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1、任职标准总经理任职标准5基本技能5.1 基本条件5.1.1 熟悉国家政策、法律法规和上级有关文件、规定。5.1.2 熟悉电力工业技术法规、规程和标准及电力企业生产过程等专业知识。5.1.3 具备大学本科及以上学历，有生产管理工作经历5年以上或从事副总经理工作经历2年以上。5.2 技术知识5.2.1 了解领导科学、公共关系学等基础知识。5.2.2 熟悉企业管理、工商、财务等管理知识。5.2.3 熟悉供电企业的生产、安全、经营管理、人力资源、现代化管理等专门知识。5.2.4 掌握安全生产、经营管理、营销管理等专业知识。5.3 能力要求5.3.1 能够正确理解并执行党和国家的各项方针政策、法律法规和
2、上级颁发的各种文件、规定，针对实际工作中出现的各种情况和问题作出正确的分析和判断，并及时作出决策。5.3.2 能够统筹协调各副职、各部门、各人员之间的工作关系，共同做好工作。5.3.3 具备较强的语言、文字表达能力，讲话具有教育性和号召力。中层干部任职标准5.1 基本条件5.1.1 政治素质：5.1.1.1 坚持党的基本路线和改革、发展、稳定的基本方针，认真贯彻执行国家各项法律政策法规。维护社会公德，遵守职业道德和公民道德建设实施纲要。5.1.1.2 热爱企业、热爱本职工作，恪尽职守，坚持原则，严守机密，顾全大局，团结协作，工作主动，积极进取。5.1.1.3 模范遵守厂规厂纪，认真贯彻执行企业
3、的各项规章制度和标准。5.1.1.4 具有较强的事业心、责任感和较高的政策理论水平。5.1.1.5 具有较强的组织能力，联系群众，作风民主，勤政廉洁。5.1.2 文化程度。应具有大专及以上文化程度。5.1.3 身体条件。身体健康，能够适应岗位的日常工作，没有妨碍本专业工作的疾病。5.2 技术知识5.2.1 熟知DL408-1991、DL5009.1-2002、DL5009.3-1997、电安生1994227号、消防规程等的规定。5.2.2 掌握与自己岗位、专业有关的国家政策、法律法规和行业法规。5.2.3 熟悉企业的发电、供热生产过程。5.2.4 掌握企业各项规章制度及有关专业标准。5.3 实
4、际技能5.3.1 具有一定的电力企业管理经验，能够灵活运用现代化管理方法开展专业管理。5.3.2 具有较强的组织协调能力。能够协调好部门之间、专业之间的关系。5.3.3 具有一定的决策能力，能够对一些重点问题进行科学预测，进而做出科学的决策。5.3.4 有较强的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，并能独立撰写一般性经验总结材料，并达到叙述清楚，结构严密，富有逻辑性。财务主管5基本技能5.1 了解国家的有关政策、法律法规，特别是金融财会方面的相关内容。5.2 持有会计从业资格证。从事助理会计二年以上。5.3 具有提出问题，分析问题和解决问题的能力。5.4 工作责任心强，能团结协作，廉
5、洁奉公，顾全大局，坚持原则，服从命令。5.5 身体健康，能够适应会计工作的要求，具备高中或相当于高中文化程度。5.6 能够运用现代化管理方法开展管理工作，特别是办公自动化及计算机电脑的应用。5.7 有相当的语言、文字表达能力，熟练掌握一般财务报表、票据、凭证等项目的管理工作，能独立编制计划，撰写总结材料。5基本技能5.1 了解国家的有关政策、法律法规，特别是金融财会方面的相关内容。5.2 持有会计从业资格证。从事助理会计二年以上。5.3 具有提出问题，分析问题和解决问题的能力。5.4 工作责任心强，能团结协作，廉洁奉公，顾全大局，坚持原则，服从命令。5.5 身体健康，能够适应会计工作的要求，具
6、备高中或相当于高中文化程度。5.6 能够运用现代化管理方法开展管理工作，特别是办公自动化及计算机电脑的应用。5.7 有相当的语言、文字表达能力，熟练掌握一般财务报表、票据、凭证等项目的管理工作，能独立编制计划，撰写总结材料。财务会计任职标准1 岗位基本技能5.1 具有中专及以上文化程度或会计类中级以上职称。5.2 熟悉电厂生产过程，掌握电力工业财务管理、成本核算原理、经济活动分析及审计等专业知识。5.3 具有五年以上财务管理工作的经历。5.4 具有较强的财务专业知识和财务管理能力，遵纪守法，办事公道，作风正派。出纳任职标准5基本技能5.1 了解国家的有关政策、法律法规，特别是金融财会方面的相关
7、内容。5.2 具有提出问题，分析问题和解决问题的能力。5.3 工作责任心强，能团结协作，廉洁奉公，顾全大局，坚持原则，服从命令。5.4 身体健康，能够适应会计工作的要求，具备高中或相当于高中文化程度。5.5 能够运用现代化管理方法开展管理工作，特别是办公自动化及计算机电脑的应用。5.6 有相当的语言、文字表达能力，熟练掌握一般财务报表、票据、凭证等项目的管理工作，能独立编制计划，撰写总结材料。生产部部长任职标准5基本技能5.1 基本条件5.1.1 有一定的马列主义和毛泽东思想基本理论水平，熟悉邓小平理论和“三个代表”重要思想。5.1.2 掌握领导科学、公共关系学和电力企业现代化管理等基础知识。
8、5.1.3 具有大学本科及以上学历，有生产技术管理工作经历五年以上或从事企业管理、党政管理工作经历七年以上。5.2 技术知识5.2.1 掌握送电、变电、配电检修和运行等专业及基建工程的基础理论知识。5.2.2 了解经营管理、营销管理等专业知识。5.2.3 熟悉电力工业技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识。5.3 能力要求5.3.1 能够正确理解并执行党和国家的各项方针、政策、法律法规和上级颁发的各种文件、规定。针对实际工作中出现的各种情况和问题作出正确的分析和判断。5.3.2 能够统筹协调分管各部门、各人员之间的工作关系，共同做好工作。5.3.3 对分管专业发生的重大和关键性问题，在调
9、查研究的基础上，能够保持清醒的头脑，进行综合分析，及时作出决策。解决生产过程中的疑难问题。5.3.4 具备较强的语言、文字表达能力，讲话具有教育性和号召力。办公室主任任职标准5基本技能5.1 基本条件5.1.1 具备大学本科及以上学历，有四年以上办公管理工作经历或六年以上生产、经营、党政管理工作经历。5.2 技术知识5.2.1 了解企业法、经济合同法、保密法及与供用电有关的法律法规知识。5.2.2 熟悉电力企业生产过程和电力工业企业管理知识。5.2.3 掌握行政管理学、文秘管理学、档案管理学、公共关系学等基础知识5.3 能力要求5.3.1 具备较强的管理能力。5.3.2 具有较强的语言文字表达
10、能力，分析判断能力。5.3.3 具有较强的组织协调能力，安排工作主次分明，能协调各方面的关系，做到密切配合。行政主管人员5基本技能5.1 基本条件5.1.1 高度的事业心和事业性和责任感；有一定的企业发展宏观把握能力。5.1.2 实事求是。5.1.3 作风民主。5.1.4 工作业绩突出，有改革创新观念和开拓进取精神。5.1.5 具有较高的管理水平和业务知识；遵纪守法。5.1.6 廉洁自律。5.2 技术知识5.2.1 文化程度或技术职务：大专及以上文化程度，并具备中级及以上专业职务任职资格。5.2.2 工作经历：从事管理岗位工作或在技术员及以上岗位工作五年以上。5.2.3 业务知识：熟悉电力企业
11、管理、统计学、心理学基础知识和全厂生产过程及主要设备的配置情况；熟悉电力企业生产经营过程与核算、技术经济分析、计划统计管理等理论与应用知识；熟悉电力企业经济理论与经济政策；懂得企业法、统计法、经济合同法等有关法律法规知识；了解电力工程造价和预算定额、物资供应、人力资源管理等有关专业知识；能熟练运用计算机进行日常性事务处理。5.3 能力要求5.3.1 业务能力：具备一定的法律常识，能正确理解和熟练运用电力企业管理的方针、政策及法规和规定。能妥善协调与主业、多经相关部门之间的工作业务关系；具有准确的传达文件精神、部署工作任务。5.3.2 洽谈业务、汇报工作的口头表达能力；能撰写文字简明、内容贴切的
12、计划、总结、经济合同等业务文稿和文件；对全厂计划项目，能结合实际，合理安排，并组织检查与实施；具有较强的协调组织能力和企业导向能力。技术部部长任职标准5基本技能5.1 基本条件5.1.1 熟悉电力生产过程，通晓生产过程各项专业规程，通晓国家电力部门颁布的各项安全规程及运行、检修规程，对电力生产的各项政策、法律、法规熟练掌握。5.1.2 熟悉电力系统设备运行、检修、安装、试验等专业知识，掌握电力设备的设计、施工、维护等专门知识。5.1.3 懂得管理科学。5.2 技术知识5.2.1 具备本科及以上学历，在生产技术部门进行管理工作五年以上者，在基层生产部门工作五年以上者。5.3 能力要求5.3.1
13、能进行生产运行的成本核算及企业经济核算。5.3.2 能自行组稿阐述重大技改项目的利弊得失，可行性和效益预测。5.3.3 能组织所属部门进行项目攻关。5.3.4 有较强的文字功底及讲话能力。专工任职标准5基本技能5.1 基本条件5.1.1 具备大专及以上学历或具备相当于该学历者。5.1.2 在所从事的专业工作五年以上，并获得有关部门颁发的技术员以上证书。5.2 技术知识5.2.1 熟悉电力工业技术法规、规程和标准，所负责专业各项专门知识。5.2.2 对于公司所属设备之系统，具有相当高的掌握程度，能对所负责专业出现的问题、故障、异常能明确提出解决措施或技改方案。5.3 能力要求5.3.1 能够正确
14、理解并执行电力生产各项规程、法规及标准。5.3.2 统筹协调运行、检修各部门，各人员间的工作关系，共同做好工作。5.3.3 对所负责的专业发生的重大和关键性问题，在调查研究的基础上，能够保持清醒的头脑，进行综合分析，及时作出决策，解决生产过程中的疑难问题。5.3.4 具备较强的语言、文字表达能力。统计人员任职标准5基本技能5.1 基本条件5.1.1 能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及企业发展方向。5.1.2 懂得本职范围内的必要的业务知识、工作特点和基本规律。5.1.3 为适应办公自动化进行日常的收发文管理，应具有必要的计算机知识，能利用公司办公自动化系统进行有效的工作，并具有必要的网络浏览能力。5.2 技术知识5.2.1 具备相关工作二年以上，具有一定的生产专业知识，熟悉电力生产过程。5.2.2 高中或相当于高中学历。5.3 能力要求5.3.1 身体健康，能坚持工作。5.3.2 具有一定的管理能力。5.3.3 具有一定的组织协调能力，安排工作主次分明。5.3.4 具备客观，实地地分析报表数据所表示内容的能力。计量、档案人员任职标准5基本技能：基本技能包括基本条件、技术知识及能力要求。5.1 能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及企业的发展方向。5.2 懂得本职范围内的必要的业务知识，工作的特点和基本规律。5.3
