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1、-精选公文范文-入团时间与身份证时间不一致 篇一：关于干部出生日期确认问题的思考 关于干部出生日期确认问题的思考 干部出生日期是组织人事部门办理干部录用、任免、离退等事项的重要依据。近年来，随着公务员法的实施和干部基本信息管理规范化、制度化的加强，部分单位干部基本信息管理中存在的矛盾日益突出，干部对于本人出生日期的诉求也日益增多。妥善处理好干部出生日期确认问题，对于加强干部队伍建设、保证干部人事制度改革的顺利实施具有非常重要的意义。为此，谨就干部出生日期确认中的一些难点问题进行一些探讨。 一、当前干部出生日期难以确认的几种常见现象 目前，干部要求确认出生日期主要集中几个特定的时段：一是干部临近
2、改非、退休时；二是组织部门接收新提拔干部档案时；三是进行公务员登记时；四是其他如召开“”、干部参加公开选拔时等。通过查阅部分干部的人事档案，我们发现当前难以确认的干部出生日期主要有以下几种情况： （一）出生日期记载前后不一。主要是部分干部档案中记载出生日期的最早材料与其后的记载不一致，有的是在部队服役期间与在地方工作期间记载不一致，有的是参加工作前后记载不一致。在我们调阅的存在出生日期疑异的干部个人档案中，这种情况最为常见。 （二）记载出生日期最早材料被涂改。这类情况比较复杂。有的是档案中只有最先记载与其后的记载不一致，而最先记载出生日期的材料已被涂改；有的是档案中记载出生日期的材料（包括最先
3、的记载材料）出现多处涂改，涂改后整个档案中对出生日期记载基本一致；有的是档案中记载出生日期的材料出现多处改动，但整个档案对于出生日期的记载仍然不一致。而出生日期涂改的情况也不尽一致，有的改动痕迹比较明显，有的不十分明显但仍然可以看出擦痕；有的能辨认出改动前的日期，有的不能辨认出改动前的日期。 （三）组织上过去就出生日期作出的结论与最先的记载不一致。组织上就干部出生日期作出的结论，一般是指县处级以上组织人事部门以正式文件对干部个人出生日期进行的认定，不包括进入档案的单位或个人的证明文件、或以政工部门公章或政工干部在修改处签注等形式进行的认定。经认定的日期，一般晚于最先记载。对组织上已就出生日期作
4、过结论的，一般其后档案中的记载比较一致。 （四）单位或个人提供的有关证明材料与档案中记载出生日期的最早材料不一致。部分单位或干部个人在申请确认干部的出生日期时，提供了比现行档案中最先记载出生日期的材料更早的证明材料，如户籍资料、出生证、文革前的家谱、1964年第二次人口普查资料等。这些材料记载的干部出生日期一般晚于现在档案中的最先记载。 二、存在这些现象的原因分析 干部出生日期是客观存在的自然情况，本应没有什么争议。但目前干部档案中，记载出生日期的历史材料却出现了这样那样的情况，从根本上说，不太正常。分析其中缘由，我们认为主要是由于干部本人在填写档案材料时对个人出生日期作出多种记载造成的，而在
5、这背后则隐藏着非常复杂的动机。除此之外，也与有关单位档案管理工作存在漏洞有一定关系。这里，我们试从三个方面进行一些粗浅分析： （一）管理制度不到位。干部人事档案是由组织人事部门保管的，为什么会有这么多记载干部出生日期的档案材料出现问题？从根本上说，还是因为部分单位执行干部人事档案管理制度不到位。在实际工作中，我们时常发现，有的单位让干部拿着本人档案去办手续，有的单位正式录用的干部个人档案材料出现伪造情况，还有某些地方和单位的干部档案出现涂改现象特别多。这些情况表明，有相当部分单位对干部人事档案管理工作不重视、执行干部人事档案管理制度不到位。特别是缺乏干部人事档案管理责任追究措施，在干部人事档案
6、管理工作中发现问题后，由于查清直接责任人难度很大，往往不了了之，没有人受到追究，没有单位负责，长此以往，造成了恶性循环。 （二）干部自律不严格。干部档案是对一个人真实历史的记载。而绝大多数档案材料的形成，则是经由本人填写、组织审查把关的。目前，干部档案中出现出生日期难以确认的种种情况，除组织人事部门应负审查的责任外，更主要的责任还在于干部本人。有的干部当年为参军、为入团、为入党、为招工、为上学，不顾事实，将自己出生日期随意改动（主要以改大为主）。现在又要求“恢复历史本来面目”、“还原历史”，重新确认出生日期，这是一种不负责任的表现。特别是有部分干部觉悟不高，为一己之利，想尽办法拉拢档案管理人员
7、或有机会接触其档案的人员，人为涂改出生日期，更是有损干部形象。 （三）管理人员不尽责。干部出生日期的涂改现象，我们当然不能排除有干部填写档案材料时出现笔误的情况，但毋庸讳言，有相当部分则是有意为之。因为，按照干部档案材料入档的有关规定，有涂改现象的材料是不能入档的，但为什么还是有这么多有涂改迹象的材料出现在了干部档案中？这至少说明，有关单位的档案管理人员没有完全尽到审查责任，对入档材料的审查把关不严。至于有些干部出于各种目的，人为涂改档案材料的问题，更说明档案管理人员有不可推卸的责任。档案本由组织保管，其借阅、查阅等都有一套严格的程序，干部本人是不能接触到本人档案的。而有些干部之所以能够涂改到
8、本人的档案材料，不管是什么情况，起码有一条，没有档案管理人员的参与，是绝不可能做到的。 三、干部出生日期确认的政策研究 我们党对出生日期等干部基本信息的管理，历来非常重视。建国后，根据不同历史时期的实际，先后出台了一系列的具体政策。我们对这些政策进行了简单梳理，分四个阶段来进行概括： 第一阶段：建国后至1958年。建国初期，我们党对干部出生日期的确认，主要以干部审查结论为准。这主要是因为，当时党对干部基本信息的管理刚刚走上正轨，建国前参加革命工作的干部因为动荡的历史原因，身份、经历都非常复杂；而建国后新参加革命工作的干部来源也是比较复杂，对干部出生日期的确认，必须依靠本人回忆、经过各级组织审查
9、证实。 第二阶段：1958年至1989年。1958年，中央组织部安排部署填写干部履历表，提出干部出生日期的确认，以档案中的历史材料记载为依据。此后多年，这一原则成为我们党确认干部出生日期的基本政策。但随着各个历史时期干篇二：融入 篇三：员工履历表 职工履历表职工履历表填表说明 l.“姓名”用字要固定。“曾用名” 应填写使用较多、影响较大的。 2.“民族”要写全称。如:“维吾尔族”、“哈尼族”。 3.“出生日期”要按公历填写到日。 4.“籍贯”填写本人的祖居地。“籍贯”和“出生地” 按现行政区划填写。 5.“文化程度”应填写毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。研究生
10、按博士研究生毕业、硕士研究生毕（结、肆)业、研究生班毕业填写。党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。 凡在各类成人高等教育或通过自学考试取得学历的，应具体写明，如：“电大本 科毕业”、“自学高考大专毕业”等。 在各级党校函授毕业的, 应填写“党校本科函授毕业”。各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。不得填写“相当学历”。 6“何年何月何处参加工作”，具体时间按中央组织部和人事部有关规定填写。 7“何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正”、“何年何月加入中国共产主义青年团”, 要逐项填写清楚。脱党或失掉过组织关系的，应说明情况。 8“职务或工种”栏内填写已取得的工人技术等
11、级资格名称和工种及已聘任的技术职务名称和工种。如有聘任“行政职务”的可在工作与学习简历栏填写。 9“工资情况”此次可不填写。 10“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”, 有严重疾病或伤残的要具体写明。 11. “学习简历”，从小学填起，参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的，也要填写；取得学位的要在相应栏目注明。12.“工作经历”, 要连续填写，不得间断，因脱产学习间断的，要写明情况。 13.“家庭主要成员情况”, 填写配偶、父母、子女情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写，父母已去世的要注明。 14.“国内外主要社会关系情况”
12、, 填写与本人关系较密切的亲友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。 家庭主要成员和主要社会关系较多，表中填写不下的，可另续页（用16开、A4纸均可，但在填写时请按照履历表格式留出四边）填写。 配偶、子女及主要社会关系中，有在国（境）外学习、工作、经商、定居或与外国人结婚的，均应填写。如：在某国某地学校学习或某公司做某种工作（或任何种职务）。配偶、子女及主要社会关系中被判刑和受开除党籍、开除公职处分的也应具体写明。如表格中填写不下的，可在“其他需要说明的情况”栏中填写。 15.奖励情况要填写“何时何处何原因受过何种奖励”，要填写经何单位批准 ，享受待遇的需注明。 16.“熟悉
13、何种业务与技术，有何工作业绩、创造发明、科研成果和著作” 要具体填写“发明创造、科研成果”要写明名称与鉴定单位，“著作译著”要写明出版或发表情况。 17.“懂何种外国语言及我国民族语言、熟悉程度如何”, 要写明语种和听、说、读、写能力，通过等级考试的要写明何时何单位组织的何级考试；“技能情况” 要具体填写，通过等级考试的，写明何时何单位组织的何级考试。 18凡经组织审批同意更改出生时间、参加工作时间、入党入团时间的，有重要政治历史问题并经过组织审查和有结论的，以及本人认为有需要向组织说明的重要情况，应在表中“其他需要说明的情况”栏中填写。 填表注意事项 1填表时，请严格按照填表说明逐项如实填写，不得漏项、空项，表内项目没有内容填写的，应写“无”。 2请务必在相应位置粘贴个人近期正面免冠二寸彩色照片。 3请务必在最后一页签名或盖章，并填写填表日期。 4填表时一律使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚，不得涂改。13-精选公文范文-
