面试swot分析

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1、面试swot分析篇一:银行面试个人SWOT分析银行面试SWOT分析考官您好:接下来是我的个人SWOT分析:一、个人情况: ,女,年出生,将于20XX年6月从大学毕业,专业是会计学。俗话说:光说不练假把式,历史经验说明,光有解决方案是没用的,重要的是,要去执行。在分析了自身的优缺点和环境的优劣势之后,我对自己有了更好的了解。接下来我会制定更详细的发展目标,从小目标开始慢慢进步。 我的选择:作为一名会计专业的学生,最基本要养成细心、坚持、吃苦耐劳和审时度势的思想品质。对我来说,选择进入银行,要懂得更多的金融知识,必须任劳任怨,从底层做起,我做好了准备。 现在应做的准备:现阶段继续巩固专业知识,也要

2、得到锻炼提高综合素质。使自己在将来的就业道路上更具备竞争力。我的目标:不论在长期还是短期目标,我的个人策略是目标结合实际,根据当前目标评价自己,然后相应地修订自己的计划。很明显,我当前的计划就是进入到贵行工作,在这之前就得过了面试这一关。同时我会学习企业文化,熟悉银行业的职业特征。与招聘方保持良好的沟通联系,调整自身的优势,在相关的专业知识方面进行加强巩固,根据职业的需求进行“去粗取精”,及时改正不足之处,把企业所需作为我初步必须完成的任务与锻炼目标,让企业看到一个不断进步的自己。更远一点的目标是不断的完善自身技能,更加专业,比昨天更好,在有限的领域中谋求无限发展。 谢谢您的耐心审阅! 此致

3、敬礼篇二:面试-SWOT个人分析面试-SWOT个人分析S 个人优势:1.性格优势。乐观向上,年轻朝气有活力,个人抗压能力强,能够为公司注入正能量的生机;2.潜力优势。在高等教育优越的学习环境和完善的教学资源之中,锻炼了自己的学习能力,面对新知识时能够以积极、认真的态度去学习并掌握。W 个人尚待改善:1.职业定位不准确。在就业的大潮中迷茫着,未作出合理且准确的规划;2.就业经验匮乏。缺少面试经历,内心容易过于紧张,导致自己临场发挥失常;3.时间匆促准备太少。对于企业招聘人才的要求了解不多,没有花足够的时间去实际生活中接触并了解所选企业。O 适合方向:销售类或管理类。公司能够为新员工提供一套完整的

4、管理培训体系,为有实力的人提供广阔的上升空间,自己在不断的挑战中积累经验,成功转换为管理型人才。T 外部威胁:1.就业单位过分看重工作经验及专业技能,忽视大学生的潜力和可塑性;2.求职中存在各种歧视,如性别歧视和地域歧视。理想中的工作:与一个充满活力的团队共处,接触基层服务,同时具有高层的管理知识能力,在挑战中充实自己。篇三:求职中的自我SWOT分析求职中的自我SWOT分析找到适合自己的工作类型之后,我们还需要进一步分析自己的优势和劣势以及所面临的机遇和威胁,以提高自己在激烈的竞争环境中求职的成功率。下面我们将介绍一种常用的竞争分析方法SWOT分析法。运用SWOT分析法进行选择分析,就是将与你

5、密切相关的各种主要内部优势因素(Strengths)、劣势因素(Weaknesses)、机会因素(Opportunities)和威胁因素(Threats),通过调查和挖掘罗列出来,并对这些因素进行综合分析,找到利用或弥补的方法。 使用SWOT模型对自己作进一步分析后你将得到一个关于自我的系统认识,从而为你准确地定位和进行正确的选择奠定坚实的基础。进行SWOT分析时,主要有以下几个方面的内容:?分析环境就是要分析目前的各种环境因素,包括外部环境因素和内部能力因素。?构造SWOT矩阵将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式,构造SWOT分析矩阵。如下图所示:SWOT应用实例何*,北京大

6、学经济系,20XX届毕业生,成功拿到雀巢公司OFFER下面我们对我们团队的成员何*做一个优劣势(SW)分析。何*20XX毕业于北京大学经济系,最后被雀巢成功录用。1优势及其使用(1)优势(Strengths)社会活动经验丰富,因此长于策划、执行、组织协作等;北京大学的背景让我有更多机会接触一些高水平的人物、见解等,也让我能更多地参与一些有意义的活动;交流能力较好,尤其英语口语还不错,比较受外企欢迎;(2)优势的使用:在面试中回答问题和分析案例时能够让面试官直接认识到我的分析能力,尤其是社会活动经验为我提供了许多让人信服的事例;在筛选简历时,北大的牌子确实让我有更多机会与企业进一步接触;面试时能

7、充分地展现自己的优点,全面地展示自己。我应聘的工作多数要求较好交流能力,良好口才让我博得对方好感;2劣势及其弥补(1)劣势(Weakness):成绩只在中上水平,本科毕业,没有更高的学历可以去应聘那些要求硕士博士的单位,也没有工作经验;实践经历中缺少到知名企业实习的经历(奥美实习来的比较晚);数学不好,对金融、保险等热门行业一无所知,只对营销等感兴趣,求职领域比较狭窄;(2)劣势的弥补更多倾向于不大计较学历和成绩,更重视个人能力的外企,尤其是面对应届生招聘的企业;一边求职一边争取实习,最后得到了奥美的实习机会,在以后的求职中这些经历有很大帮助;避免应聘可能用到数学的职位,也根本没有考虑金融保险等类型企业,集中在自己擅长的营销领域。

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