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1、上岗制度篇一：持证特种作业人员持证1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等），必须经安全行政主管部门进行安全技术培训，考核合格取得合格证，方准上岗作业。2、取得操作证的特种作业人员，为按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位作业。4、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并经常对特职工进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的书面安全技术交底，特种工的劳动防护用品要按规定发放，并督促其正确
2、使用劳动防护用品。5、特种工必须持证上岗，特种作业人员操作证不得伪造、涂改或改借。特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。特 种 作 业 人 员 持 证 上 岗 制 度经济适用房工程项目部 二零零九年三月篇二：员工普洱佳耀企业（乾元购物中心）员工1、 进入员工通道之前，需按规定着整洁工衣，不可穿拖鞋进入卖场，规范佩戴工牌。2、 工牌一律佩戴在上衣左胸前，不得挂于腰际或用外衣遮盖。工牌若有遗失或损坏，应及时到人事部补办，半年之内补办者收缴工本费5元，故意损坏、遗失者缴纳工本费10元，半年以上更换不收缴工本费用。3、 员工工牌不得转借他人，经发现双方扣分处理。员工离职
3、时，应将工牌交回人事部，否则扣款50元。4、 利用工牌在外做不正当的事情者，或将工牌借给非本公司员工，破坏本公司名誉或肇事者。视情节严重予以适当处分、解雇或移交法办。5、 员工通道防损员监督好，对未按规定着装、佩戴工牌的员工，有权不让其进入卖场，并对不遵守者酌情扣分处理。6、 不允许当着顾客的面打哈欠、剔牙、掏耳朵、修指甲等不雅行为。7、员工不得在公司范围内包括办公室、货场及货仓等地方聚堆聊天，高声喧哗或粗言秽语。或在卖场追打嬉闹。8、上班时间不得擅自离岗、串岗或帮助亲朋好友代买商品。9、上班时间应当正确站姿，不可倚靠、手插衣袋、脚踏货架或趴、伏、坐于柜台（货架）、手里摆弄与营业内容无关的东西
4、。10、员工不得将私人物品带入货场或将物品存放顾客存包处、带小孩进场。11、除检查工作、检修人员外，其它员工不得走非员工通道或自动扶梯、电梯上下楼。12、不应在商场吃零食、盒饭、喝水（饮料）或乱扔纸屑果皮、包装废弃物等。13、除因收银台故障，收银员若无故不给顾客电脑小票，经发现视情节扣分处理。14、营业人员、理货员货区摆放陈设应整洁，不得有灰尘。15、在公司禁烟场所（包括货场及办公室）吸烟或在负责的货区内发现烟蒂，或随地吐痰；经发现扣分处理。16、对待顾客服务态度端正，不得怠慢顾客或对顾客置之不理。17、不可在工作时间内打瞌睡或看小说、杂志、听收音机、录音机、看电视、下棋娱乐、玩手机等；领班以
5、下人员不得在卖场接听私人电话。18、利用公司的通讯设备打私人电话，或接听非公务电话；经发现一律扣分处理，情节严重的予以辞退。19、不得无故不参加或不按时参加公司或部门的各种会议、培训、业务活动；20、不得在卖场与顾客（或同事）争吵导致纠纷，或恶语中伤顾客（或同事）导致他人围观。或无理取闹并干扰执行规章制度者。21、爱护公共财产（货架、办公设施、企业内部设施等）。22、讲文明，守纪律，不得散布谣言、谩骂、恐吓、中伤公司中高级管理人员、毁誉公司形象。23、服从部门领导一般工作安排，不应故意顶撞上司，对上级安排的工作遵循“先执行后反馈”的原则。24、因个人原因导致顾客投诉者、私自扣留顾客遗失物品者、
6、工作时间或工间休息饮酒者。经发现视情节严重予以扣分、辞退。25、直接或间接地泄露公司业务、财政、交易事务等方面的资料或公司有关的商业机密；触犯有关的安全条例或从事可能导致自己或他人身体损伤的危险活动；视情节严重予以罚款、辞退或移交法办。26、在本公司任职期间，不得在其它公司兼职；经发现立即辞退。27、上班时间不得购物，不得外出，特殊情况需向部门负责人申请批准，否则按旷工处理。28、 使用文明用语，微笑服务，认真聆听、学习；不可将私人情绪带到工作上。乾元购物中心1篇三：干部空压机房干部1、干部上岗应遵循相关岗位责任制；2、机运队队干、技术员每天必须至少一人上岗；3、当天上岗干部应对空压机运行情况进行巡检，以发现运行隐患；4、领导干部上岗检查时，对检查出的问题要随时解决，同时对查出的违章行为应制止；5、发现重大问题及时汇报，立即组织有关人员研究方案进行处理，严防事故扩大；6、检查监督设备的使用，在有可能发生设备事故和人身事故的情况下，有权停止设备的使用，并及时汇报相关单 位。7、认真填写相关记录。
