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1、签到签离制度篇一：上下班签到制度上下班签到制度为严肃工作纪律，加强考勤管理，提升工作效率，特制订本制度。1、每月考勤以签到记录为依据。2、工作人员必须在上班前签到。3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实，替人签到者和被代签者要做出书面检讨。4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应说明情况，经办公室主任同意后，可以补签。5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到，下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退，超过30分钟的视为旷工。6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况，未说明情况视作因私外出，作旷工论处。7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者，算作旷工一天。8、工作人员经常旷工，
2、经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，按照公务员法有关规定处理。9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动，应遵守签到制度，无故迟到、早退者按签到制度处理。篇二：上班签到制度湖滨路街道办事处签销到制度为了维护正常工作秩序，抓好干部职工考勤管理，促使干部职工按时上下班，保证上班期间岗上有人。特制定本制度。第一条 全体人员必须按时上下班，不得迟到、早退。实行上班签到制度，所有副科级以上干部在办事处主任屋签到，其他干部职工在办公室统一签到，各社区自行安排签到。第二条 干部职工上班签到考勤工作由办公室具体负责考核，签到时间为8:008:30集中签到，然后由办公室统一收
3、回保管。严格考勤纪律，做到实事求是，不徇私情，按月汇总。第三条 因事因病请假，由办公室依据请假条在签到册上注明，按请假对待。外出开会、学习、出差不能签到的同志，事前必须向办公室人员说明情况，由办公室在签到册上注明外出方向或事由，视同出勤。第四条 无故不签到者，即视为迟到或旷工。严禁代签，凡出现被代签者一律按无故旷工处理，并同处代签人。凡无故迟到早退一次扣发绩效考核工资10元/人，旷工一天30元/人。每三次迟到、早退视作无故旷工一天，并在会上书面检讨。篇三：工程部员工签到、签离制度工程部员工签到、签离制度根据酒店员工考勤管理办法，为督促本部门员工上、下班作息时间，准确考勤，特做以下规定：1. 全体员工（包括锅炉房、配电房）必须上班前签到，下班时签离。2. 如到上班时间，上班人员未签到，由当班负责人记为迟到；如上班后30分钟未到岗，记为旷工，并报部门考勤员。3. 未到下班时间签离记为早退。4. 如有他人代签或签到时间不准，一经发现，按员工手册规定处罚。5. 凡有请假、换休等特殊情况，必须提前书面申请，经批准后有效，否则按旷工处理。6. 值班员就餐时间不超出35分钟。7. 主楼上班员工在值班室签到、签离，配楼上班员工也在主楼签到、签离。酒店工程部20XX年3月
