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1、违反制度,通报篇一：关于违反公司工作纪律处罚通报关于违反公司工作纪律处罚通报全体支持系统员工：关于作息时间调整一事公司已提前发布正式文件通知，绝大部分员工均能自觉遵守公司规定，但仍有部分员工存在提前早退就餐现象，为了贯彻公司制度、严肃工作纪律，公司拟决定对早退就餐的员工给予5元/人的经济处罚，希望全体支持系统员工引以为戒，自觉遵守工作纪律，树立良好的工作作风。特此通报。人事行政部 20XX/3/25篇二：关于￥等同志违反考勤管理制度的通报关于*等同志违反考勤管理制度的通报各部门、工程管理部：*年*月*日下午，*公司副总经理*、副总经理*带领公司“5S”检查小组，对员工的出勤情况进行了巡视。工程
2、管理二部副经理*、技术员*两位同志脱岗；工程管理三部技术员*、*在宿舍睡觉。为了规范考勤管理，根据公司制度，现做出如下处罚决定：一、因*同志为公司管理团队成员，肩负表率责任，故给予内部通报处罚一次，罚款500元；二、给予*、*、*三位同志内部通报处罚一次，每人罚款200元；三、以上罚款从当月工资中扣除，同时在以上四位同志2月份绩效成绩中扣减5分。为了进一步加强组织纪律，打造一流团队。经公司研究，今后将内部通报处罚与绩效成绩挂钩，即每通报一次，在当月绩效成绩中扣减5分，在统计绩效工资时予以兑现。希望全体员工充分吸取经验教训，勇于革新自我，在20XX年以崭新面貌与姿态投入工作，创造佳绩。特此通知此
3、页无正文*二公司*年*月*日篇三：处罚通报处罚通报69#车于20XX年12月2日早上到维修中心检修喷水电路及变速箱，维修过程中李艳涛违反我站规定，并未在维修中心监修。中午11:07分该车维修完毕；维修中心通知车管员，车管员当即电话通知当班驾驶员xx，驾驶员表示会很快去开车。截止下午17:30分,69#车仍摆在修理厂，期间车管员多次打电话给该驾驶员，均未接电话。直至20XX年12月3日早上8:30分，对班驾驶员张益将车开离维修中心。此行为系工作期间擅自离岗。20XX年12月8日上午，69号车到维修中心检修传动轴；于下午14时出修理厂；当班驾驶员xxx在未征得车队长及总值班同意的情况下随即将车开到
4、废料场清罐。因该时段我站同时浇筑着15个施工项目，站上车辆已发空，工地又不停地打电话来催料，急需用车。见状后车管员叫住该驾驶员，让其次日不忙时再清罐。该驾驶员不听从安排，执意要清罐，耽误生产。该驾驶员在试用期间上夜班时，多次出现喊车不动，打电话不接的情形；因考虑其刚到我站工作，需要一个适应过程，当时总值班和车队长对其进行了口头警告，该驾驶员未引起重视，得过且过，才出现了以上两次重大违规行为，特进行如下处罚：1、 违反驾驶员日常管理规定，当班驾驶员不在修理厂监修，罚款100元；2、 违反我公司搅拌车驾驶员行为规范，上班期间未经车队长和总值班同意，擅自离岗。罚款100元；3、 上班期间未经车队长和总值班同意，擅自决定将车开去清罐，影响生产，经警告后仍不服从安排，态度恶劣，罚款100元；4、 该驾驶员违反工作纪律，不知悔改，不服从工作安排，影响生产顺利进行，给予通报批评。希望全体驾驶员以此为戒，严格遵守劳动纪律，珍惜岗位，如在发生类似现象，将给予严肃处理！特此通报！Xxxx20XX年12月8日
