共建创先争优工作机制，加快“三型”工会建设步伐把握工会“维护核心，围绕中心，凝聚人心，奉献爱心”的科学定位，扎实开展以党建带共建、党工共建创先争优活动，以工会党组织和广大党员的创先争优，带动工会组织和广大会员的创先争优，建设学习型、服务型、创新型工会。一要学习创优、素质创优。以增强新时期做好群众工作能力为目标，加大工会干部教育培训，计划用两到三年时间，对全县工会干部分批进行理论、岗位、适应性等分类培训一遍，对所有新任干部，进行任前培训，提高工会干部运
14、用理论政策、组织动员职工、维护职工权益、协调劳动关系、开展社会活动能力。构建学习理念强化，学习机制建全，学习方法创新，学习典型涌现的工会。二要作风创优、服务创优。开展“比作风、看执行力、促工作绩效提高；比服务、看满意面、促服务水平提升”的“两比两看两促“活动。开展工会干部下基层活动，要求每个工会干部都要深入基层调研、深入基层职工访谈、深入基层劳模或社会知名人士走访、深入基层信访对象回访、深入基层进行侵权案件排查、深入基层进行合理化建议征集，结合连江实际，探索新时期连江工运新思路、新办法，形成人人说实话、办实事、出实招、求实效的很好风气。三要思想创优、机制创优。教育干部职工把思想认识从旧观念、旧
15、做法中解放出来。充分发挥能动性和创造性，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。建立科学有效的目标、考核等制度，围绕工作思路、行政效率、机关作风等方面进行积极的创新，让每个岗位成为创新的载体。进一步改变工作思路，改进工作方法，提高工作能力和水平。 同时，加强觉廉政建设，强化工会干部党性党风党纪观念，加强民主集中制，落实任何领导制度。按照节俭、高效、廉洁的原则。严格经费管理，优化工会经费支出结构，健全监督机制，全面执行会务公开。连江县总工会2011年元月1日 抄报：市总办公室，县委办，县府办，县委姜卫平副书记，县委常委组织部陈晓晖部长，县政府林榕森副县长 分发：工会副科级以上领导，存档-9
