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1、中共明山街道工作委员会2010年度上半年党建工作总结明山街道党工委在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实市、区委九届六次全会精神，按照2010年全区组织、宣传、统战暨老干部工作会议的部署和要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，积极推进基层组织和党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为实现明山街道跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支持。根据区委办公室通知要求，现将2010年度上半年党建工作，即永葆先进性“云岭先锋”工程目标任务完成情况汇报如下：一、
2、认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动, 加强领导班子和干部队伍思想政治工作按照区委开展深入学习实践科学发展观活动部署，党工委继续把学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的重要任务抓紧抓实，全处各级党组织必须高度重视，切实抓出成效。上半年，街道党工委以街道党校和行政学校为平台，建立健全党员干部经常性教育机制。积极引导党员干部树立终身学习的观念，争做学习型党员、干部，创建学习型支部。一是抓好十七大、十七届四中全会精神的集中培训，街道党工委下发了明山街道办事处2010年党员干部教育培训计划安排了学习内容，各党支部严格按照“三会一课”制度，将学习教育活动制度化，安排理论培训5期，培训人数600多人
3、次，推动经常性教育培训的开展。二是抓好市、区委九届六次全会精神的学习、深刻领会精神实质，准确把握要求，认真贯彻落实文件精神。三是抓好全体党员干部向杨竹芳同志先进事迹的学习。四是结合街道实际，开展“社区“两委”换届选举骨干培训”、“四创两争”、“新任社区干部培训”、“社区档案管理”工作培训。五是开展玉溪市市民公约和“讲文明、树新风”为主题的教育实践活动，把社会主义荣辱观的基本要求渗透到各级干部的日常工作生活中。六是结合社区实际组织法律、科技、精神文明、安全生产等内容的专题培训8次。七是落实培训经费，加大培训投入，保证学习培训工作的正常开展。八是创新学习方法，建立“理论中心学习组、集中学习和自学”
4、三位一体的学习格局，营造党员干部自主学习、善于学习、终身学习的良好环境。通过学习使广大党员干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，统一到市、区委九届六次全会精神上来，在思想、工作等方面始终保持先进性，在构建和谐社会建设中发挥先锋模范作用。通过学习提高了党员干部职工的思想素质，上半年撰写学习心得文章16篇，共编发简报47期，提高了信息编写报送质量。二、开展“创先争优”和“效能麒麟”活动，推动各项工作任务落到实处1、抓学习，促发展。区委、区政府“创先争优”和“效能麒麟”活动动员大会召开后，街道党工委按照区委、区政府的统一部署和要求，高度重视，精心组织，一是成立了以党工委书记为组长的领导小组，做到分
5、工明确，责任到人，确保全处“创先争优”和“效能麒麟”活动的顺利开展。二是制定下发了关于在全处开展“效能麒麟”活动的实施意见（党发201016号）。要求各党支部、各科室站所、社区居委会做到“五有”、“三落实”：即学习有制度、有计划、有考勤、有讨论、有交流；内容落实、时间落实、责任落实。三是4月12日上午，街道党工委迅速召开动员大会，对明山街道办事处“创先争优”活动进行了安排部署，明确工作要求和工作措施。四是营造氛围，宣传有力，通过板报、宣传栏等形式广泛宣传，使“创先争优”和“效能麒麟”活动的目标、任务和要求人人皆知。五是集中学习和交流讨论，通过召开班子会、党员、职工大会，认真学习区委、区政府“创
6、先争优”和“效能麒麟”活动工作主要精神及领导讲话要求，使机关干部进一步明确形势任务要求，着力建设“政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政为民、清正廉洁”的干部队伍。副科领导干部撰写学习心得9篇，机关干部和社区工作人员撰写学习心得73篇。2、集民意，促整改。一是根据党工委安排，4月18日-4月28日对机关干部职工，部分党代表、人大代表、政协委员、企业代表和社区干部等以无记名方式发放中共明山街道工作委员、街道办事处“效能麒麟”民主生活会征求意见表，共发放了65份，收回63份，广泛征求了对党工委、办事处班子意见和建议18条、班子成员意见和建议32条，并于4月30日对征集到的意见建议由党工委书记
7、向班子成员反馈。二是5月4日召开了党员领导干部 “效能麒麟”活动专题民主生活会，班子成员从思想上、学习上、工作上、作风上存在的差距和不足，做到不回避问题，勇于承担责任，初步形成了本次民主生活会的整改方案和整改措施，提出整改时限，落实了整改责任人。三是制定整改方案，根据广泛征求社会各界意见及建议经梳理，街道党工委积极行动、狠抓落实、找准责任主体，制定五项整改措施，明确部门，落实责任。3、抓整改，促落实。一是进一步加强党工委班子的思想、组织和作风建设，增强班子的团结协作，不断改进工作方法和领导方式，健全党工委班子的工作机制，提高执政水平，增强党工委班子的创造力、凝聚力和战斗力。制定和完善“创先争优
8、”、“治庸计划”、“干部能力提升计划”、招商引资和重点项目落地保障措施、重大项目推进办法、办事处绩效考核办法等规章制度。继续深化为民服务中心（站）建设，着力打造效能型、服务型政府。三、狠抓组织建设，为推进各项工作筑牢基础1、制订落实责任制，准备早、措施实坚持“党工委统一领导、各方分工负责”的工作责任制，突出党工委的核心领导地位，班子团结有力，上半年共召开党工委（扩大）会5次。坚持早计划、早安排、早落实，对全年目标任务进行分解考核，坚持激励奖惩机制，街道与社区层层签订党建、行政、党风廉政建设工作目标责任书，党员100%纳入目标责任管理。党工委班子成员进行了具体责任分工，明确联系点和责任，指导社区
9、、非公企业的党建、经济、社会、稳定各项工作，在区委召开党建工作会后，街道党工委制定并下发了包含党建、宣传、统战等党建工作文件，确保年初各项工作早而实、细而准地落实到基层党政组织，责任落实到社区和职能部门。2、认真学习贯彻落实中央四个长效机制文件,全面推进“云岭先锋”工程认真贯彻落实中央关于加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件、省委组织部印发的十八项基层党建工作制度、市委党建工作“十项机制”和区委关于加强基层党组织建设的决定。着眼突出重点、求实管用，结合街道实际，在认真总结开展先进性教育活动成功经验的基础上，制定了中共明山街道党工委组织建设制度汇编，帮助指导基层党组织完成社区党组织建设制度
10、汇编，为工作的开展打下基础。进一步建立健全保持共产党员先进性的长效机制，切实保持党的先进性。街道党工委按照区委实施“云岭先锋”工程的部署和要求，以提高实效为重点，建立健全党员联系和服务群众机制。一是通过设立意见箱公布举报电话等方式，拓宽收集群众意见的渠道，倾听群众的呼声、困难和问题。完善民意的收集。二是街道党工委认真落实班子成员定点联社区、联户、联企业工作实施意见和民情日记记录考核制度，“无职党员”设岗定责制度，深入开展“四比四赛”和“五好党组织”创先争优活动，强化基层组织建设，认真落实党员政治生日谈话制度，为110名党员过了政治生日，收集整理意见21条，积极落实整改，三是做好流动党员的教育管
11、理服务工作，结合实际，设立了流动党员服务热线，五个社区党支部成立了流动服务站，解决部队复员、毕业待业、异地安置、人户分离等人员中的流动党员的教育管理；为流动党员建立了流动党员档案9份，社区确实负起管理责任，使流动党员的管理走上正常化、规范化轨道。四是深入推进为民服务体系建设，街道所辖社区“为民服务站”实现全覆盖，五是以社区党建工作联系会议制度为平台，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，加强了与辖区公共单位党组织的联系和交流，引导党员积极争做学习好、工作好、作风好、团结好、形象好的“五好”党员，树立党员服务社区、服务群众的良好形象，充分发挥党员的先锋模范作用。5个社区全面推行党务公开，探索基层党内
12、民主，推动党务公开的有效途径和方法。3、注重抓好党员发展工作，确保发展质量。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，全面实施发展党员入党介绍人资格审查、预审和公示三项制度，全面推行发展党员票决制度。上半按期办理预备党员转正2名。在“七一”建党节纪念活动中，组织辖区党员160余人参加生态文明建设百日会站活动，在活动中组织新老党员重温入党誓词。4、抓好社区“两委”换届选举工作。明山街道社区“两委”换届选举工作从3月7日至4月23日止，历时53天,按照公推直选，有步骤、分阶段圆满完成了5个社区“两委”换届选举工作和共青团、妇女组织换届工作。通过此次社区“两委”换届选举，把一大批党
13、性强、作风正、有胆识，威信高、善管理、热心社区工作的干部选进了班子，特别是社区党支部委员、党支部书记绝大部分是能力强、作风实、有开拓精神的同志担任，实现了社区干部队伍的合理调整和自然优化。从新一届社区“两委”班子来看，班子成员整体素质有较大提高，结构更趋合理，班子活力得到进一步增强，为街道和谐社区建设干部队伍建设工作打下基础。4抓好教育，认真做好党员电化教育工作，完善记录、考核制度。上半年通过党员电化教育远程网络组织收看科学发展观实践篇5次，收看党员、干部、群众共300余人次，党内统计及各类报表准确及时统计上报，规范党员信息库管理维护工作，按时足额收缴党费。坚持春节、“七一”走访看望慰问社区困
14、难老党员制度和开展“民情恳谈进万家，扶贫济困送温暖”活动，积极开展党员干部与社区居民的结对帮扶活动，安排组织了对团结、谷律扶贫结对走访活动5次，协调慰问扶贫资金3万多元，看望慰问老党员、老干部、低保户、残疾人、自主择业军转干部、贫困母亲、困难职工共计218人；共发放慰问金：36100元；发放慰问品10份，解决困难群众的实际生活，进一步密切党群干群关系。全处党员捐赠特殊党费11650元。5、工青妇、统战工作有声有色，工作取得新进展党工委加强了对统战、工青妇等群团组织工作的领导，帮助群团组织解决实际困难，支持他们按照各自的章程履行好工作职责，确保他们组织健全，人员和经费到位，发挥好各自的作用。一是
15、依托社区，坚持“双向服务”，本着“团结、帮助、引导、教育”的方针，巩固、深化社区统战工作。充分发挥民主党派和党外知识分子的民主监督和参政议政作用，维护社会政治稳定。充分发挥民主党派人士资源优势。二是积极开展工会活动，关心职工生活，发挥好桥梁纽带作用，组织安排文体活动2次。进一步健全理顺工会组织，积极开展辖区企业工会的建会工作。上半年全处非公企业成立工会和工会小组50家，发展会员550人，100%完成任务。三是积极开展“团员意识主题教育”活动和“推优”工作，贯彻落实“青春彩云南扬帆工程”青年创业“贷免扶补”工作，为创业青年创造条件。四是弘扬“四有”、“四自”精神，以创“巾帼文明岗”，“五好文明家
16、庭”、“美德进万家”等活动为载体，做好再就业援助“五送”活动，充分发挥各社区妇联妇女维权岗和信访网络的作用，积极做好下岗女职工小额信贷和妇女儿童发展规划中期监测评估工作。四、狠抓作风建设，从思想上筑牢拒腐防线为把党风廉政建设工作落在实处，年初，党工委召开会议专题研究全处党风廉政建设和反腐败工作，把基层党风廉政建设工作纳入2010年党建目标责任制考核内容，坚持利用“三会一课”制度，党员电化教育和干部政治学习等多种形式，认真组织开展党纪党风学习培训和宣传教育。认真组织学习“四大纪律、八项要求”、建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要。认真落实履行“一岗双责”，抓好党风廉政责任制和纠风目标责任制，结合街道实际，针对不同情况，在党工委书记与班子成员和各党支部签订了责任书的基础上，办事处主任与行政副职、班子成员与分管部门签订了责任书，将党风廉政工作和纠风工作责任制目标任务进行细化分解，明确责
