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1、煤矿员工行为规范制度篇一：煤矿公司员工行为规范煤矿公司员工行为规范第一章 基本准则第一条、为规范员工行为，优化企业形象，做到文明做人，规范做事，制定本规范。第二条、本规范对公司全体员工（包括管理人员、普通工作人员、临时性工作人员），都具有约束力。第三条、本规范是评价公司员工职业行为的标准，是规范员工行为的依据。第四条、总体要求：做社会好公民、企业好员工、社区好居民、家庭好成员。第二章 员工职业形象行为规范第五条、公司员工必须具备强烈的形象意识，从小事做起，从自身做起，塑造良好形象。第六条、着装整洁统一、仪表大方1、公司员工上班时应服装统一，洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤, 不穿奇装
2、异服，不穿短裤、背心、拖鞋（工作需要除外）。2、发型大方。头发应整洁，发型大方得体，经常洗理，不得染异色，不得有怪异发型。男员工不蓄长发，不准许剃光头。3、装饰得体。女员工可适度化妆，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴过多过于耀眼的饰物；男员工应保持面部清净，不能留小胡子。第七条、举止大方，行为端庄1、上班时必须忠于职守,保证工作环境的安静，不得聚众聊天、嬉笑打闹，不得干私活、吃零食、睡觉、化妆，不趴或坐桌子,不看与工作无关的书报。不做与工作无关的其它事情。2、保持良好的心情, 不左顾右盼、心不在焉，不让烦恼挂在脸上，避免因为自己的情绪而影响到别人的心情。3、公共场合，多人同行
3、时不要勾肩搭背；不在楼道内大声喧哗、唱歌或打口哨。4、公共场合不能剪指甲、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。5、养成讲卫生的美德，不随地吐痰，不丢纸屑、果皮、烟头和杂物，不乱涂、乱画。第八条、工作期间的八小时以内时间禁止打扑克、打麻将等，禁止利用电脑玩游戏、电话聊天。第九条、非工作或接待需要，不准在中午或工作时间饮酒。第十条、出入会议室或领导办公室，主动敲门示意，进出房间随手关门。第十一条、工作中提倡使用普通话，语言规范、文明，不讲粗话、脏话。第三章 工作环境行为规范第十二条、保持干净、整洁、优雅的工作环境,工作场所的物品不随意摆放,不杂乱堆积,不堆放与办公无关的用品，做到条
4、理清楚。第十三条、各类文件存放应有条不紊,不得有混乱、丢失的现象。使用频率低的物品统一放入抽屉里；使用频率高的物品,整齐地放在易取的地方。第十四条、保持通风及空气清洁,不在禁止吸烟的场所内吸烟。第十五条、随时注意进行环境清理并保持整洁,部门负责人要适时组织进行大扫除。第四章 班前行为规范第十六条、全体员工必须按照考勤要求上班，不迟到。第十七条、要严守时间，上岗前分钟应作好一切必要的工作准备和心理准备。1、按照工作需要拿出要用的工具,放置在合适的地方,以便一旦使用,伸手可及。若有需预热使用的仪器,则应在适当的时间打开,以便能及时使用。2、在脑海中过一遍当天的工作计划和工作步骤。想想自己平常在工作
5、中易疏忽和出错的地方,提醒自己注意。3、当要转入不同的工作时,必须对手头的工作做好善后处理,收拾器具,整理记录等,以免前面的工作干扰后面的工作。第十八、有事不能来上班时, 即使不能亲自到公司请假,必须提前打电话向公司说明情况，无特殊原因不可电话、口头捎话请假。第五章 班中行为规范第十九条、工作中不擅自代班代岗，不串岗离岗。第二十条、命令的接受、听取。1、听到呼叫立刻回应。以敏捷的动作走近下达命令的人。2、不得在命令下达过程中插嘴、询问、提出意见，以免打乱说话顺序,造成时间的浪费。3、侧耳倾听,直到命令下达完毕。4、命令听取要完整。不马马虎虎曲解原意,务必详尽细致地领会上司意图；对命令不能感觉摸
6、棱两可，不懂之处,要当面澄清，绝不可自以为是,草率行事。5、复杂的命令要记笔记，妥善携带笔记用品,一旦需要随时记录,记录应准确细致。6、为防止听错或未充分理解上司的意思，要复述上司的指示。篇二：xx煤矿员工日常行为规范xx煤矿员工日常行为规范第一章基本准则第一条、为规范员工行为，优化企业形象，做到文明做人，规范做事，制定本规范。第二条、本规范对公司全体员工（包括管理人员、普通工作人员、临时性工作人员），都具有约束力。第三条、本规范是评价公司员工职业行为的标准，是规范员工行为的依据。第四条、总体要求：做社会好公民、企业好员工、社区好居民、家庭好成员。第二章员工职业形象行为规范第五条、公司员工必须
7、具备强烈的形象意识，从小事做起，从自身做起，塑造良好形象。第六条、着装整洁统一、仪表大方1、公司员工上班时应服装统一，洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤,不穿奇装异服，不穿短裤、背心、拖鞋（工作需要除外）。2、发型大方。头发应整洁，发型大方得体，经常洗理，不得染异色，不得有怪异发型。男员工不蓄长发，不准许剃光头。3、装饰得体。女员工可适度化妆，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴过多过于耀眼的饰物；男员工应保持面部清净，不能留小胡子。第七条、举止大方，行为端庄1、上班时必须忠于职守,保证工作环境的安静，不得聚众聊天、嬉笑打闹，不得干私活、吃零食、睡觉、化妆，不趴或坐桌子,
8、不看与工作无关的书报。不做与工作无关的其它事情。2、保持良好的心情,不左顾右盼、心不在焉，不让烦恼挂在脸上，避免因为自己的情绪而影响到别人的心情。3、公共场合，多人同行时不要勾肩搭背；不在楼道内大声喧哗、唱歌或打口哨。4、公共场合不能剪指甲、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。5、养成讲卫生的美德，不随地吐痰，不丢纸屑、果皮、烟头和杂物，不乱涂、乱画。第八条、工作期间的八小时以内时间禁止打扑克、打麻将等，禁止利用电脑玩游戏、电话聊天。第九条、非工作或接待需要，不准在中午或工作时间饮酒。第十条、出入会议室或领导办公室，主动敲门示意，进出房间随手关门。第十一条、工作中提倡使用普通话
9、，语言规范、文明，不讲粗话、脏话。第三章工作环境行为规范第十二条、保持干净、整洁、优雅的工作环境,工作场所的物品不随意摆放,不杂乱堆积,不堆放与办公无关的用品，做到条理清楚。第十三条、各类文件存放应有条不紊,不得有混乱、丢失的现象。使用频率低的物品统一放入抽屉里；使用频率高的物品,整齐地放在易取的地方。第十四条、保持通风及空气清洁,不在禁止吸烟的场所内吸烟。第十五条、随时注意进行环境清理并保持整洁,部门负责人要适时组织进行大扫除。第四章班前行为规范篇三：煤矿员工行为规范第一部分：岗位行为规范一、高层生产经营管理人员行为规范1、适用范围矿长及其高层领导。2、行为规范讲战略、讲科学、讲效率、讲学习
10、、讲团结、讲奉献3、行为规范提示 讲战略。战略引领。对市场和企业经营有战略目光，有战略思维，有全局意识，有经营企业的危机意识，保证矿战略目标以及重大经营决策的正确制定，保证对生产、技术、经营管理人才的供给和使用。讲科学。科学决策。决策必须要科学，要理性，要有深刻的决策背景分析和具体的科学数据来支撑决策，坚决杜绝“差不多”、“大体上”、“基本上”等模糊语言，保证全矿“做正确的事情”。 讲效率。高效决策。决策必须科学，但是也不能长期议而不决，要在科学的基础上保证决策的效率，抢得市场先机，促进企业的和谐发展。 讲学习。带头学习，提高决策的睿智；创建学习型组织，提高企业整体素质；营造学习氛围，鼓励员工
11、提高自身技能和素质。 讲团结。求大同存小异；看长处识大体；不把私人的恩怨和小集体的利益带到决策中来。团结就是力量，团结就是智慧，团结是引领和谐发展的基础。集体的智慧和力量永远大于个人的智慧和力量。 讲奉献。以全矿的安全生产为重，无私奉献；以实际行动感动自己，感动员工，感动客户；以自己的无私奉献精神营造企业文化氛围，塑造企业形象。牢固树立法制观念和纪律观念，恪尽职守，不滥用职权，不以权谋私。凡要求员工做到的事，自己首先做到；凡要求员工不做的事，自己一定不做。塑造自己在员工心目中的形象，塑造企业在社会中的形象。 二、中层经营管理人员行为规范 1、适用范围 技术员、副矿长。 2、行为规范 创思路、创
12、实绩、创高效、创知能、创人和 3、行为规范提示 创思路。创造性地执行高层的战略决策，创新安全、生产、经营管理思路。创实绩。创造实实在在的绩效，为企业获取最大效益。创高效。高效执行高层安全生产经营管理者的经营决策，高效处理本部门、本单位的安全生产经营管理事务，在高效率中求得更好的效益，更大的实绩。创知能。创建学习型组织，提高员工的整体素质，培养员工求新、求变、积极进取的心态；在事业中造就人才，尊爱人才，视人才为企业发展之根本，并为人才的成长创造一个良好的环境。创人和。作风民主，待人公正、平等热情，有礼有节。最大限度地创造人和的氛围，凝聚员工，激发员工的创造力。三、基层管理人员行为规范 1、适用范
13、围 特殊工种。 2、行为规范 重责任、重知识、重效率、重协作、重规则 3、行为规范提示 重责任。岗位职责明确，有强烈的责任心，勇于承担工作任务，勇于承担工作责任；积极完成本职工作任务。 重知识。掌握本岗位专业知识和技能，学习相关岗位知识和技能，提高自身素质；掌握一般管理技巧。 重效率。讲究工作效率，及时圆满完成各项工作，做到事事有落实，事事有反馈。 重协作。注重部门协作，上下协作，同事协作；勤于沟通，善于沟通，及时沟通。 重规则。严格按照法律法规办事，严格按照工作程序办事，严格按照工作规章办事。 四、基层生产人员行为规范 1、适用范围 一线生产岗位员工。 2、行为规范 遵安全规章、遵质量规则、
14、遵纪律规定、遵操作规程、遵技术规范、遵协作规约 3、行为规范提示遵安全规章。把安全牢记在心，安全操作，确保操作无一丝一毫差错。遵质量规则。视质量为矿的生命，严格遵守质量要求。遵纪律规定。严格遵守生产规章制度和劳动纪律。遵操作规程。严格执行操作规程，规范操作。遵技术规范。遵守生产技术规定和技术保密规定。遵协作规约。上道工序为下道工序着想，下道工序是上道工序的检验员，及时向上道工序反馈信息，主动弥补上道工序的不足。五、基层服务人员行为规范1、适用范围服务岗位员工。2、行为规范爱心、诚心、热心、耐心、公心 3、行为规范提示 爱心。有仁爱之心，热爱自己的岗位，关心员工冷暖。 诚心。以诚相待，真诚服务，
15、赢得员工信任。 热心。热情主动，奉献真情，周到细致，多为员工着想。 耐心。工作有耐心，不急躁，不厌烦。 公心。秉持公正之心，讲求服务标准，树立窗口形象，杜绝损公肥私。 第二部分：偏坡煤矿咱嘎井员工日常行为规范 一、办公场所行为规范 （一） 着装 1、工装上岗，衣着整洁、清洁，不穿奇装异服。 2、鞋子应保持清洁，不得穿带钉子的鞋。 3、公务外出时，服装应整洁、方便、典雅，不追求修饰。 （二）仪表 1、仪表端庄、整洁，头发应经常清洗、梳理。 2、注意个人卫生，无汗味、异味。 3、女性员工应化淡妆，不浓妆艳抹。 4、男性员工应修剪胡须。 5、精神饱满，给人以有活力和进取精神之感。（三）环境卫生1、保持卫生区整洁美观，不随地吐痰，不乱扔杂物。2、保持办公室整洁、无污痕，桌面和桌下不放臵杂物。张贴物整齐、美观。3、文件橱、办公桌内的文件等摆放整齐。4、下班离去
