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1、请你归纳一下google文化的理念层和制度行为层的主要内容篇一：20XX07期末复习企业文化期末复习材料20XX年7月网考适用考试形式：网考、半开卷考，考试时间60分钟一、考试题型1、 单项选择题（20小题，每小题2分，共40分）2、多项选择题（12小题，每小题3分，共36分）3、判断题（12小题，每小题2分，共24分）二、复习要求以下面附件的材料为复习范围。其中判断题只需要判断正确错误，不用改错。附件：期末复习材料第一章一、单项选择题1、（）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。P3A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 符号层2、（）是企业全体成员对组织未来发展的共同期
2、待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。P3A. 企业目标和愿景B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业宗旨3、（ ）是企业文化的直观表现。A. 企业风气B. 管理理念C. 企业精神D. 企业哲学4、企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（ ） 。P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范5、制度行为层中的（ ）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范6、歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司
3、制度行为的 （ ）。P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范7、企业的名称、标识等属于企业文化的（ ）。P5A. 理念层B. 制度行为层C. 企业层D. 符号层8、企业文化的 （ ）是企业文化的生命力所在。P8A. 客观性B. 稳定性C. 个异性D. 无形性9、管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其中（ ）是最为理想的。P18A. 权威型B. 团队型C. 俱乐部型D. 中庸型10、（ ）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。P6A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 符号层11、在影响企业文化的主要因素中，其中（ ）对企业文化建设起
4、到举足轻重的影响。P8A. 民族文化B. 企业传统C. 企业发展阶段D. 领导个人文化12、现代企业管理的核心是（）。P9A. 对人的管理B. 对设备的管理C. 对信息的管理D. 对财务的管理二、多项选择题1、企业文化的结构包括哪三个层次（ ）P3A. 理念层B. 制度行为层C. 符号层D. 群体层E. 企业层2、企业文化的理念层通常包括以下哪些要素（ ）P3A. 企业目标与愿景B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业宗旨E. 企业精神3、企业道德的内容构成，主要是涉及调整（ ） 方面关系的行为准则和规范。 P4A. 企业成员之间B. 成员与企业之间C. 企业与社会之间D. 企业与企业之间E.
5、 成员与成员之间4、制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容。（）P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 企业风气E. 行为规范5、关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（ ）。 P7A. 符号层是企业文化的外在表现和载体B. 符号层是制度行为层和理念层的物质基础C. 制度行为层是理念层得以实施的保障D. 理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E. 制度行为层是企业文化的核心和灵魂6、企业文化的特征主要有（ ）。P7A. 客观性B. 稳定性C. 个异性D. 无形性E. 主观性7、影响企业文化的因素主要有（ ）。P8A. 民族文化B. 企
6、业传统C. 企业发展阶段D. 地域文化E. 领导个人文化8、下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（ ） P18A. 联合型B. 团队型C. 俱乐部型D. 中庸型E. 权威型三、判断题1、 有无清晰的理念层，是衡量一个组织是否形成了自身文化的标志和标准。（ ）P32、 长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。（）P33、 企业的核心价值观是指企业长期坚持的基本信念和价值取向，是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。（ ）P34、 同仁堂秉持“同修仁德，济世养生”的核心价值观，保证了300多年金字招牌屹立不倒，这反映了核心价值观的易变性。（ ）P45、 企业精神
7、是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。（ ）P56、 企业风俗不是表现为准确的文字条目形式，也不需要强制执行，完全依靠习惯、偏好的势力维持。（ ）P57、 企业风俗可以自然形成，不可以人为开发。（ ）P68、 企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。（ ）P79、 企业精神是指企业长期坚持的基本信念和价值取向，是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。（ ）P310、 企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。（ ）P7第二章一、单项选择题1、 （）理论以提高劳动生产率为中心，科学制
8、定工作定额。P21A. 科学管理B. 经验管理C. 行为科学管理D. 文化管理2、科学管理理论认为（ ） 是唯一有效的激励手段。P22A. 金钱杠杆B. 职业发展C. 尊重和认可D. 愉悦的文化氛围3、文化激励可以使人发挥出（ ） 。P34A. 物质力量B. 精神力量C. 生理力量D. 核心力量4、优秀企业通过高尚而先进的理念培养人，教育人，如美国HP公司树立了7个目标：利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的 （ ） 。P22A. 约束作用B. 凝聚作用C. 激励作用D. 陶冶作用5、具有300多年历史的北京同仁堂，堂训“同修仁德，亲和敬业；共献仁术，济世养生”的
9、理念不仅影响员工行为，更提升了员工素质，发扬光大了中华民族的优良传统。这一现象体现了企业文化的（ ） 。A. 约束作用B. 凝聚作用C. 激励作用D. 陶冶作用6、创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的（ ）。P35A. 约束作用B. 凝聚作用C. 激励作用D. 创新作用7、3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的 （ ）。P35A. 约束作用B. 凝聚作用C. 激励作用D. 创新作用8、（ ）是价值观等理念的载体，它使企业活动具有可预见性，并降低随意性
10、、模糊性。P37A. 组织制度B. 典礼和仪式C. 经营理念D. 传播网络9、在知识经济时代，（ ）在各种资本中处于决定性作用的中心地位。P38A. 文化资本B. 人力资本C. 社会资本篇二：上海开大企业文化网上作业答案企业文化篇三：20XX12期末复习企业文化期末复习材料考试形式：网考、半开卷考，考试时间60分钟一、考试题型： 单选题（20小题，每小题2分）多项选择题（12小题，每小题3分）判断题（12小题，每小题2分）第一章一、单项选择题1、（ A ）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。P3A. 理念层 B. 制度层 C. 行为层 D. 符号层2、（ A ）是企业全体成
11、员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。P3A. 企业目标和愿景B. 核心价值观 C. 企业哲学 D. 企业宗旨3、（ A ）是企业文化的直观表现。A. 企业风气 B. 管理理念 C. 企业精神 D. 企业哲学行为规范 4、企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（ A ） 。 A. 一般制度 B. 特殊制度 C. 企业风俗D.的“思考周”制度等。P5A. 一般制度B.为的 （ C ）。P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范7、企业的名称、标识等属于企业文化的（ D ）。P5A. 理念层 B. 制度行为层 C. 企业
12、层 D. 符号层8、企业文化的 （ C）是企业文化的生命力所在。P8A. 客观性B. 稳定性C. 个异性D. 无形性9、管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其中（ B）是最为理想的。P18A. 权威型 B.A. 理念层 B. 团队型 C. 俱乐部型 D. 中庸型 10、（ D ）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。P6 制度层C. 行为层D. 符号层领导个人文化对财务的管理 11、在影响企业文化的主要因素中，其中（ D ）对企业文化建设起到举足轻重的影响。P13 A. 民族文化 B. 企业传统 C. 企业发展阶段D. 12、现代企业管理的核心是（ A）
13、。P9 A. 对人的管理B. 对设备的管理C.二、多项选择题1、企业文化的结构包括哪三个层次（ ABC）P3A. 理念层 B. 制度行为层 C. 符号层 D. 群体层 E.A. 企业目标与愿景 B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业层 企业宗旨 E. 企业精神企业与企业之间E. 成员与成员之间 2、企业文化的理念层通常包括以下哪些要素（ ABCDE）P3 3、企业道德的内容构成，主要是涉及调整（ABC ） 方面关系的行为准则和规范。 P4 A. 企业成员之间 B. 成员与企业之间 C. 企业与社会之间 D.4、制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容。（ ABCE ）A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗 D. 企业风气E. 行为规范 P55、关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（ ABCD ）。 P7A. 符号层是企业文化的外在表现和载体 B. 符号层是制度行为层和理念层的物质基础C. 制度行为层是理念层得以实施的保障D. 理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础 E.
