制度写作格式

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1、制度写作格式篇一：企业规章制度的写作格式企业规章制度的写作格式一、写作要求1、订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”。2、要正确使用语言严肃规范、鲜明朴实、准确严密。二、规章制度的种类法规类：条例、规定、办法；规章类：部门规章、类规章；章程类：公司章程、董事会章程；制度类：岗位责任制、规则、守则、规程、须知；公约类三、规章制度的特色1、执行上具有强制性；2、内容上具有周密性；3、表达上具有条款性。四、名称 制度：指企业全局性、大纲性的基本管理制度，由董事会批准施行； 规定（规程、细则、实施办法）：指企业业务工作细则，更多是指部门专业性文件，由总经理批准执行； 准则：指企业员工的行为规范，更

2、多是对人的行为规定，由人力资源部制订，总经理批准施行，如员工手册。五、格式第一章 总则第一条 目的与意义第二条 简述本制度的内容第三条 本制度名词解释第四条 本制度适用范围第二章 正文第五条第六条?第三章第 章第 条?第 章 奖惩细则第 条第 条第 章 附则第 条 本制度由 （机构）制订，报总经理或董事会批准后施行，修改或终止时亦同。第 条 本制度由（机构）负责检查与考核。第 条 本制度施行后既有的类似制度即时自行终止。第 条 有关本制度的特殊说明。第 条 本制度自颁布之日起施行。六、说明及注意事项1、各项条款的编号均以第 条表示，一次顺延。各项条款下如有细目，可以（一）、（二）、?表示。2、

3、制度名称必须高度概括，用词准确，专业。3、各项条款中规定的级别和数据必须界定清楚，如公司主管级别及主管级别以上干部。4、各项条款之间如有数据关联，要计算清楚它们的逻辑关系。5、通篇用词必须准确、精炼、专业、没有歧义。篇二：制度撰写格式要求制度撰写要求一、内容方面1.制度内容包括：范围、职责、具体要求、相关记录等。 2.制度内容不宜过多，表述要清晰，不能含糊不清。可以根据需要，附实施细则、流程图等。3.业务部门在起草制度时，除了流程、具体要求以外，还应根据需要加入相关的责任考核内容。4.正文层级可采用：一、二、三（一）（二）（三）（1）（2）（3）的形式。5.正文中不得插入流程图或其他图片，如有

4、需要可以附件中体现。6.制度中提到的相关记录或表格，应在附件体现表格内容样式。 二、格式要求1.页面设置：纵向，页边距：上、下、右各2厘米，左厘米。 2.行间距：倍。3.题目：宋体 二号字 加粗 段后1行（具体操作方法：格式段落段后选择1行）。4.文中阿拉伯数字均使用Times New Roman格式。5.正文格式：第一层级采用黑体三号字，行前缩进2字符，段前段后行；第二层级采用仿宋三号字加粗，行前缩进2字符。正文采用仿宋三号字，行前缩进2字符。6. 附件须另起一页，标明“附件”顶格 黑体三号字。多个附件以附件1、附件2罗列。附件中表格标题采用宋体二号，内容采用宋体四号。范例临时采购计划管理制

5、度一、范围（黑体 三号 行前缩进2字符，段前段后行） 本制度规定了临时采购计划的相关要求。二、职责（黑体 三号 行前缩进2字符，段前段后行） 1.各部门为临时采购计划的申请部门， （仿宋三号 行前缩进2字符）三、具体要求（黑体 三号 行前缩进2字符，段前段后行） （一）日常临时计划（仿宋三号 加粗 行前缩进2字符） 1.申请部门形成书面临时采购申请单经分管领导审批后报给采购部。书面申请单要明确物资名称、规格型号、数量准确，标明用途。（1）（仿宋三号 加粗 行前缩进2字符） （2）（二）工程临时计划（仿宋三号 加粗 行前缩进2字符） 申请部门提供书面临时采购申请单报给采购部， 四、相关记录（黑体

6、 三号 行前缩进2字符，段前段后行）1.临时采购订单 2.临时采购申请单附件1表格标题篇三：规章制度编写格式模板制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前行，段后0行）（空一行，行距：固定值10磅）1. 一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字节间距） 本规定制定的依据。（节：、。）页面设置为A4纵向，上边距，下边距，左边距，右边距。正文、段落。正文、段落中的中文字体使用小四号宋体，数字及西文为小四号Times New Roman字体，英文词组第一个字母需大写。每段落两端对齐，固定行距22磅，段前、段后0行，缩进左、右0字符。 本规定适用范围。（所有标题采用黑体小四、加粗） 本规定解释和

7、修改部门。注： 1.（“注：”与“1.”间空一字符，中文宋体和阿拉伯数字 Times NewRoman 三号加粗字体）注： 1. 对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。（中文小五号仿宋 GB2312和西文采用小五号数字Times New Roman字体） 本规定所涉及的关键术语解释。 必要的原则和概括性描述。 2. 具体事项 制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。 管理相对人的权利、义务。 管理的具体要求。 管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述，可以完全流程化的配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。 奖惩考核。 条：使用阿拉伯数字对条编序。

8、如：、。 同一条文中有两个以上（含两个）的条文时，才可细分序号。 条一般不列标题，序号后为正文内容，但有无标题要求全文应进行统一。 a) 列项b) 列项可以在章、节、条、款内独立使用 c) 图表：（图）表1 标题（序号与标题间空一字符，四号宋体及Times NewRoman 字体，加粗居中）当图表需要转页接排时， 设置格式为“允许跨页断行”“在各页顶端以标题行形式重复出现”（图）表2 标题a) 图表如带有编号，则编号位于图表与标题之间，五号仿宋 GB2312 及3. 附则作为每项管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不设立序号。在制度条文结束后加一条粗实线，作为终结线，置于正文结束后、附件前，与正文间空一行。居中，粗细磅，长度4cm。附件（）附件标题（居中，小四号仿宋 GB2312字体西文使用小四号Times New Roman字体）附件内容中文均使用小四号仿宋 GB2312字体，西文使用小四号Times New Roman字体，固定行距22磅，标题行可加粗。 附录附录部分使用中文小四号仿宋 GB2312字体及西文小四号Times New Roman字体，其它内容采用与制度正文一致的页面、版式规范。