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1、收入差距能体现人才价值正方：1、 请问对方辩友，您方的收入差距不能体现人生价值，这个“不能”是指部分不能，还是整体不能？（回答部分不能）谢谢对方辩友承认我方观点。（回答全部不能）你这种以偏概全、全盘否定的做法。（人类能走路，肯定不是所有人都能走路，我们只要证明部分能，而对方如果说人类不能走路，就要证明全部不能）2、 请问对方辩友，千里马的价值没有外现出来时，我们能说它是千里马吗？ 人的才能要体现出来才给他相应的价值人才有才华，但没体现出来就没有价值3、 请问对方辩友，为什么国家给袁隆平500万的奖金，却不给你不给我呢？我们是不是在用500万来体现他的人才价值4、 对方辩友一直在谈论社会上的不公
2、平待遇问题，究其原因是否已经承认收入差距是能够体现人才价值的？如果您方不承认这个问题，那您方今天又为什么会觉得不公平呢？5、 收入制度的产生是不是为了来展现人才价值？6、 如果收入不能体现人才价值，那么对方辩友。当一个卖茶叶蛋的收入和一个搞导弹研究的人相持平。当一个乞丐的收入甚至超过一些搞艺术的人，那么你是否应该思考一下，你现在所处的是一个怎样的社会7、 社会为什么会以丰厚的物质收入为条件招揽人才？8、 当代社会跳槽现象不断，是否有收入的原因？是不是就可以说明收入差距在一定程度上可以体现人才价值9、 公司为你调薪是不是代表公司对你工作的认可？随着你对公司的价值提高，收入在上升，这是不是可以说明
3、收入差距体现了人才价值。10、 请问对方辩友，价值决定价格，价格体现价值这句话对吗？（对的）那我们周围的环境是不是存在着价格跟价值不对等的情况？（是的）但是你并不能否认价格体现价值，因为这句话是从宏观层面上讲的，同样的我们今天的辩题也是从宏观层面上论述的，即使有个例存在，也不影响我们的观点成立。11、 为什么对同工不同酬的现象感到愤慨呢？如果有个人跟你做同样的工作但收入却比你高一倍，你会愤慨吗？很明显会，那么同工同酬不就是用收入差距来体现人才价值的12、 如果你是老板，你会如何给员工发工资？难道不是看他们人才价值的大小吗？13、 我们今天的辩论赛也有设置奖金，是不是在辩论上展示出的人才价值越高
4、的人，拿到的奖金越多？反方： 应该会着重打收入与个人价值不能划等号，坚定能体现就可以。会举一些特例，比如网红，明星和一些科研人员比如袁隆平，两弹元勋之类的。1、 许多高价值的人没有高收入，而许多价值不高的人却有高收入（科学家与流量明星）比较范围的不同。好比十年前的1元和现在的1元，根本无法比较。不同领域创造的价值根本不同。所以，把握住比较的前提，差距的形成需放在同一范围和同一时代去比较。2、 引起收入差距的原因有多种多样，比如国别、性别、工种、地域等，与人才的价值没什么关系（主席的收入低于企业家，难道主席的价值比企业家低？）要在同一范围内比较3、 收入的来源是多方面的，不当收入的人、一夜暴富的
5、人，他的价值是否有提升，多种来源的收入不能用来体现单一形式的价值。定义收入是通过劳动获取，富二代是零花钱，不是收入4、 人才价值的影响是深远的，持久的，是我们没有办法去估量的，更不用说有什么物质东西能够体现。 (梵高生前身无分文，死后画作却是无价之宝。)我方认为展现出现且被需要的那一部分价值才能被称为人才价值，而收入正是反映出展现出来的价值，梵高生前身无分文是因为他的画作不被承认，没有被发掘出来，不能称之为价值。5、 我们无法保证人才能摆放在正确的位置，而此时人才获得的物质待遇就是他工作的劳动报酬。例如，爱因斯坦写出著名的相对论时只是专利局的一名小职员。他的那份小职员的物质报酬难道能体现爱因斯
6、坦的价值所在的？我方认为展示出现且被需要的那一部分价值才能被称为人才价值，人才没有摆放在正确的位置说明人才的价值没有被发现并需要。不是价值。 6、 道德等美好品质不能用收入去衡量今天我方的观点是体现，不是衡量。7、 人才价值包括自身价值和社会价值，自身价值可以是精神奖励等，不单是收入。今天我方的论证，不具有唯一性，我方承认除了收入能体现价值，精神奖励也能体现价值。8、 衡量人才价值有多种标准，不能用单一的收入来体现，还要充分的权衡他为社会所作贡献的多少。（那些驻守在边关受苦受难的前方将士，是不是都应该去经商或者从事高收入的职业，赢得更高的收入来体现他们的人才价值呢？）今天我方的论证，不具有唯一
7、性，我方承认除了收入能体现价值，社会贡献等也能体现价值。9、 个人的追求不同，高价值的人不一定选择高收入的生活。（诸葛亮是三国卧龙，在他出山时，曹操比刘备更有实力，应该说曹操有更好的物质待遇，可是诸葛亮依然选择了刘备，那是因为他胸怀匡扶汉室的大志，对曹操的物质待遇还不稀罕，所以物质待遇当然是不能体现人才的价值！）高价值的人主动放弃了高收入的生活，可能是他追求其他的东西，说明除了收入之外还有诸如精神、权力等体现人才价值。10、 正方因果倒置，应该是高价值推出高收入，而不是高收入的人应该有高价值今天的辩题不是因果关系，正如价值决定价格，价格体现价值，高价值可以决定高收入，而高收入恰恰体现了高价值。
8、11、 当今社会，如果没能力，只要有关系，也能拿到高收入首先，关系户如果脱离了关系，在一般市场上，他拿到的收入是与他的价值相当的。其次，在该关系公司，关系户真的没有价值吗？恰恰相反，关系户有可能工作能力不如其他人，但他可能给老板带来几百上千万的业务。12、 用收入体现价值，价值观太肤浅。我方认为让劳有所得才是正确的价值观。当一个卖茶叶蛋的收入和一个搞导弹研究的人相持平。当一个乞丐的收入甚至超过一些搞艺术的人，那么你是否应该思考一下，你现在所处的是一个怎样的社会13、 目不识丁的水泥工，每天凭借搬砖头，月入1w以上，是否体现了他的人才价值？定义价值。没有学历不代表没有能力，人家有体力有耐力能坚持
9、，这也是他的价值。可以举一些学历不好的人的例子。14、 对方可能会举特斯拉的例子：特斯拉是创造了交流电，是不是人才？但是他的死是因为穷困潦倒，最后死在了宾馆无人问津（对方搞特殊我方也搞特殊，举个例。如果对方这样认为，那么、）特斯拉只能说是一个特例，他贫困潦倒并不能说他的收入体现不了他的价值，而是因为他所发明的东西太过重要，国家不允许专利化，再加上他的死敌爱迪生的打压才导致他一直没法有好的收入。这只能说是一个特例，请对方辩友不要以偏概全 *需要注意的点是，不否认其他方面也能体现，但不能因为其他方面体现就否认收入方面不能体现；对收入的影响，收入提高，是否个人价值也提高了拾金不昧体现了我的美好品质，
10、是不是说明我的美好品质只包含拾金不昧？显然不是，同样的，收入差距体现人才价值，不代表人才价值只包含收入差距，还可以包含道德节操等。感冒药能治感冒，但不是能治疗所有的感冒，难道就能说感冒药不能治疗感冒吗？显然不是，所以我们今天所说的收入差距体现人才价值也不是必然的，有很多的个例存在，但并不能影响我方的观点，在整体层面上，收入差距体现人才价值是必然的。攻辩小结 谢谢主席。通过以上环节，对方辩友以下几点有失偏颇：第一、今天我们讨论的重点，是收入差距能不能体现人才价值，而不是能不能衡量人才价值。第二、对方辩友在“比较”和“体现”上搞不清，对方辩友非要在收入差距和人才价值之间画等号，这未免有些太绝对化。我们强调的是体现，而非对等。第三、跨区域、跨行业之间的收入待遇本身没有可比性，这是在不同层面进行对比。对方辩友拿军人与歌手比，歌手的职责是娱乐大众，而军人的天职是保家卫国，在不同领域间去比较是没有意义的。第四、人才价值的体现是综合的， 物质收入、社会待遇、精神回报等这些因素都在其中。
