培训室使用制度

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1、培训室使用制度篇一：培训室管理制度培训室管理制度一、培训室管理人员职责1、坚守岗位，严禁擅自离岗，值班人员每天必须做好室内清洁卫生和整理、准备工作，营造良好的培训环境。2、认真解答并处理好学员提出的问题，虚心学习，礼貌待人。做好每天的工作记录和值班交接手续。3、定期检查及维护培训室设备，做好培训室的设备登记和管理工作。二、培训管理制度1、充分发挥文化、科技培训设备作用，提高使用效率，做到有专职操作人员，有活动记录，有应用效果。2、定期组织农业实用技术、科普和各类文艺培训，及时传递市场信息，随时接待群众咨询，每月培训次数保证1次以上。3、加强安全管理，防火、防盗、防病毒、防违规操作，确保电脑等设

2、备及系统安全。4、加强电脑器材和相关培训设备管理，节约使用材料，出现问题及时处理，保证正常工作运转。5、各类培训班开班前，必须以各种形式告知广大群众，提高群众知晓率。三、参训人员管理规定：1、参训人员必须办理相关手续后方可入室，无关人员禁止入内。参训人员要自觉服从培训管理人员的安排。2、保持培训室整洁卫生，严禁吸烟和高声喧哗。3、严格按照操作规程操作使用有关设备，遇有设备损坏应立即报告，检查原因并登记损坏情况，如有损坏，按规定赔偿。4、注意安全，遵守培训室的安全守则，若遇有关安全情况应立即采取适当措施，并报告教师。对违反操作规程造成事故者，应给予严肃处理。篇二：培训室管理规定培训室使用管理规范

3、目的：为充分利用公司培训室的功能，使培训室的管理和使用更加规范化、合理化，确保公司员工培训、会议的正常进行，特制定本规定。使用范围适用于公司会议、行政部对新员工入职培训、部门专题培训的管理和使用。职责需求部门：除公司正常行政例会及行政部的培训外，如各部门另有需求，应以培训室使用登记表提出使用需求，报行政部安排。行政部：查询当天培训室各部门申请情况，根据部门的需求，安排培训室使用时间，并提前做好培训的准备工作。管理规定1.培训室是专门用于员工的培训、公司的行政例会、图书借阅、棋牌活动室，未经允许，其它部门不得擅自挪作他用。2.培训室由行政部统一管理，各类设备设施由行政部安排专人管理调试。3.为避

4、免会议或培训发生冲突，各部门需提前一天以书面形式联系行政部，填写清楚会议的时长、主题等，以便统一安排。4.临时召开会议需要使用培训室时，要及时向行政部提出申请并登记使用情况。6.各部门申请使用培训室时，如有需要行政部协助的事项，请提前注明，行政部可根据实际情况做好相关协助工作。7.如培训室的使用发生冲突时，要坚持局部服从整体的原则，由行政部根据各部门培训或会议的内容安排部门优先使用权，其他部门需服从行政部门的安排。8.各部门如需要使用培训室的相关设备，应提前向行政部借用，并使用书面手续。9.培训结束后，培训室的使用部门，要维持室内清洁，使用完毕后，将移动的桌椅放回原处，相关人员应及时整理会场，

5、关闭各种电器。10. 培训期间，爱护培训室的设备及物品，如发现培训室的设备设施出现故障或公物损坏，应及时报行政部，严禁私自拆、装。11.培训室同时定为借阅室和棋牌室，来此借阅的人员需登记借阅表，并严格遵守培训室管理规定。保持室内卫生，阅读后的图书、使用后的棋牌需放回原处，严禁破坏，如将图书或棋牌等物损坏或丢失，应按照相应的价格进行赔偿。12 .培训室内严禁吸烟、严禁乱贴乱画。篇三：会议室、培训室、洽谈室使用规范会议室、培训室、洽谈室使用规范一、金兴大厦任何部门或个人在使用会议室、培训室、洽谈室（以下简称会议室）之前必须到前台管理员处进行预约登记，预约需提前一周。会议室内禁止吸烟、就餐、休息等非

6、工作使用。二、登记时需要详细注明会议室使用的起止时间、会议负责人、会议主题。使用当天到前台处领取钥匙后需在登记表上签名，归还钥匙也需在登记表上签字，并由前台人员确认会议室是否恢复原状。三、预定会议室的“负责人”必须在会议室使用完毕后立即对会议室桌椅进行复原，并对内部卫生进行打扫，保证会议室后续的正常使用。如果在后续使用中因桌椅凌乱、损坏、缺失，有垃圾等影响了其他部门正常使用的情况，对所在部门在月6S巡查评分中自动扣除5分一次的处罚；当月多次违反按实际次数对应扣分，并以邮件通报形式抄送部门负责人及相关领导。四、会议室的使用按照“先预定、先使用”的原则，遇到突发重大会议状况需由负责人申报协调使用，禁止不预约登记使用会议室的状况发生；五、会议室、培训室、洽谈室使用时间为每周一至周六中午十二点前附件：会议室使用登记表