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1、社区居委会值班制度篇一：社区居委会制度汇总社区居委会工作制度一、定期报告制度。社区居委会原则上每半年向社区居民代表大会报告一次工作情况，听取建议和意见，汇报下半年工作要点。遇特殊情况，社区居委会可建议临时召开社区居民代表大会工作会议，对有关事项进行讨论。每年社区居委会要向社区居民代表大会报告两次工作情况，包括社区发展规划、年度工作计划及工作任务完成情况、计生指标的分配及人口管理情况、各项公益事业的工作情况、居务公开内容以及其它涉及整个社区居民利益的有关事项。同时，接受社区居民代表的审议。二、居务公开制度。社区居委会要把有关居民切身利益的社区事务，如社区计划生育等到方面的情况，通过公开栏形式向社
2、区居民公开。社区居委会人员在工作时间，应挂牌上岗，文明服务。三、服务承诺制度。社区居委会为社区居民提供的各类服务项目，应明确服务标准，自觉接受社区居民的检查和监督。四、考核评议制度。社区居委会应定期接受社区居民的考核评议。社区居民代表对社区居委会及其成员的满意率低于60%时，社区居民代表大会应督促社区居委会进行整改，并对不称职或工作有严重失误的成员，按照法定程序进行罢免或撤换。五、居民会议的职权：1、听取和审议居民委员会的工作报告；2、讨论制定居民公约；3、撤换和补选居民委员会成员；4、讨论决定居办经济的发展规划；5、监督居民委员会财产的管理和使用；6、讨论决定兴办本居住地区居民的公共事务、公
3、益事业和发展居办经济等事项；7、改变或撤销居民委员会不适当的决定；8、讨论决定涉及全体居民利益的其它重要事项。 社区居务公开制度为增加居委会工作的透明度，密切党群、干群关系，促进社区“两个文明”建设，特制定本制度。一、公开的内容：1、居委会集体经济总收入、产值、利税完成情况，集体债权债务情况，财务收支情况；2、各种承包租赁合同的签订和完成情况；3、居委会各种收费的数额及用项；4、计划生育指标安排和节育措施落实情况，对违反政策者的处罚情况；5、烈军属、困难户、五保户、优抚金、城县低保金总数额和发放情况；6、居委会“两委”班子任期、年度目标完成情况和干部工资报酬情况；7、其他公共事业和涉及居民利益
4、的事项。二、居务公开的时间和方式：1、公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公开的时间。有关政策、法规、社区居民委会发展规划、社区居委会干部现任目标、社区居委干部评议情况、计生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情况及财务公开每月公开，其它公开内容可视情况随时公开；2、居务公开采取居务公开栏公布、发放“明白纸”、召开社区居民代表会议公布两种方式，以公开栏公布形式为主。居委会工作制度二、学习制度1、每周五下午为政治学习时间，学习党的方针、政策、上级文件及法律知识。2、各工作委员会，每周利用半天的时间学习业务知识。 3、每月组织居民小组长和居民代表学习一次，并结合
5、具体工作进行讨论，征求意见。三、报告制度1、定期向街办汇报居委会的工作，自觉接受街办具体指导。2、及时向街办反映群众意见、建议和要求，沟通政府与群众之间的关系。3、总结、树立各类先进典型（集体或个人），上报街办，学习推广。4、重大事项及时上报有关部门。四、总结评比制度对居委会的各项工作实行季度小结，半年初评，年终总评，树立典型，表彰先进，推动各方面工作的开展。 社区居委会财务管理制度为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合社区居委会实际，制定本制度：一、社区居委会实行“钱帐分离、日清月结、项目审批、定期审计”的财务管理制度。二、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财政法规、
6、行政法规和有关财务制度的规定。三、严格执行资金支出的审批权限。居委会的各项开支必须坚持“一支笔” 审批制度，由居委会主任负责签字审批。四、财务人员要严格收支手续，做到收有凭、支有据。认真填好各类报表，统一居委会的收支及经济活动情况，建立健全帐薄。五、实行民主理财，定期审计。每月定期对财务帐目进行清理审查，并将结果张榜公布。六、居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并办理财务交接手续。民主评议制度为切实加强居委会班子建设，充分发挥居民代表的民主监督作用，促进居委会认真地履行职责，特制定本制度。1、居委会全体成员为民主评议的对象，民主评议的内容主要包括：德、能、勤、绩四个方面。2、民主评议活动每
7、半年进行一次，按照街办安排，组织居民代表进行评议，参加评议的居民代表由每个居民小组选出2-3人参加，人数必须达到总数的五分之四以上。3、评议活动先由班子负责人和被评议人向居民代表报告班子及个人的工作，再由居民代表采取无记名投票方式进行评议，根据综合评议结果确定出优秀、称职、不称职三个档次。4、评议结束后，评议结果上报街办。5、居民代表评议居委会班子及成员要坚持客观公正、实事求是的原则，不得故意歪曲事实，挟嫌报复。6、被评议人对居民代表提出的正确意见要虚心接受和改正，对提出建议和意见的居民代表不得进行报复，否则依法严肃处理。居委会干部守则一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，自觉同党中央保持一致
8、。坚决执行上级党委、政府的决议、决定，自觉参加上级党委、政府召开的会议和组织的各项活动。篇二：社区居委会管理制度社区居委会管理制度为充分发挥社区自治组织的作用，切实加强社区居委会的建设，规范社区居委会的管理，充分调动社区居委会成员的工作积极性和创造性，打造一支精干、务实、廉政、高效的社区居委会队伍，推进社区居委会工作的组织化、规范化和制度化建设，根据区民政局的有关规定和要求，特制定本管理制度：一、岗位责任制（一）认真负责，严于律已，工作务实，勤政为民，牢固树立服务的思想，当好社区居民的带头人。（二）遵纪守法，依法行政，恪守职业道德，认真联系社区工作实际，贯彻党的路线，方针，政策，协助政府做好各
9、项工作。（三）作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。（四）加强学习，丰富知识，不断提高政策业务水平，全面提高自身素质。（五）充分发扬民主，善于团结和依靠群众，组织发动群众参与社会自治，办理各种事务，解决各种问题。（六）热爱居委会工作。树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。主任全面负责，班子成员分工明确，责任到人。（七）热心群众工作，转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，努力为群众排忧解难，为居民协调解决实际问题。（八）熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。接待居民、办理居民事
10、务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。（九）工作时间保持有人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。社区居委会原则上不得组织居民外出活动，需要组织居民外出活动时，必须报街道批准，并做好安全工作。（十）建立完善的信息上报制度，及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息。二、辞职、劝退、罢免（一）关于个人原因辞职社区居委会成员因个人原因决定离开社区居委会工作岗位的，需提交本人书面辞职申请，经街道办事处批准后并做完相关工作交接后离岗。涉及工作补贴的按实际天数核发。居委会成员连续事假1个月以上、病假2个月以上；全年累计事假2个月以上、病假4个月以上，已不能胜任社区居委
11、会工作或严重影响社区居委会工作的人员，本人应主动提出辞职申请，以便及时补选。未主动提出辞职申请的人员，可提请居民代表大会决定其去留。（二）关于劝退的规定凡社区居委会成员存在下列情况之一，可以劝其自行提出辞职。1、不热心社区居委会事务，对群众提出的要求敷衍搪塞。对应当办理的事项推拖扯皮，不认真负责，经多次教育又不改正的；2、不遵守群众工作纪律，向社区居民吃、拿、卡、要的；3、无故脱离工作岗位3天以上的；4、在社区居委会班子内部闹不团结，产生不良影响的；5、由于本人能力所限或身体原因，无法胜任所负担工作，且变更另一个岗位也无法胜任的；6、经街道考核或社区居民测评为不称职的。对上列情况之一的人员“劝
12、退”必须履行下列程序：1、社区党组织负责人与社区居委会主要负责人共同与其谈话 ，说明原因，并充分听取本人意见和申辩；2、凡本人拒绝的，由街道办事处主管负责人与本社区党组织负责人再次听取本人的申辩及理由；3、本社区党组织向所在街党工委提出书面报告，进行备案；4、对被劝退人员的工作补贴以正式离岗日期为准计算。（三）关于对社区居委会成员的罢免1、凡社区居委会成员有下列情况之一，可以运用罢免程序，将其罢免：（1）因工作渎职、失职使社区居民健康和财产及社区工作造成重大损失的；（2）街道考核或社区居民代表大会测评为不称职的；（3）侵害群众利益，造成恶劣影响的；（4）全年无故累计脱离工作岗位7天以上；（5）
13、应予劝退，且本人申辩理由不能成立却坚持不退的；对上列情况之一的人员“罢免”必须履行下列程序：1、由本社区五分之一以上有选举权的居民或三分之一以上社区居民代表联名，可以要求罢免居民委员会成员。罢免要求应当以书面形式向居民委员会和街道办事处提出，并写明罢免理由。或由街道办事处向所在社区居委会提出罢免建议。2、居委会依据选举规程召开居民代表大会进行审议，采取无记名投票方式进行表决，罢免本社区居委会成员。社区居委会主持召开罢免会议有困难时，可由街道办事处派人代行主持召开会议。3、在居民会议表决时，应书面说明罢免理由。被罢免人有权出席会议申诉意见。居民代表进行表决，宣布表决结果，并在居委会存档。街道办事
14、处与其解除聘用合同。三、考勤制度（一）无假日办公制作息时间：上午8：3011：45；下午2：00至5：00； 晚上5：006：00。季节变化根据街道办事处通知，调整作息时间。节假日上午8：3011：30；下午2：005：00。晚上5：006：00和节假日实行一至二人轮流值班。（二）请销假制度因病、因事或遇特殊情况需请假的，须经批准后方可执行。请病假以病假条为依据；一般工作人员事假一天，病假2天由居委会负责人批准。超过上述期限均由本人提出，报社区工作科审批。居委会负责人因事、因病请假，由社区工作科分管领导审批。请假须办理书面请假手续，年终列入考核。未经请假，无正当理由不上班、不参加集中学习的、上班后又外出做与工作无关的事，一律作旷工处理。（三）奖惩制度1、病（事）假的生活补贴扣除办法 。病（事）假3天以内（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累计10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。病（事）假月累计超过20天（含20天），扣除当月全部政府补贴。全年累计事假2个月、病假4个月以后，政府补贴将不再计发。2、为严肃考勤的严肃性、真实性和公平性，考勤不得弄虚作假，一经发现，严肃处理，并扣除当事人和一把手的当月政府补贴。3、全年因病事假缺勤不超过三天的
