苗圃管理规章制度

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1、苗圃管理规章制度篇一：苗圃管理制度陕西鑫诚园林景观工程有限公司内府苗圃管 理 制 度目 录一、 组织构架及管理目标 . 1（一）苗木基地行政组织机构图 . 1 （二） 管理目标 . 1 二、 职能分配 . 1（一） 苗木基地职责 . 1 （二） 苗木基地岗位职责 . 21. 经理职责 . 2 2.检验员职责 . 2 3.技术员职责 . 2 4. 生产主管职责 . 2 5. 调苗员职责 . 错误！未定义书签。 6. 资料员职责 . 2 7. 班组长职责 . 错误！未定义书签。三、 工作流程 . 错误！未定义书签。（一） 苗木基地工序流程图 . 错误！未定义书签。 四、 管理规范 . 2（一） 基

2、本要求 . 5 （二） 考勤制度 . 2 （三） 物资管理 . 6 （四） 苗木调运 . 6 （五）化肥农药管理 . 6 五、 养护计划 . 7 （一）栽植6 （二） 施肥 . 7 （三) 修剪、剥芽 . 7（2）、清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。（3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害，但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此时应加强冬草的清理工作。（4）、虫害防治：此时基本上不会受到任何虫害的影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易发生蚜虫危害。应引起注意，

3、提前做好防治工作。（5）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。（6）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。2、夏季管理：夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下：（1）、防旱、防涝：遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水（特别是小苗、新栽苗及地被等植物）。此时亦是阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。（2）、除草：夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理计划，应尽量做到“除早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目

4、的。（3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，大量出现危害苗木。此时应加强田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。（4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪的工作量，还影响了苗木的品质。（5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料的利用率。（6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤，应提前做好大树及新栽苗木防风工作。3、秋季管理：秋季管理与夏季管理基

5、本类似，具体管理措施如下：（1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。（2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。（3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强防治力度。篇三：苗圃管理制度苗圃工人管理制度1、 所有进入苗圃工作的人员年龄男不超过65岁，女不超过60岁。2、 进入苗圃工作人员无心脑血管疾病，无高血压、糖尿病等重大疾病，身体无残疾，无精神病史，身体健康且具有劳动能力。3、 工作中出现身体不适，应及时停止工作，通知队长或管理人员。如实汇报身体状况，不

6、得隐瞒病情。4、 爱护园区内一草一木，工作中保护好苗木。园区内一切物品归园区所有，未经公司同意任何人不得处置。否则按市场价10倍赔偿。损坏苗木，按市场价10倍赔偿，情节严重的移送司法处理。5、工作时间由苗圃管理人员根据时令制定，不得无故迟到早退，有事提前汇报。没有事先说明，按迟到、早退、旷工处理。6、 工作积极主动，听从领导，服从安排，不能消极怠工，出工不出力。一经发现严肃处理，扣减工资，屡教不改，不再使用。7、 园区内若有定时定量的工作，不能完成的扣减工资。8、 入园工作自己携带必要工具和劳保用品，遵守劳动纪律。9、 有事应向苗圃管理人员说明，出现不请假且长期不来的，一脚踏多门的，拉帮结派、播弄是非，造谣诽谤、谣言惑众的等现象全部停工不再使用。10、如有发现虫害、病害及时向苗圃管理人员汇报。鼓励所有人员对工作提出有利意见。11、加强团结，互相尊重，树立良好的团队精神。