《劳动防护用品的采购制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动防护用品的采购制度（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动防护用品的采购制度篇一：劳动防护用品采购制度黑龙江红兴隆农垦金桦建筑工程有限公司劳动防护用品采购制度1、总则为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本程序。 2、适用范围本程序适用公司职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防尘口罩等防护用品安全管理的控制。 3、引用文件及标准OHSAS18001关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度1984劳动人事部、全国总工会等部委发：“劳人护（1984）27号”；劳动防护用品管理规定1996劳动部发。 4、职责物资管理部、安全监督部负责向项目提供符合职业安全卫生管理要求
2、的防护用品信息。项目经理部负责对施工现场的防护用品进行监督检查并督促整改。5、程序重要劳动防护用品重要劳动防护用品范围1)安全网：水平安全网、密目式安全立网2)安全带：常用安全带、防坠器3)安全帽4)漏电断路器 5）电焊机防触电保护装置重要防护用品采取定点厂家认定产品的管理，公司安全监督部每年发布认定厂家认定产品的推荐信息。采购由分包方按照认定厂家认定产品的推荐信息进行购买。项目经理部对分包方购买的重要防护用品进行监督检查，并登记。特种劳动防护用品范围：1）电焊护目镜和面罩；2）防冲击眼护镜；3）防酸工作服；4）防噪声护具；5）防尘口罩；6）长管面具；7）绝缘皮鞋；采购：劳动防护用品由项目分包
3、商自行购买，购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买：厂家的营业执照；全国工业产品生产许可证；有效的检测报告；特种劳动防护用品的发放标准，参照劳动防护用品配备标准（试行）国家经贸委安全20XX189号执行。特种劳动防护用品的发放应建立登记、发放管理制度。项目经理部对特种劳动防护用品的管理、使用实施监督、检查。安全监督部需要时对项目所采购的用品进行抽查，检查。发现不符合按不符合纠正预防程序的有关规定执行。6、相关文件重要劳动防护用品使用情况登记表不符合、纠正与预防措施程序篇二：劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度劳动防护用品采购发放检验报废制度总 则第一条 为加强员工劳动防
4、护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条 本制度适用于本加油站。第三条 本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由加油站统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。第二章 采购第四条 劳动保护用品采购（一）劳动用品采购计划由各带班长提出，经站经理批准后，由站经理指派人员负责采购。（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：厂家的营业执照；全国工业产品生产许可证；有效的检测报告； （三）所采购的劳动防护用品的
5、生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。第三章 劳动防护用品的验收采购回的劳动防护用品，应由站经理负责检查验收。验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库。第四章 劳动防护用品保管制度根据实际情况，保证劳动用品的供应降低成本与消耗，
6、加速周转，节省消费，特对生产所用劳动用品进行全面的统一的管理，加油站应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。（一）搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。（二）搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便群众、保证供应、即时回收。（三）搞好用品保管工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、收发即时、数量准确。 （四）搞好劳动用品的综合利用和调节工作，降低，节约费用。第五章 劳动保护用品发放和配备（一）新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单，对劳动防护用品进行验收，（验收内容：名称，型号，规格，数量，合格证，检验报告等。）在有存放条件的地点进行统一保
7、管，并定期进行清点核实。（二）.按照劳动条件发给劳动者防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必须的则发，否则不发，劳动条件相同的发给相同护品。工种相同，劳动条件不同则发给不同护品。（三）防护服：所有工作人员时必须使用静电防护服。（四）防护手套：（帆布手套、线手套、胶手套、绝缘手套）发给在操作中易于严重磨手的工种，绝缘手套供带电作业备用，胶手套供直接接触油品的工种使用（五）防护鞋：所有工作人员时必须使用静电防护鞋（六）毛巾：发给肮脏作业的工种使用。（九）安全带，安全网：从事高空作业的工种在高空作业时必须使用安全带，安全网。（十）从事多种作业者，按其基本工种发护品。如果发给的护品对从事某些
8、特殊工作不能适用时，则可供给所必需的护品做备用（十一）对生产管理人员应按具体情况发给备用的护品所有护品均免费发给职工，教育职工节约使用（十四）所发劳动防护用品领取人有妥善保管和正确使用的义务第六章 劳动保护用品的使用（一）应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，确保员工100%正确使用。（二）员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。（三）劳动防护用品应在规定的使用期限内使用，劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换或补发。禁止使用，过期和报废的防护用品。（四）外来人员进入现
9、场应按要求佩戴使用防护用品，防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责提供。外来施工单位人员应按照公司有关规定要求，进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。（五）应加强员工劳动保护用品佩戴、使用情况的检查。第七章 劳动保护用品的保管（一）仓库管理部门应按照仓库管理有关要求，加强对劳动保护用品的保管，及时清理过期、失效的劳动防护用品。（二）全体员工应妥善保管各类防护用品，不得破坏防护用品结构及影响其使用功能。第八章 劳动保护用品的维护、保养和更新（一）应定期对现场配备的公用防护用品（具）、药品完好、有效情况的进行检查，定期进行维护和保养，确保完好、有效。（二）对防护性能较高的劳动保
10、护用品，机动部应定期组织强制检验，并做好检验记录。（三）应对过期失效的防护用品及时更换、更新。第九章 劳动防护用品的评估每年的一月和七月，由企管部组织，安全管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和职工代表参加，召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险，以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估，通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。第十章 劳动防护用品的报废劳动防护用品必须按照国家要求和产品有效安全期内使用，超出安全防护期篇三：劳动防
11、护用品采购验收保管发放制度劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度为认真贯彻落实上级有关文件规定，杜绝因物的不安全隐患而引发的安全事故，有效地保护矿工人身生命安全，为此，将劳动防护用品管理工作列入安全生产管理的重要内容，制定劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度，现印发给你们，望认真学习并贯彻执行。附件：劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度一、劳动防护用品采购制度为进一步加强劳动防护用品安全管理，保障作业人员的安全与健康，对职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、特种工作服、工矿靴、绝缘护品、防护面罩、护目镜、防尘口罩等防护用品的采购，
12、必须符合职业安全卫生管理要求，重要防护用品采取国家定点厂家认定的产品。购买特种防护用品时，要求供货单位必须提供以下有效证件：1、厂家的营业执照；2、全国工业产品生产许可证；3、有效的检测报告；4、特种防护用品的产品合格证和安全标志。劳动防护用品应以人力资源部编制需用计划中的规格、型号和数量为准，由物资供应部统一采购，不得随意更改。同时，所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，否则，不得办理采购。二、劳动防护用品验收制度为加强劳动防护用品的管理，使劳动防护用品符合标准，达到要求，标志齐全，证件有效，保证劳动防护用品的安全性能，使作业人员能正确安全使用劳动防护用品，制定劳动防护用品验收制度。1、供
13、应部设立劳动防护用品仓库，负责统一验收，严格入库。2、劳动防护用品入库，应具有有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用品还必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全标志，否则，验收人员有权拒收并作退货处理。3、劳动防护用品入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。4、验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。5、对不合格品，不准动用。若因工作失误，流入生产，从严追究相关人员的责任。6、劳动防护用品入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清楚并在入库验收单签字。7、劳动防护用品入库时，必须由验收员、库管员、采购员共同把关，逐件逐项检查，确保入库物品批批合格。三、劳动
14、防护用品储存与保管制度为加强劳动防护用品的储存和保管，以防劳动防护用品保管失误，储存过期，或流失、损坏，制定本制度：1、劳动防护用品经检验合格，符合要求，证件标志齐全有效，方可登记入库。2库房内的劳动防护用品，应根据其自然属性、规格、型号、特点和用途进行分类储存。3、注重储存场所的环境条件，建立完善的保管措施，认真执行仓库“十不”（不锈、不潮、不冻、不蛀、不霉、不变、不坏、不漏、不爆），杜绝保管责任损失发生。4、保管的劳动防护用品，未经公司领导同意，一律不准擅自借出或者挪用，成套物品原则上不准拆件零发，特殊情况应当请示批准。5、劳动防护用品在储存期间，要加强日常检查，根据库存量变化，及时反馈缺
15、货信息，不得耽误使用。四、劳动防护用品领用发放制度为进一步加强劳动防护用品管理，督促各单位责任人（经办人）按规定要求及时领取，及时发放给作业人员，保证作业人员及时佩戴的防护用品符合规定要求和发放标准，结合公司实际，制定本制度。1、领用劳动防护用品，必须持有人力资源部统一签发的劳动防护用品领料单，经库管员核实后方可发放。2、实物发放必须与劳动防护用品领料单上的品名一致。3、领取发放劳动防护用品时，库管员应与领用人或领用部门办理交接，当面点交清楚，防止出现差错。4、劳动防护用品领用后，库管员要坚持永续盘存，及时对账、登记明细账。5、单位集体领取防护用品后，应及时发放给作业人员，并按规定指导正确佩戴。五、劳动防护用品的报废销毁更换制度为
