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1、能耗管理制度篇一：节能降耗管理制度Q/QH 青岛青禾人造草坪有限公司企业标准Q/QHG 20XX-06-20 发布 20XX-06-21 实施青岛青禾人造草坪有限公司发 布前 言本标准由青岛青禾人造草坪有限公司提出并起草。本标准主要起草人：郭腾飞本标准审核人：_本标准批准人：_本标准自发布之日起实施。节能降耗管理制度1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。2.适用范围：公司所属各部门3.管理职责：公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准
2、，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。行政副总对执行情况进行抽查。设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。4.管理内容：各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止
3、合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关
4、部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。断电责任人必须随人员调整进行更换，必须是实际操作人员。因人员轮换没有及时调整断电责任人，出现问题由部门负责人承担全部责任。各部门、工厂按规定控制断电工作。断电执行不到位，违章用电甚至造成事故的，按责任考核标准兑现，并追究断电责任人、检查人、复审人责任，造成重大损失的，追究法律责任。5责任考核：安保科检查违反节能降耗管理标准的，通报责任人及部门负责人，负激励20元。安保科检查断电责任人班后未填写班后断电表的，通报考核断电责任人20元，无法落实班后断电责任人，通报考核部门长或
5、工厂长20元。行政部复审安保科检查工作执行不到位的，考核安保科长20元。行政副总抽查节能降耗管理标准执行不到位的，考核行政部长20元。6.相关记录班后断电表篇二：节能降耗管理规定北京龙德商业管理有限公司节能降耗管理规定第章总则第条为加强节能降耗管理，提高能源利用效率，实现节能降耗、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据中华人民共和国节约能源法、国务院关于加强节能工作的决定以及相关法律、法规，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门。第三条本办法所称能源，是指天然气、电力。第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步
6、和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。第五条基本原则坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能降耗工作的战略地位。坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。坚持节能降耗与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。坚持节能降耗与发展相互促进的原则，实现节能降耗和发展双赢目标。第六条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措
7、施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。第二章管理机构与职责第七条西部公司按照节能法等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能降耗管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。第八条公司节能管理实行统领导。主要领导亲自抓，将节能降耗工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。第九条公司各部门要建立健全节能降耗管理机构或岗位。主要领导要亲自抓，并指派一名领导主管节能降耗管理工作，明确节能降耗管理岗位职责。第十一条公司相关部门的职责工程部负责汇总、编制公司节能降耗中
8、长期规划和节能指标的分解落实；负责能源消耗的汇总统计、上报和分析工作；负责组织限额以上投资项目节能降耗篇以及限额以上节能降耗投资项目的评估、审查和报批；负责监督检查各单位节能降耗工作的进展情况。财务部负责编制公司节能降耗中长期规划和限额以上投资项目资金的编制和筹资情况。第十二条各单部门节能降耗岗位职责贯彻上级有关节能降耗工作的各项规章制度，制定本单位有关节能降耗管理的实施细则。负责编制本单位节能减降耗中长期规划和年度计划，制定或审查节能项目方案，经主管领导审定后上报公司节能降耗办公室，经审批后组织实施。负责本单位节能降耗工作的监督、检查、考核、评比和经验交流等。负责本单位节能降耗新技术、新工艺
9、、新设备和新材料推广，组织或参与节能技术开发工作。测定本单位的能源消费定额。组织开展本单位的能源审计、能耗监察、节能监测和能量平衡测试工作。负责能源消耗的统计工作，建立、健全节能降耗管理档案和台账；按月对本单位节能减排状况进行分析和总结，编制本单位能源利用状况分析报告，提出本单位节能减排工作的改进措施建议，监督本单位节能降耗措施的实施。第三章节能管理第十二条节能降耗分析例会制度。公司建立节能降耗例会制度，按季度召开节能降耗分析会，对照年度节能降耗工作目标计划，小结季节能降耗工作的进展情况，分析查找存在的问题，研究制定改进措施。第十三条节能降耗计划管理。公司节能降耗办公室按照各自职责及分工范围，
10、根据总体节能降耗目标，结合公司具体情况提出节能降耗中长期规划建议，编制年度节能降耗计划，制定主要节能降耗措施。各班组在每年11月底前，将下年度节能减排工作计划和建议报节能减排办公室。 第十四条各部门要贯彻和执行国家、行业以及企业的相关节能降耗标准，编制、完善节能降耗设计标准和主要耗能设备能效标准，加快节能标准化进程，完善节能标准化体系。第十五条各部门和领导干部要提高节能降耗意识，从自身做起、厉行节约，抓好空调、照明系统及办公设备节能降耗，在节能降耗工作中发挥表率作用。办公区域夏季室内空调温度设置不低于26，冬季室内空调温度设置不高于20；减少电脑、复印机、打印机、饮水机等耗能设备的待机能耗；优
11、先使用绿色节能照明灯具，办公区域尽量使用自然光，走廊、通道等照明要求较低的场所，安装自动控制开关。随手关闭水龙头，减少水流排放。第四章合理利用能源第十六条各部门应按照合理用能的原则，加强节能降耗管理，制定并组织实施本单位的节能降耗技术措施，在生产经营全过程中努力降低能源消费，防止和减少能源损失和浪费，提高能源应用效率、转换效率和输送效率；努力节约非生产用能。第十七条各部门应积极开展节能降耗合理化建议活动，对现有工艺和设备进行技术改进，优化操作，提高用能效率。第五章节能技术进步第十八条公司积极开发、推广、应用节能降耗新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能降耗技术进步。第十九条财务部每年要安
12、排节能降耗专项资金，保障部每年要有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。第六章投资项目节能降耗减排管理第二十条投资项目在可行性研究报告或项目申请报告中必须包括节能降耗篇，凡无节能降耗篇的投资项目，公司节能降耗办公室不予受理。第二十一条公司节能降耗办公室会同有关部门对投资项目的节能降耗篇应进行评估审查，并出具评估报告；对未进行节能降耗评估审查或未通过节能降耗评估审查的投资项目一律不得开工建设。第七章监督、检查与考核第二十二条公司及所属单位定期检查用能情况、节能降耗措施落实情况、固定资产投资项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处
13、理浪费能源的违规、违法等行为。第二十三条节能降耗办公室每年组织对相关部门的节能降耗综合性指标完成情况进行考核。对评价考核结果未达标的单位，予以通报批评，并实行“一票否决”制，不得参与公司年终综合奖奖金分配。评价考核结果达标的单位，有权参加公司节能降耗年度先进单位和先进个人的评选活动第四十条西部公司对具有下列情形的单位和个人给予表彰奖励。第八章附则第二十四条各部门根据本办法，结合实际，制定本公司节能降耗管理制度或实施细则。第二十五条本办法由公司工程部（节能降耗小组）负责解释。第二十六条本办法自印发之日起试行。20XX-6-28篇三：公司能源管理工作制度北京科锐博华电气设备有限公司名称：能源管理工
14、作制度文件编号：版本/状态：生效日期：编制：王晓鹏 日期：审核：于 胜 日期：审批：安志钢 日期：能源管理工作制度1. 目的本制度规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗.2. 范围适用于公司各部门3. 总则 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 管理原则：能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 管理方针：遵守法规、清洁生产、提高能效、持续改进。 各部门必须加强节能宣传教育，积极推进节能改进。 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位员工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。4. 能源管理的组织机构及岗位责任制 组织机构 能源管理涉及到公司运营管理的全过程，是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 能源管理实行公司、部门、车间及班组四级管理体制（表）。表：公司四级能源管理体系 公司设能源管理领导小组（表），对能源管理进行决策；各部门、车间、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，形成全公司能源管理网络。各部门、车间应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。表：公司能源管理领导小组
