社区学习培训制度

《社区学习培训制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区学习培训制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、社区学习培训制度篇一：为提高社区工作人员的综合素质和为民服务的能力，特制订。1、坚持每月至少一次政治学习。学习党的路线、方针、政策、政治时事及上级布置的阶段性重点内容。在每周召开一次社区工作例会的同时，可采取以会代训的形式组织学习。2、坚持每半年不少于一次业务知识培训。采取街道领导授课与聘请相关专家、教授进行专题讲座相结合的形式，更新社区工作者的知识结构，使之掌握和了解社会发展的前沿知识。3、街道每年组织社工1-2次的计算机基础知识培训，以适应无纸化办公和信息技术处理的要求。4、结合工作实际，养成自学的良好习惯。学习有关法律、法规、业务知识、上级部门有关文件精神，在学习过程中，探讨业务工作的新

2、情况、新办法及工作中出现的新问题，向实践要素材，找出创新性解决方法，要求书写心得体会每年不少于一篇。5、街道每半年召开社区工作人员学习心得交流会，总结经验，提出对社区建设的各种创新性建议，为和谐社区的建设打下坚实的基础。6、端正学习态度，营造良好的学习气氛，提倡相互帮助、相互配合、共同进步。社区领导班子在社区教育中要带头学习，带动学习，发挥示范、楷模作用。7、积极参加上级机关组织的各类学习和培训。8、如社工技能水平不能适应工作要求，将予以劝退。篇二：社区居委会培训制度社区服务站学习培训制度为进一步加强社区工作人员的政治思想素质，提高工作人员的业务水平，树立终身学习的意识，创建学习型社区，特制定

3、本制度。1、参加人员：社区服务站全体工作人员。2、培训分类：岗前培训及岗位培训。岗前培训针对所有新从事社区服务站工作的人员，必须参加岗前培训。3、培训形式：采取服务站集中学习与工作人员个人学习相结合的方式。其中集中学习由服务站站长主持，或可采取轮流主持形式。个人学习由工作人员根据自己工作内容等相关情况自行学习。4、培训时间：参加区、街组织的社区专职工作者的学习，每年不少于48学时。社区组织的集中学习每月组织1-2次，建议安排在每月月初及月中。个人学习每个工作人员每周学习时间应不少于3小时。5、培训内容：（1）党和政府的路线、方针、政策、法规、文件；（2）社区建设、社区管理服务的理论、业务知识、

4、经验等；（3）上级的近期重要工作部署；（4）其他对作好本职工作、提高个人素养有指导和参考意义的知识。6、培训要求：（1）建立服务站工作人员学习考勤制度，没有特殊情况，不得请假，事后认真补课。（2）每一位工作人员需记录学习笔记，每季度检查一次学习笔记情况。（3）学习期间保持学习纪律。对于经常无故不参加学习人员，予以适当惩罚。7、培训方式：要理论联系实际，统筹安排学习计划。社区干部半年要写出一篇学习心得或工作、社区建设等方面的调研报告。8、社区服务站工作人员每年至少参加一次岗位系列培训，通过加强学习培训，提高政治、思想素质和业务水平。篇三：社区服务站学习培训制度绿萝路社区服务站学习培训制度为进一步

5、加强社区工作人员的政治思想素质，提高工作人员的业务水平，树立终身学习的意识，创建学习型社区，特制定本制度。1、参加人员：社区服务站全体工作人员。2、培训分类：岗前培训及岗位培训。岗前培训针对所有新从事社区服务站工作的人员，必须参加岗前培训，培训合格后上岗。岗位培训针对在职工作人员。3、培训形式：采取服务站集中学习与工作人员个人学习相结合的方式。其中集中学习由服务站站长主持，或可采取轮流主持形式。个人学习由工作人员根据自己工作内容等相关情况自行学习。4、培训时间：参加区、街组织的社区专职工作者的学习，每年不少于48学时。社区组织的集中学习每月组织1-2次，建议安排在每月月初及月中。个人学习每个工

6、作人员每周学习时间应不少于3小时。5、培训内容：（1）党和政府的路线、方针、政策、法规、文件；（2）社区建设、社区管理服务的理论、业务知识、经验等；（3）上级的近期重要工作部署；（4）其他对作好本职工作、提高个人素养有指导和参考意义的知识。6、培训要求：（1）建立服务站工作人员学习考勤制度，没有特殊情况，不得请假，事后认真补课。（2）每一位工作人员需记录学习笔记，每季度检查一次学习笔记情况。（3）学习期间保持学习纪律。对于经常无故不参加学习人员，予以适当惩罚。7、培训方式：要理论联系实际，统筹安排学习计划。社区干部半年要写出一篇学习心得或工作、社区建设等方面的调研报告。8、社区服务站每半年召开一次学习经验交流会。9、社区服务站工作人员每年至少参加一次岗位系列培训，通过加强学习培训，提高政治、思想素质和业务水平。10、社区学习内容和发言讨论情况作好相关记录。绿萝路社区二O一二年三月八日