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1、中脉奖金制度剖析篇一：中脉最新奖金制度中脉最新奖金制度消费商级别： 级别加盟金额 周封顶奖金 小区业绩的百分比10%银级会员 600元 8000元金级会员 3000元 20XX0元 10% 白金会员 6000元 60000元 10% 钻石会员 120XX元 80000元 12%注：600元产品=480PV业绩 ，奖金依据PV值计算。南京中脉科技奖金制度讲解： 一、创业计划奖 （组建创业网） 您P1P2银、金、白金 基础部门 10% 钻石基础部门 12%银级会员、金级会员、白金会员奖金为小区业绩的10%，例如：某会员当周小区新增业绩达到10万PV，那么当周奖金是：10万10%=10000元。（注
2、：银级只拿8000元）钻石会员奖金为小区业绩的12%，例如：钻石会员小区当周业绩达到50万PV，那么当周奖金是：50万12%=60000元，以上奖金为周结周发。 二、领导奖 领导奖（月结月发） 考核标准 月累计PV1星 2星 3星 4星 5星 6星 7星 8星 9星153060120240480万 3万 6万万 万 万 万 万 万一代领导奖10%10%10%两代三代解说：假如您唤醒A和B两位朋友的含权消费意识，那么A和B都购买了120XX元的产品配套加盟，并参与含权消费意识的推广中去，A唤醒A1、A2。A1000等等很多朋友的含权消费意识，而B只唤醒B1、B2的含权消费意识，那么您的小区业绩也
3、达到了120XX2=1920015000，而A很积极参与含权消费意识的推广中去，也获得高额回报，A这个月的总收入是100000元。那么您为国家培养出含权消费意识的推广人才，那么您就可以获得领导奖（A的总收入）10000010%=10000元的奖金。（提高了公司的销售业绩，那么您作为培养A人才的领导获得回报也不少咯。）三、重复消费或者直接销售公司采用含权消费模式给我们代理权，经营权，一个低成本、零风险的创业机会，事业平台，我们在公司里面赚到钱了，是不是也应该购买公司的优质产品，或者直接销售优质的产品，来作为对公司的一种报答呢？重复消费或个人销售（月） 考核标准 月累计PV 消费或销售1星 2星
4、3星 4星 5星 6星 7星 8星 9星1530601202404803万 6万 万 万 万 万 万 万 万 600 1200 1800解析：拿收入最低的1星来说，当月奖金最低是万10%=1500元（以银卡，金卡，白金会员算），收入最高的9星的收入是：480万12%=576000元。1星完成600元的重复消费（销售）是很容易的，9星也只需要完成1800元重复消费（销售），没有达到星级的会员没有业绩考核要求，充分体现出人性化所在。 解说：假如今天您的A和B两位朋友也参与含权消费意识的推广中去，他们分别唤醒A1、A2和B1、B2的含权消费意识，那么A1、A2和B1、B2都购买了120XX元的产品配
5、套加盟，参与到含权消费这种新的消费模式中，那么您的小区业绩也达到了120XX2=1920015000，您达到了1星，那么您就可以获得2400012%=2304元的奖金。这时您就要也购买或者销售公司600元的优质产品。 四、销售奖销售奖(月结月发） 0-4999 5000-14999 15000-29999 5% 10% 15% 30000-49999 50000-79999 80000以上五、领袖奖 领袖奖（月结月发）奖衔 业绩PV奖金20% 25% 30%主任 Q18万 一线5代2%经理 Q28万 二线6代 2%总监 Q38万 三线7代 2%总裁 Q48万 四线8代 2%董事Q58万 五线9
6、代 2%执行董事Q6以上8万 六线10代 2%篇二：中脉直销奖金制度中脉直销奖金制度一、加盟级别：1、初级经销商：600元；2、中级经销商：3000元；3、高级经销商：6000元；4、特级经销商：120XX元。二、自由企业家计划（一）创业计划（周结周发）：1、销售奖：组建创业网，可做二个部门或多个部门，最多六个部门，多轨对碰： a、初级经销商以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为8000元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶9000元，拿第四部门业绩的13%，周封顶10000元，拿第五部门业绩的14%，周封顶110
7、00元，拿第六部门业绩的15%，周封顶120XX元。b、中级经销商以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为20XX0元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶25000元，拿第四部门业绩的13%，周封顶30000元，拿第五部门业绩的14%，周封顶35000元，拿第六部门业绩的15%，周封顶40000元。c、高级经销商以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为60000元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶68000元，拿第四部门业绩的13%，周封
8、顶76000元，拿第五部门业绩的14%，周封顶84000元，拿第六部门业绩的15%，周封顶920XX元。d、特级经销商以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的12%，周封顶为80000元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的13%，周封顶90000元，拿第四部门业绩的14%，周封顶100000元，拿第五部门业绩的15%，周封顶110000元，拿第六部门业绩的16%，周封顶120XX0元。2、领导奖（月结月发）：绿宝石会员：当月累计PV值万元，个人保持600元，拿推荐第一代的人销售奖的10%；红宝石会员：当月累计PV值 3万元，个人保持600元，拿推
9、荐第一代的人销售奖的10%； 蓝宝石会员：当月累计PV值 6万元，个人保持600元，拿推荐第一代的人销售奖的10%；黄 钻会员：当月累计PV值15万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%； 红 钻会员：当月累计PV值30万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%； 黑 钻会员：当月累计PV值60万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%； 皇 冠会员：当月累计PV值120万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%； 皇冠大使会员：当月累计PV值240万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%； 皇冠特使会员：当月累计PV值480万元，个人保持1800元
10、，拿推荐三代销售奖的10%； 中脉科技奖金制度解析 云飞 （二）成功计划（月结月发）：按强制重复消费和主动重复消费产生的业绩计：1、销售奖（月结月发）：拿直推人团队业绩的管理级差：a、 0- 5000PV：5%；b、 5000-15000PV：10%；c、15000-30000PV：15%；d、30000-50000PV：20%；e、50000-80000PV：25%；f、 80000PV以上：30%2、领导奖（月结月发）：当与下级部门都达到8万PV时，没有级差奖金，则拿管理奖金。a、当一条线当月业绩达到8万PV时，升级为一星，拿5代的2%；b、当二条线当月业绩达到8万PV时，升级为二星，拿6
11、代的2%；c、当三条线当月业绩达到8万PV时，升级为三星，拿7代的2%；d、当四条线当月业绩达到8万PV时，升级为四星，拿8代的2%；e、当五条线当月业绩达到8万PV时，升级为五星，拿9代的2%；f、当六条线以上当月业绩达到8万PV时，升级为六星，拿10代的2%。篇三：20XX最新中脉奖金制度20XX最新中脉奖金制度 一、入会级别：1、银级会员： 600元；2、金级会员： 3000元；3、白金会员： 6000元；4、钻石会员： 元。二、自由企业家计划（一）创业计划（周结周发）：1、销售奖：组建创业网，可做二个部门或多个部门，最多六个部门，多轨对碰：a、银级会员以第一部门为基础部门，拿第二部门业
12、绩的10%，周封顶为8000元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶9000元，拿第四部门业绩的13%，周封顶元，拿第五部门业绩的14%，周封顶元，拿第六部门业绩的15%，周封顶元。b、金级会员以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶元，拿第四部门业绩的13%，周封顶元，拿第五部门业绩的14%，周封顶元，拿第六部门业绩的15%，周封顶元。c、白金会员以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的10%，周封顶为元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的12%，周封顶元，拿第四部门业绩的13%，周封顶元，拿第五部门业绩的14%，周封顶元，拿第六部门业绩的15%，周封顶元。d、钻石会员以第一部门为基础部门，拿第二部门业绩的12%，周封顶为元；当第二部门达到周封顶时，可创建第三部门，以此类推，最多建立六个部门。拿第三部门业绩的13%，周封顶元，拿第四部门业绩的14%，周封顶元，拿第五部门业绩的15%，周封顶元，拿第六部门业绩的16%，周封顶元。2、领导奖（月结月发）：1星会员：当月累计pv值万元，个人保持600元，拿推荐第一代的人销售奖的10%；
