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1、仁怀市城南小学师德师风管理制度根据仁怀市教育和科学技术局关于进一步深化干部作风建设意见（仁教科字【2013】178号）文件和贵州省党员干部政治纪律“十严禁”和“十不准”精神及干部作风建设的有关规定，为进一步加强和提高我校教师的素质和职业道德修养，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率树立良好的教师形象，结合本校实际，特制定本制度。一、严格各项纪律（一）严肃政治纪律 1、严格遵守党的政治纪律，严禁在群众和学生中散布违背党的路线、方针、政策的言论。 2、严禁对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏”。严格执行上级决策，确保政令畅通。3、严禁对学校的决策部署及上级主管部门的各项工作
2、部署阳奉阴违，对党组织说假话，搞“上有政策、下有对策”，随意简化或变通决策程序。 4、严禁编造、传播政治谣言，发表毫无根据、不负责任、影响社会稳定、教育教学秩序、丑化学校及教育系统形象的言论。5、严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品。严禁以任何形式泄露党和国家秘密。6、严禁支持、参与各种非法组织和非法活动。7、严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信活动。（二）严肃行风纪律 1、全体教师要加强师德修养、做到为人师表、语言文明规范。 2、真心关爱学生，不得有歧视、体罚或变相体罚学生及其它有损学生人格的言行。 3、严格禁止教研组或教师组织学生订购教辅用书、课外读物、报刊杂志严禁以其它各
3、种形式进行乱收费。 4、严格禁止教师利用节假日违规补课，严禁教师为其它补习班、托管班等提供教学用具、介绍生源。 5、严格禁止教职工在择班、择座位等涉及教育的社会热点问题上为任何人提供便利。 6、严格禁止教职工以任何名义为部门、企业、个人向学生推销产品或为学生提供有偿服务。7、严禁操办和参与违规“禁办”事宜。（三）严肃工作纪律 1、严格遵守作息时间。实行严格的坐班签到、签离制度。严禁上班迟到、早退和无故缺岗、擅自离岗。 2、严禁工作时间利用办公电脑炒股、看电影、上网聊天、玩游戏和浏览与工作无关的网页、视频。 3、严禁工作时间和会议期间下棋、玩扑克、打麻将和搞其它与工作无关的娱乐活动。 4、严禁上
4、班时间随意串岗、聚集闲谈、办私事、干私活。 5、严禁在工作日午间和节假日值班期间饮酒。 6、严禁参与赌博、迷信和色情活动。（四）严肃会议纪律 1、凡上级部门及学校组织召开的会议，必须按照会议要求准时参加，考勤管理人员必须严格考勤，不准徇私情。有特殊情况无法参加会议，必须按请假程序请假。 2、与会人员要遵守会议纪律，须提前十分钟进入会场，不得迟到、早退。会议期间要将携带的通讯工具关闭或调为振动状态，自觉维护会议秩序，确保会议的严肃性。 3、要提高会议效率，会议要准时召开。坚决摒弃延迟开会等不良会风。与会人员要按会议要求认真听会并做好记录。（五）严格请销假和带班值班制度1、严格请销假制度。个人因生
5、病或婚丧嫁娶等特殊事宜确需请假的，要严格执行学校请假制度的规定，不准私自误工缺课。干部工作时间或寒暑假因公、因私外出要向校领导请假，并告知去向和联系方式。外出返回后，要按规定及时销假。 2、严格带班值班制度。无论工作日、双休日或节假日，学校必须确定1名班子成员带班、2名干部值班。学校领导手机、单位值班电话必须保证全天通讯畅通，确保随时能够联络。值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事项和突发事件要及时上报校领导并做好记录。 （六）严格重大事项报告制度 1、对涉及学校基本建设、重大工程改造、重要工作进展和大额度资金的使用以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等事项，学校必须
6、如实向市教科局汇报，经市教科局批准后，方可执行或处理。 2、对涉及学校稳定、师生安全的灾情、疫情、安全事故、群体性事件等各类突发事件，综治办和各班主任必须在第一时间报告学校领导并要做好应急预案，提高各类突发事件的预警、防范和处置能力。对因工作不到位、监督管理不力、贻误时机以及迟报、漏报、瞒报造成后果，影响教育改革、发展、稳定的，一律以失职、渎职处理。 （七）严格财务纪律 1、要按照国家有关政策规定,严格执行收支两条线，各项收入要及时上缴财政专户进行统一管理，不准坐支、私设小金库。要加强专项资金的使用管理，确保专款专用。 2、学校教育收费必须严格执行国家规定的收费范围和标准，不得擅自设立收费项目
7、、扩大收费范围和提高收费标准，要先公示再收费。 3、学校要健全和完善内部监控制度，对不符合规定的票据，学校负责人不予审批，财务部门不得作为报销凭证。 4、学校要加强国有资产管理，建立健全固定资产明细账，按规定及时进行明细分类登记，做到账、物相符。定期不定期进行财产清查和盘点。 （八）严禁公款旅游 1、严禁以庆祝节日、学习培训、参观考察为名公款旅游，严禁借出差、开会等名义变相公款旅游。 2、确需组织到本市以外参观考察、学习交流、教学培训的，必须按有关规定履行报批手续，不得以单位名义组织干部教师外出旅游活动。 （九）严禁行政不作为和乱作为 1、严禁教职工有办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、态度粗暴、吃
8、拿卡要、有令不行、有禁不止等侵害群众利益的行为。 2、严禁教师向学生或学生家长索要钱物及谋取任何形式的好处。 二、加强团结协作，改进工作作风 1、 广大干部教师要牢固树立爱岗敬业、执教为民的思想，团结协作，讲实话、办实事、求实效，以满腔热情做好服务工作。 2、 实际工作中，对需要多个环节部门共同完成的工作，各环节部门之间要加强协调，密切协作。主办环节部门应主动与有关环节部门协商，有关环节部门应积极配合，齐心协力完成工作任务。 3、 对家长和群众来访实行首问责任制，要热情接待、耐心细致。答复要符合政策，对不了解、不清楚的问题，要及时与有关校领导及环节部门联系，严禁置之不理或推诿扯皮。 三、加强监
9、督检查 1、 学校要建立健全相关规章制度和管理办法，加强对干部教师遵守工作纪律情况的监督检查，确保作风集中整顿各项措施落到实处。 2、 学校干部作风建设领导小组通过定期不定期走访、突击检查、电话查岗、随机暗访、受理举报等形式开展专项督察，对督察中发现有令不行、有禁不止和整顿不力导致其工作纪律涣散的，除通报批评外，还要上报上级教育主管部门追究当事人的责任。 四、严格责任追究 1、学校领导干部要带头执行各项纪律和规定，发挥表率作用敢抓敢管，及时查处各种违规违纪现象。 2、对干部教师违反各种纪律，情节轻微的，责令作出书面检查、通报批评，取消当年年度考核评优和评选各类先进资格，影响晋级晋职；情节严重或
10、一学年内被学校通报批评3次（含3次）以上，报上级主管部门给予调离工作岗位或停职离岗培训；构成违纪的，严肃追究纪律责任；符合辞退条件的，由学校按有关程序会同市教科局报上级批准予以辞退。构成犯罪的，严格按法律程序追究刑事责任。所有处理严格依照学校及上级的相关规定执行。3、教职工在本单位教育教学工作综合考核排名倒数第一的，本年度不能评先选优，由校长对其进行诫勉谈话；连续两年排名倒数第一的，年度考核为不合格；连续三年排名倒数第一的，年度考核为不合格，并上报市教科局调离本单位到其他学校工作，或自费参加岗位专业培训，培训期间只计发基本工资。4、对在职教师有偿补课、为学生订购资料、体罚或变相体罚学生等违规违法行为，一经查实，按有关规定，对当事人从快从严处理。对分管领导进行诫勉谈话，并追究连带责任。 仁怀市城南小学2014年9月5日时间是一切财富中最宝贵的财富,阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确, 最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱5
