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1、一册两聚四会制度篇一：为进一步深化“一册两聚四会”制度工作通知*发20XX 号中共*镇委员会关于进一步规范“一册两聚四会”制度推行工作的通知各村支部：为进一步深化“一册两聚四会”制度，按照柞组发20XX5号文件精神和省委关于推行农村党支部、村委会“四议两公开”工作法的要求，现就规范“一册两聚四会”制度有关工作通知如下：一、健全配套制度，进一步加快村级组织规范化建设1、健全和完善党员联系群众制度。以服务群众为中心，建立有利于基层党组织和党员更好地联系服务群众的网络体系，组织开展党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶群众等活动。按照所有农户都有党员联系的原则，每名有能力的党员都要联系一定数量的农户，并在
2、了解群众意愿需求、反映群众意见建议、帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用。2、健全村民代表推选制度。严格按照村民委员会组织法的规定和要求，把好政治关、能力关、结构关，足额选举好村民代表。515户推选一名村民代表，每村代表总数一般不少于30名。村民代表的推选工作要在村党支部的指导下由村民选举委员会组织实施，任何组织或个人不得干涉。村民代表由群众选举产生，每届任期三年，届满后重新由村民选举产生，可连选连任。对不能胜任的村民代表可由群众提议罢免并补选。3、健全村民代表联系户制度。本着“就近居住、便于联系”的原则，每个村民代表分别联系若干农户，联系户覆盖面要达到100%。村民代表要及时了解和反映联系
3、户的意愿和要求，提出合理化建议和意见，积极参与村级重大事项民主决策，同时宣传、引导联系户自觉执行各项决议。4、健全和完善民主监督制度。各村依法设立的村民监督委员会，负责监督本村重大事项是否按照“一册两聚四会”的程序进行决策实施，监督评议公开内容的全面性、及时性、真实性。同时，负责对“一册两聚四会”制度通过的村级重大事项和财务收支情况进行审核把关，严格执行村主任初签、监委会主任监签、村支书核签、联村领导复签、镇长审签的“五笔会签”制度，依法全面履行监督职责。5、健全和完善责任追究制度。村党支部书记是重大事项决策的第一责任人，对决策事项、决策程序、决议实施负有全面监督职责。通过“一册两聚四会”制度
4、形成的决议不得随意更改，如因特殊情况发生变化确需变更的，要在村党组织的领导下，通过村民代表会议或村民会议讨论决定。对不按有关法律法规和决策程序进行决策造成损失的，由事项直接责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分，涉嫌违法的移交司法机关依法处理。6、建立村民代表补选制度。村民代表因各种原因空缺达到或超过五分之一时，应由村委会主持严格按照村民委员会组织法的规定和要求及时补选。7、建立档案管理制度。各村必须建立村务决策档案，由专人集中统一管理。对“一册两聚四会”每个环节的内容、时间、参加人员、决策结果、执行情况，对执行中问题的处理情况等都应详细记录，并及时整理。分类归档，保存备查，使“一册两聚四会”
5、制度推行更加科学化、规范化、制度化。二、强化保障措施，进一步推进“一册两聚四会”制度工作落实1、进一步落实农村党建工作责任制。镇党委每年至少专题研究两次农村基层党建工作。建立和完善党委会定期讨论研究党建工作、党委领导班子成员党建工作述职、党建工作责任制和联系点等制度，注重示范引导，加强督查指导，研究解决问题。2、进一步加强农村基层干部队伍建设。按照“守信用、讲奉献、有本领、重品行”的要求，扩宽选人用人渠道，创新基层党组织带头人培养选拔机制，选好配强村党组织书记。坚持“选、聘、派”并举，加大在复原退伍军人、回镇大中专毕业生、务工返镇农民、专业合作组织负责人、机关事业单位党员干部、致富能手中选拔村
6、“两委会”干部的力度。加强对基层党组织领导班子的管理，及时整顿调整软弱涣散农村基层党组织。健全农村基层干部考核管理、激励保障机制，激发他们干事创业的热情。3、进一步强化农村党员干部教育培训。按照大规模培训党员干部、大幅度提升党员干部素质的要求，紧紧围绕发展、富民、和谐这个中心，把提高领导科学发展的能力和促进和谐化解矛盾的能力作为重点，利用村级活动场所和农村党员干部现代远程教育站点，依托党校、产业基地等，组织实施对村干部的大规模培训和农村党员的普遍轮训，确保所有的村党支部书记年内至少参加一次县或县以上部门举办的集中培训，农村党员每年参加一次轮训。4、进一步以党内民主带动农村基层民主。要充分尊重党
7、员的主体地位，推进党务公开，建立健全党内情况通报、情况反映、党内信息上下互通制度，规范和细化党内民主程序，健全体现党员主体地位的知情机制、参与机制、选举机制和监督机制，扩大党内基层民主，保障党员民主权利。健全村党组织领导下的村民自治机制，完善村民自治程序，发挥村民代表会议在议事、决策、管理、监督中的作用。三、严格工作程序，促进“一册两聚四会”制度规范推行1、规范填写村干部工作记实手册。县委组织部统一印发了村干部工作记实手册，它是“一册两聚四会”制度的主要组成部分，是检验村级干部工作成效的重要措施，是考核村干部工作实绩的基本依据。各村村干部按照规定如实填写村干部工作记实手册。坚持做到每日一记、每
8、月小结、年终总结、全程纪实，突篇二：XX镇会关于落实“一定三有”政策和推行“一册两聚四会”制度,党员积分评星管理制度等工作进行自查的报告中共XX委员会关于落实“一定三有”政策和推行“一册两聚四会”制度，党员积分评星管理制度等工作进行自查的报告县委组织部：为了深入开展创先争优活动，切实加强农村党员教育管理，充分发挥农村党员先锋模范作用，按照县委组织部关于落实?一定三有?政策和推行?一册两聚四会?制度，党员积分评星管理制度等工作进行自查的通知（X组函字20XX31号）要求，现将以上政策制度落实情况予以上报，请审阅。一、基本情况我X党委、政府高度重视，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面的意见和建议
9、，先后印发了关于落实?一定三有?政策和推行?一册两聚四会?制度，党员积分评星管理制度实施方案，成立活动领导小组，加强组织领导，确保各项政策、制度落到实处。二、主要做法（一）关于?一定三有?政策的贯彻落实一是明确职责目标。根据县委、政府关于加强村级干部队伍建设的实施意见（X收20XX11号）文件精神，我X研究制定了落实村党支部书记?一定三有?的具体措施：明确村党支部书记和其他村干部岗位职责；建立健全村党支部书记和其他村干部年度考核制度。与此同时，建立相关责任追究制度，明确各村责任人和各项工作完成时限。二是保证经济待遇，让村干部劳有所得。是保证经济待遇，让村干部劳有所得。根据县委、政府关于加强村级
10、干部队伍建设的实施意见（X收20XX11号）文件，在全X10个行政村实施了关于提高村干部待遇的一系列措施，参照村党支部书记报酬确定其他村干部报酬，村主任和其他村干部的报酬相当于村党支部书记的100%和%。一是按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村干部报酬待遇的政策，其中村党支部书记和村委主任的待遇标准是6600元/人/年，其他村编制干部的待遇标准是5160元/人/年。二是建立了村干部报酬待遇正常增长机制，在保证基本工资的前提下，村干部按工龄逐年递增工资，标准是平均每年增加1元绩效工资（村定员半额补贴干部的标准减半）。三是建立了村干部养老保险制度，由县财政给予村干部每月的参保补助不低于60元，并
11、从20XX年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村干部，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的标准发放（村定员半额补贴干部的标准减半）。四是建立了村党支部书记离任生活补助制度，对正常离任的村党支部书记，离任补助金按1440元/人/年的标准发放。三是建立村干部政治成长激励制度。注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任担任各级党代表、人大代表、政协委员。
12、建立了村党支部书记政治成长激励制度，建立村干部年度考核制度，设立考核等级，制定表现评分制等等。近两年，还鼓励和推荐从优秀村书记、主任公开选拔乡X领导干部。四是解决后顾之忧，让村干部退有保障。对在职或已离任不满60周岁的村干部，全部纳入农村社会养老保险覆盖范围，由县财政给予村定员全额干部每人每月的参保补助不低于60元（村定员半额补贴干部的补助标准减半），并从20XX年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；建立了村党支部书记离任生活补助制度，对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村支书，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满
13、15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的樯发放（村定员半额补贴干部的养老发放标准相应减半）。（一）?一定三有?的主要成效?一定三有?政策的实施，在我X引起了强烈反响，取得了明显的成效：一是为加强村干部管理提供了有效载体和抓手。把村干部待遇与工作业绩挂钩，实现了职、责、权、利的统一。特别是通过定职责目标，强化了对村干部的管理监督，规范了他们的施政行为。二是激发了农村干部的内在活力，调动了现任干部的工作热情。长期以来，村干部都处于行政体制之外，他们的工作干得再好，也还是农民身份。?一定三有?政策的实施，强化了村干部对党和政府的信任感
14、、归属感，实现了从过去?推着干、哄着干、宠着干?，变为?主动干、创新干、比着干?的转变。有一位支书说，过去有?三怕?：一怕随时可能下;二怕退了有人骂;三怕老了无人管。推行?一定三有?后，感到有了?三心?：一是政治上关心，干好能够有希望;二是工作上顺心，待遇落实有保障;三是生活上舒心，退后还能有所养。三是增强了村干部岗位吸引力，促进了村干部队伍的稳定。过去，由于村集体经济薄弱、工作难做、压力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部这一?职业?渐渐失去吸引力，造成村干部普遍学历偏低、年龄偏大、能力偏低，难以适应当前农村工作的要求，后继乏人问题较为突出。?一定三有?政策的实施，在全X村干部
15、中引起了强烈反响，村干部?干好就有希望，干好就有前途?的认识日趋浓厚。 ?一定三有?政策，给村干部打了一剂强心针。村干部这个岗位一下子就香起来了。以前一些有文化、有技术、致富能力强，愿意经商不愿当?村官?的农村经济大户、致富能手也主动要求加入到村干部行列中来。（二）关于推行?一册两聚四会?制度落实情况： 按照县委统一部署，我X在全X10个行政村全面推行?一册两聚四会?制度，制订了关于在全X行政村全面推行?一册两聚四会?的通知，召开班会及全X村组干部会议专题研究那排部署。按照县委统一部署，把每月的1日和5日确定为党员活动和村民议事固定集聚日，按照?有事议事、无事学习?的原则，围绕产业发展、促农增收、?一村一品?、村级党组织?升级晋档?等重大事务组织党员群众商议；就群众的实际需求、民意民声和村务公开、农村实用技术等热点难点问题展开讨论。X上包村科级领导按时参加会议，并将会议内容和议事结果定期向X党委汇报。结合开展?共建共富促和谐?党建主题活动，X党委邀请结对共建的县直单位（部门）负责人及党员参加会议，扩大会议范围。各村党支部结合村情实际，按照?一册两聚四会?制度要求，召开两委会，将提议讨论方案及办理进度及时向群众公布，接受社会监督。经过村两委会商议、党员大会审议、村民代表会决议，使决议事项很快得到落实。丰富村
