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1、-范文最新推荐- 工厂跟单员求职简历范文 *计算产品所需物料及用量 *下采购单给供应商 *了解生产进度及货物回厂实情 *按排出货及货款收取 *整理单据及记录出货情况 *协助上司完成日常工作 离职原因： 公司名称： 起止年月：2005-06 2008-06中山市龙震塑料制品限公司 公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职务： 跟单 工作描述： * 负责客户报价及订单的接收，制作内部生产通知单。 * 新客户样板结构，品质外观以及技术指标的笔录的记载，跟进样板进度寄送记录与状态跟踪。 * 对从客户处返回的失效产品,联合品质/注塑/模房/设计等相关部门进行会议分析,提出有价
2、值的质量改善对策,并出相关的FA report给客户并进行后续状况跟踪。 *生产部门生产进度 *产品 商检 及 报关 资料 *签订舱位、向 船公司 索取SO,安排上柜以及出货,补料 船公司 以及 提单 核对 *制作发票以及装箱单 *制作月统计报表 *资料打印及发放 *负责出勤记录及计算仓库人员工资 *协助仓管员收发工作 *办理新进人员入职手续及离职手续 *劳动合同签订及工伤处理 *考勤系统资料录入,人员出勤情况 *资料打印、表格制作 *ISO受控文件发放及回收 【年终工作总结 】 XX年年，我局的精神文明建设工作在市委、市政府的领导和市文明委的指导下，按照市委总体工作大局和市文明委的部署安排，
3、认真贯彻落实党的十六届六中全会和十七大及市第十一次党代会精神，积极践行科学发展观，紧紧围绕创建全国文明城市的总体目标，以建设人文、活力、和谐为主题，以社会主义核心价值体系为根本，以创文明和谐机关，做人民满意公仆为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，努力在创新工作思路、完善长效机制、拓展创建领域、提升创建水平、取得创建实效、巩固创建成果上下功夫，使局系统干部职工的文明素质明显提高，为局系统全年各项民政工作任务的圆满完成奠定了良好的基础。 一、以健全机构、落实责任为切入点，加强对创建工作的组织领导 为使精神文明建设工作真正落到实处，我们首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，把精神文
4、明建设工作列入党委重要议事日程，当作一把手工程来抓，多次召开局党委会议、精神文明建设领导小组会议，研究部署精神文明创建工作，先后制定下发了市民政局精神文明建设规划、市民政局精神文明建设工作要点、市民政局精神文明建设工作检查考核实施细则，把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，针对形势任务的要求和局领导班子人员变动的实际，我们及时对局精神文明建设领导小组进行了调整补充，成立了以局长为组长、局纪委书记为副组长、其他局领导为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，分别由组织人事处、机关党委、办公室及相关业务处室负责人组成，并进一步明确了各自的工作职责和责任分工。
5、局属各基层单位也按照局党委的要求，分别成立了由党政一把手任组长的精神文明建设工作领导小组，并确定了具体工作人员。为进一步落实责任，明确任务，局长、局精神文明建设领导小组组长分别与机关各处室和各基层单位主要负责人签订了市民政局XX年年精神文明建设工作任务书，使局系统精神文明创建工作形成了党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员一起抓、人人有责任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面，逐步走上了健康有序的轨道。 二、以学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神为首要任务，不断深化理论武装工作 今年以来，我们始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学习贯彻党的
6、十六届六中全会和十七大精神及市第十一次党代会精神做为精神文明建设的首要任务，贯穿精神文明建设工作的始终。 一是突出抓好党委中心组的理论学习。今年以来，我们按照领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对十六届六中全会精神、省、市第十一次党代会精神、胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话及在中央党校省部级领导干部进修班上的讲话、赵乐际书记在考察调研时的讲话及十七大精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，我们做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计划、有笔记、有学习心得，较好地
7、保证了学习时间、人员、内容、效果四落实。今年以来，局党委中心组成员围绕怎样做一名合格的人民公仆、如何加强领导班子建设、我市民政工作如何走在全省前列、如何构建大民政格局，打造强势民政、和谐民政等调研题目，结合分管工作，深入基层开展实践调研，通过发放问卷、和基层干部职工及服务对象座谈等形式，掌握了第一手资料，写出了各自的学习调研报告，为局党委进一步理顺工作思路、有针对性地制定切实可行的工作措施提供了理论依据，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显著提高。 二是强化局系统干部职工的理论学习。今年以来，我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培
8、训与个人自学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在局系统干部职工中广泛开展了四个一活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章，同时，通过外出参观、观看电视电教片、知识竞赛、观看图片展览、办宣传栏等形式，组织局系统干部职工深入学习党的十六届六中全会和十七大精神、科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。党的十七大召
9、开后，我们及时组织局系统干部职工收看了十七大开幕式和闭幕式实况，并召开了由局机关全体干部职工、各区县民政局长及全市部分社区居委会主任参加的学习贯彻十七大精神及十七大精神进社区宣讲活动动员会，局长做了动员讲话，对局系统学习贯彻十七大精神做出了部署安排，提出了明确要求。同时，会议还专门邀请我市十七大代表白秀兰同志向与会人员介绍十七大盛况，传达十七大精神，讲述自己参加十七大的所见、所闻、所感，使与会人员深受鼓舞，倍感振奋，纷纷表示要把学习贯彻十七大精神作为当前的头等大事，把十七大精神转化为解难题、推动工作的动力，切实把党和政府的爱民之心、为民之情、利民之举落到实处。此后，我们又组成了由局纪委书记带队
10、，白秀兰等同志5人组成的十七大精神宣讲组，赴13个区县，给全市民政系统干部职工和社区干部宣讲十七大精神。目前，已做报告14场，千余人听取了宣讲。 三、以机关工作作风建设为突破口，扎实推进文明和谐机关建设 机关工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。今年以来，我们始终把加强机关工作作风建设作为建设文明和谐机关的突破口，着重在以下几个方面下功夫： 一是抓学习，不断增强干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。今年4月，局长在履任后召开的第一次局系统干部职工大会上，就对加强机关作风建设做了动员，提出了明确要求，强调要通过加强机关作风建设，在局系统努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围
11、、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐机关做出自己的贡献。此后，我们又通过上党课、支部生活会、报告会、个人自学等多种形式，组织大家对党章、中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话及6.25讲话和十七大报告等有关文件进行了认真学习。在此基础上，组织大家联系工作和思想实际，对如何进一步改进机关作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。通过学习教育，使大家提高了对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，
12、为搞好机关作风建设奠定了良好的基础。 二是找差距，认真查摆干部职工在作风建设中存在的突出问题。结合全市开展的继续解放思想、推动科学发展大讨论活动，我们利用一个月的时间，以处室为单位，每周安排半天时间，通过开展批评与自我批评，组织大家对机关作风建设中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析。处以上领导干部重点查找政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题；一般干部职工对照岗位职责要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆，找出了机关作风建设中部分同志存在的工作态度不端正、精神状态不佳、工作标准不高、组织观念淡薄、纪律松驰、工作懒散拖拉、效率不高、集体观念、团队意识、大局观念差等5个方面的问题，并对存在问题的原因进行了认真分析，
