《制度规定的敬畏不够》由会员分享，可在线阅读，更多相关《制度规定的敬畏不够（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、制度规定的敬畏不够篇一：敬畏制度让敬畏制度成为一种习惯学习心得体会所谓制度，现代汉语词典的解释是“要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。” 所谓遵章，就是严格遵守党的章程，所谓守纪就是严格遵守党的纪律。纪律是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称，是一个团队决策、意志得以贯彻执行的可靠保证。今年是集团公司“制度建设年”，俗话说“没有规矩，不成方圆，思想教育固然非常重要，制度建设绝不可少。通过2个多月党纪国法、法律法规制度的学习，加深了我对法律法规制度权威性和严肃性的认识和理解。我认识到广大党员应该以此为契机，深刻剖析自身问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求充分发挥党员的先锋模
2、范作用。国有国法，党有党纪。严明的纪律是我们党独有的优势，更是保证我们党事业兴旺发达的重要法宝。制度意识的功能在于提示高中级干部把制度视为不能乱碰的高压线，制度意识是一种自律意识，是手段不是目的。在积极践行群众路线、全面落实科学发展观的今天，坚守信念防线、做遵章守纪的表率，对于广大党员干部而言具有十分重要的意义。 作为共产党员要做遵章守纪的模范，在平时的工作中，就要不徇私情，不分亲疏远近。坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法治原则，坚持“法律面前人人平等”的基本理念，敢于与黑暗势力宣战，揭穿那些以钻法律空子谋取私利的违纪行为。用严明的制度和严格的执法，树立我们共产党员的浩然正气。
3、制度意识要解决的问题是要增强人们对制度的敬畏心，要让人 们产生制度是高压线，是道路中的交通红灯的概念，不按制度办事的 个人，轻者要受到严厉批评，重者要冒触犯法律，甚至丢失官位的风 险。把该办的事按规定办好，把不该办的事挡住坚决不办，是作为一名共产党员的基本道德素养和做人的最低底线。大量腐败案件被揭露出来的规律证明，制度意识淡漠的人发生腐败的几率高。人是有很多弱点和缺点的，这些弱点和缺点一旦和权力结合到一起，在缺少监督的情况下，弱点和缺点特别容易膨胀，在许多关键时刻，思想觉悟常常靠不住。制度的效用，取决于制度执行力。要使党员干部了解制度、崇尚制度、敬畏制度、维护制度，要建立重要制度执行责任制，针
4、对重要领域、关键环节或重大事项的制度执行，做好责任分解，明确责任部门和责任人，明确执行时限和阶段性要求，及时排除执行中的障碍和阻力，防止执行力层层递减，确保制度落到实处。既要重视加强制度的建立与健全，更要重视加大制度的执行力度，对违反制度的人和事，要坚决抓住不放，严肃处理，以此培养大家对安全生产制度的敬畏心理。敬畏制度、遵纪守法不是一纸空文，不是空喊口号，每一位党员同志都应该从自身做起，从点滴做起，在实际工作中践行，让敬畏制度，遵章守纪成为一种习惯！篇二：“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论的活动实施方案山西鑫运煤业关于开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论的活动实施方案公司各科室、建峰
5、项目部：根据国家安全总局的安排部署以及山西省煤炭工业厅在全省煤矿开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论的活动通知晋煤安发【20XX】729号文件精神，公司决定结合“安全生产月”活动开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论活动，特制定实施方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，坚持以人为本，以人的生命为第一要素的原则，以“珍爱生命、关爱安全”为核心，深入开展“三个敬畏”的大讨论，全面落实生命高于一切，责任大于一切，牢固树立“三个敬畏”的思想理念，有效防止和遏制重特大事故，坚决杜绝各类不安全隐患。二、活动内容（1）各级领导、科队、班组要切实领会和理解“三个敬畏”的重点内容，深刻认识“三个敬
6、畏”的主题思想，切实保障“三个敬畏”的贯彻到位。坚持始终把职工的生命放在高于一切的位置，切实保障职工生命安全；始终把落实责任放在先于一切的位置，切实保障企业安全生产，主体责任落实到位；始终把制度执行放在重于一切的位置，切实保障制度执行到位。（2）要注重典型引导。大力倡导和培育“安全型、责任性”单位和个人，增加法律意识，紧密联系实际，推动有效履职。注重“用身边人教育人，用身边事警示人”，增强教育的感召力。要大力培育典型、发现典型、宣扬典型、推广典型、使学有榜样，比有目标，进有方向。要注重警示教育。开展“以案析理”活动，挖根源，吸教训，筑牢思想防线，增强法律意识，提高安全责任意识。（3）根据中央安
7、全生产电视、电话会议内容，讨论近期安全生产中存在的问题以及近期发生的事故，选取典型案例，观看宣教片，从“生命、责任、制度”等三个方面剖析出事故的原因，总结事故教训，结合当前安全生产形势，认识开展“三个敬畏”大讨论。（4）认真贯彻落实七条规定文件要求，结合矿井实际，检查“七条规定”的贯彻执行情况，总结成效找出差距，弥补不足，为安全生产打下坚实的基础，营造安全生产氛围。三、实施步骤1、宣传活动（6月上旬）公司各科室、建峰项目部要按照通知要求积极组织人员开展讨论，制定讨论计划，明确时间、地点以及讨论的形式，明确具体部门、科室及人员负责的情况。完善各项保障措施，由教育科统一组织讨论，各部门、各科室要选
8、派人员进行发言讨论，并将讨论发言内容进行存稿保存。教育科要充分利用电视、板报、标语、LED等形式宣传“三个敬畏”精神，公司各科室要紧密结合工作实际，制定学习计划，创新学习方法，准备学习材料，增强学习效果，召开全公司动员大会，通过动员部署，使大家明确开展此次活动的重大意义、指导思想、目标要求等主要内容，增强参与活动的自觉性和主动性，迅速掀起“三个敬畏”大讨论的热潮。2、讨论的层面公司党支部、工会要带头组织，积极参与宣传。公司各科室、建峰项目部统一在公司开展讨论，时间为6月9日上午9时进行讨论，矿级领导、科（区）队长、班组长、职工积极参与讨论发言。活动的形式要结合“安全生产月”以及职责、履职等内容
9、开展“三个敬畏”的讨论宣讲。观看典型案例，“现身说法”等形式开展讨论。并邀请采掘一线工人及职工代表参加讨论。让事故相关人员用亲身经历分析事故经过、原因和教训，事故造成的社会影响、经济损失和家庭伤痛，教育广大干部员工增加责任感、安全意识，自觉提高履职自律的责任。3、座谈交流座谈交流由矿长、项目部经理以及分管副矿级领导负责选出各科队优秀发言代表参加，并邀请集团公司总经理、分管副总经理主持召开本次座谈交流大会。座谈交流大会定在6月19日上午时在行政办公楼三楼会议室开展，要求参加人员积极发言，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“三个敬畏”的科学理念，以全面加强职工生命意识、责任意识、守法意识为中心，面向
10、所有煤矿职工，使本次大讨论的精神传输到每位职工的心中，有效防范和遏制重特大事故。“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”是本次座谈交流会的主题。敬畏生命是出发点也是落脚点。敬畏责任就是敬畏生命，责任重于泰山。敬畏制度，制度督促责任的落实。责任和制度共同维系煤矿的生命。4、分析总结公司要认真总结“三个敬畏”大讨论活动的成果及经验，并对本次活动做出总结，在全矿进行宣传教育，让全矿职工学习本次活动。选出优秀发言材料，对全体职工进行宣传学习，贯彻落实七条规定的文件要求，认真履职，在全矿开展“七条规定”的自查自纠活动，对于存在的问题及时整改。“三个敬畏”重在增强责任心，完善管理制度，忠诚履行职责，在其位谋其政，
11、尽心尽责不懒惰，严格按标准作业，坚决杜绝“三违”和失职，确保安全生产。四、活动要求1、加强组织领导公司及项目部将“三个敬畏”大讨论活动作为“安全生产月”活动的一项主要内容，将“三个敬畏”大讨论活动作为深入贯彻学习七条规定的有效途径，深刻剖析查找问题，扎实开展好“三个敬畏”大讨论活动。各部门负责人要认真对待，充分发挥表率作用，把教育、制度、检查、督促贯穿主题教育的全过程，对所辖人员进行宣传教育，使每个职工都学习领会“三个敬畏”的精神，确保“三个敬畏”大讨论活动的贯彻落实。2、加强舆论引导公司及项目部要紧紧围绕“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的活动主题，加大宣传力度，在黄煤之窗开辟“三个敬畏”讨论
12、专栏，并选取优秀发言材料进行发表；在矿区范围悬挂宣传标语，使“三个敬畏”理念真正深入人心，营造良好的活动氛围。3、注重活动效果公司及项目部切实把“三个敬畏”大讨论活动与“强化安全基础，推动安全发展”的思想相结合，与贯彻落实七条规定相结合，与六个标准相结合，与矿井“七高一文明”相结合，确保通过开展大讨论活动，保持鑫运煤业安全生产形势稳定发展。山西黄土坡鑫运煤业有限公司二0一三年五月三十一日篇三：敬畏生命_敬畏职责_敬畏制度发言稿“敬畏生命，敬畏职责，敬畏制度”大讨论 生命的意义：生命对于我们来说只有一次，它是不可逆转的，也正是这种不可逆转性，才显得生命的可贵。敬畏生命就是对生命的尊重。责任的意义
13、：责任是人应该付出的态度和情感，是一种约定，也是一种坚持，同时也是一种精神，也是一种价值的体现。制度的意义：制度是人人都要遵守的一种规则，是人人都要尊重的约定。无规矩不成方圆，制度是做事的基石，大到国家法律，小到企业制度，都是人们正确处理事情共同遵守的尺子。安全对于我们息息相关、至关紧要的。生命对于我们每个人来说只有一次，具有不可替代的属性，它是一种存在的现象，而且因环境的产生而存在，因此重视、珍惜生命就必须从改变我们自身的不良环境做起，从维持良好的生存环境而努力。煤矿作为一个高危行业，我们时刻牢记安全，抓好安全是头等大事，更是一个永恒的主题。就安全本义来讲，安全就是人类在生产过程中，将系统的
14、运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。安全是维系我们生命的重要保证，只要你敬重它、珍惜它，换来的就是平安幸福，如果藐视它的存在，它就会藐视你的生命。结合集团公司今年以来的几起事故，我们首先感到的痛心、震惊和愤慨。事故造成的后果令人发指，引起的教训令人深思，细想每一次事故都存在很多的共同点。其中更多的是管理上的漏洞、制度上的贯彻执行不到位。从事故的性质来看，就是存在人的不安全行为和物的不安全状态。我们抓安全就是为了消除人的不安全行为和物的不安全状态，最终达到安全的目的。对煤矿工作而言，我们必须对自身严格要求，在实际工作当中从严精细，时刻发现自身存在的不足，
15、对各种问题矛盾要有针对性措施，力求自身工作业务素质能力的不断提高和加强自身的主观能动性。本着为职工生命健康着想的理念和思想办事，时刻树立一种“干不好就是犯罪，工作失职就是对职工生命的亵渎”的思想。在工作中履职履职，把安全工作落实到实处，做好安全理念的宣传，加强现场管理，加大反三违力度，加强对职工的教育培训。我们要避免措施落实、执行力、监察检查不到位的现象。在日常工作当中，时刻提醒自己，时刻要求职工学安全、懂安全，明确岗位存在的不安全因素、明确正规操作的意义，做好防范工作，在岗位中履行着自己的义务，坚持着自己的责任，减少因人为因素造成的安全事故。作为一名管理者，我们要做到对职工负责，努力把建立健全各种规章制度，制度的履行作为做好安全工作的一项重点来抓。从制度的制定上、执行上下功夫，查找存在的漏洞不断完善制度，改进制度。从制度本身来讲，它一般指要求大家共同遵守的规程或行为准则。它不是盲目制定的，而是于一定的生产实践和经验。具有指导性和普遍约束性，在一定程度上规范了工作程序，是生产实践过程中形成的行为准则的产物。我们每天和制度打交道，制度由人定，也由人来执行。再先进的制度如果只是拿到会上说一说，贴到墙上让人看一看，职工学习时念一念，那么再好的制度也是一纸空文，毫无约束力。在纵多的事故当中，我们能深刻的认识到光靠先进的设备，完善
