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1、坚持把创新作为工会工作的不竭动力浅谈增强乡镇总工会的凝聚力和吸引力常乐镇总工会副主席 张家程习近平总书记在今年4月28日同全国劳模代表座谈会上发表了重要讲话。在谈到工会工作时，他指出“时代在发展、事业在创新，工会工作也要发展，也要创新”。习近平总书记的讲话，不仅反映了党对工会工作的殷切期望和新的更高的要求，也为新形势下如何推动工会工作发展指明了方向。我们广大基层工会工作者必须适应于时代发展的要求，以工会工作的全面创新不断推动工会工作向前发展，在发展中实现工会工作的全面创新。市总根据全市行政区划的调整，提出了镇镇都要建立总工会，同时必须配备专职工会干部，得到了市委和上级工会的肯定和支持。今年五月
2、在我镇召开建立镇总工会的观摩会，我镇成为行政区划调整后建立总工会的首个乡镇。那么建立镇级总工会后如何开展工作，彰显镇总工会的作为，是给我们工作带来的实践新课题。我认为镇总工会对面临的新问题，必须通过不断深入的探索和思考，在工作中寻求解决路径，找准镇总工会工作的切入点和着力点。坚持以服务发展为要，以维护职工利益为本，创新思路，创新载体，创新实践，推动镇级总工会工作创特色、上水平，为全力打造南通全面发展第一镇，建设幸福、美丽、繁荣的新常乐，凝聚起强大的职工力量，使工会组织在为实现“中国梦”伟大实践中成为转型升级的正能量。要不然，无所作为，无所适应，已建乡镇总工会也只能是开个会议，换块牌子，建个班子
3、，从而失去党的希望、职工的期盼。在我从事工会工作的十多年的实践中，我深深体会到从乡镇工会到镇镇建立总工会的发展历程，本身就是工会组织建设创新发展的历程，特别是在经济社会发展新格局中，工会组织的作用越来越突显，工会组织在联系职工群众，发挥桥梁和纽带作用越来越重要，在创建劳动关系和谐企业、创新社会管理、维护职工权益等工作中的职能越来越突出。对此，我们应认真总结多年来乡镇工会工作的成功经验，按照市工会第十五次代表大会提出的：“全面贯彻落实党的十八大精神，围绕市委中心工作一大目标，紧扣助推发展、依法维权两大任务，喊响南通领先、省内有名、全国叫响三大口号，突出强基础、抓重点、树品牌、求创新四大主题，充分
4、发挥海门工人阶级在打造五个新海门，实现二次率先中的主力军作用！”总体思路，以动员组织职工在打造实力海门的伟大实践中当好“建设者、引领者、促进者、推动者、倡导者”为主要任务，来确定镇级总工会的工作目标，积极开展工作，不断提升镇总工会的凝聚力和吸引力。工会工作的创新是推动工会组织发展的内在动力。我们要始终坚持以“职工为本”的原则，以“两个维护”为指针，以构建和发展和谐劳动关系和和谐企业为目标，在破解维权难题中寻找新途径，在应对严峻的挑战中创新机遇。目前，镇总工会刚刚建立，在新的形势下如何实现镇总工会工作的创新？我认为必须坚定不移地走中国特色的社会主义工会发展道路，努力做到“常规工作特色化、特色工作
5、常态化、常态工作规范化、规范工作制度化”。这四句话是我从事工会工作多年的切身体会，也是我们做好工会工作的基本功。镇总工会是贯彻同级党委和上级工会工作要求和组织基层工会实施同级党委和上级工会要求的组织者和指挥部。工会的地位取决于工会的作为，要使工会工作有作为、有活力、有影响，主要取决于工会工作创新，因为只有不断创新，才能克服困难，破解工作难题，发挥工会组织作用，提高工会社会地位，树立工会的社会形象。所谓常规工作，也就是工会基本工作、必做工作。在实践中，我们要使工作有生机、有活力，那就要在常规工作中寻求新特色，使活动有吸引力、生命力，这就叫创新工作！如我们镇在实施市总万人劳动竞赛和经济技术创新工程
6、这项重点工作时，结合我镇实际创新开展了“创争工人先锋号”和“争当十佳生产能手”活动，为深化这一活动，我们又进一步开展“名师带高徒”活动，全镇80多名镇村干部、900多名企业职工参加，结成师徒对子500多对，活动中一大批“身怀绝技”的师傅带出一大批武艺高强的徒弟，受到青年干部职工的普遍欢迎。张謇纪念馆讲解员团队由8名30岁以下的女青年组成，原来几乎没有一点讲解经验，“名师带高徒”使她们有了成长进步的新平台。她们虚心向师傅学习讲解方法和讲解技巧，不断在实践中摸索，讲解艺术和水平明显提升。高质量的讲解获得了来宾和游客的高度评价。今年这个团队被南通市总工会命名为“南通市工人先锋号”和“五一巾帼标兵岗”
7、。三个活动相互结合，产生积极效应。几年来，全镇有75个车间、班组被命名为常乐镇“工人先锋号”，创成6个市级以上“工人先锋号”，海门依科设备调试小组被省总命名为“江苏省工人先锋号”。170多名优秀职工被命名为镇“十佳生产能手”，完成技术创新项目178个，提出合理性建议1500多条，创造经济利益2.8亿多元，争创“工人先锋号”、争当生产能手和“名师带高徒”的活动，成为镇工会的特色工作，受到了镇党委、政府的高度重视和支持，多次受到上级工会表扬。目前，这一特色工作已经变成我们常态工作、品牌工作。 “四个化”在实际工作中是相互关联、密切结合的。如企业职代会建设是我们工会工作的常规工作。我们就注重培育中南
8、集团重视企业民主管理，搞好职工代表大会规范化建设典型，多次召开企业民主管理、职代会规范化的研讨会、现场会，培炼基层工会干部做好这一工作的“内功”，推进全镇“春季要约行动”和“一合同三协议”的签订，逐步地把常规工作转化为常态工作，进而实现常态工作的规范化。市总也专门在我镇召开企业职代会规范化建设推进会，现场观摩了中南的工会工作。我们的做法也得到省、市工会领导的好评。最近几年来我们还注意把创建“劳模创新工作室”、“工会工作室”、“三亮四评”、“双爱双评”、“会务公开 ”、“安康杯竞赛”等工作由常规化变为常态化、规范化、制度化，有力地激发了工会组织的活力，增强了工会组织的吸引力。今年三月我们镇工会分
9、别被省总命名为“江苏省模范职工之家”、南通市工会工作模范乡镇。镇总工会建立后，我们又及时召开镇工会一届二次全委会，组织全体委员参观视察市金牌企业海门依科过滤设备有限公司工会的“工会工作室”、“劳模创新工作室”、“职工书屋”，组织他们学习习总书记的4.28讲话，向他们汇报了我镇多年来工会工作所取得的成果。通过学习、视察活动，进一步提高我镇总工会领导班子和全体委员对工会工作的认识，增强了大家对做好镇工会工作的信心。在镇总工会召开的一届三次全委会上我们又组织全体同志和部分工会代表参观常乐粉末厂创建优秀班组和评比优秀职工的现场，通过参观学习，提高基层工会干部做好工作信心。组织镇总工会领导班子和工会会员代表视察、参观工会工作这个活动是一次成功的创新实践，得到党委和企业支持。成功的活动也给我带来了新的启发，下一步我们将认真总结巩固已有的创新成果，还将针对区划调整后基层工会组织增加、会员增多、活动难开展等新问题、新矛盾，试行分行业、分区域，建立会员代表小组活动制度，创新开展会员代表定期视察交流活动，从而进一步提升镇总工会组织能力，增强镇总工会的凝聚力和吸引力，展示新时期镇总工会的新风采。6
