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1、挖掘机驾驶员福利奖惩制度篇一：挖掘机驾驶员管理制度挖掘机驾驶员管理制度为加强对机械设备的管理，充分发挥机械的生产能力，提高劳动生产率，增加公司经济收益，现制定一下规定：1、挖掘机是经济入大的固定资产，为提高其使用年限获得更大的经济收益，挖掘机必须做到定人、定机、定岗位、明确职责，必须调岗时，应进行设备交底。2、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况。挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。3、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。4、挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作，停留或行走。非驾驶人员不得进入驾驶室
2、乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电气设备的损坏。5、挖掘机在移位时，驾驶员应先观察并鸣笛后移位，避免机械边有人造成安全事故，移位后的位置要确保挖掘机旋转半径内的空间无任何障碍，严禁违章操作。6、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼外或地槽边缘，停放在平地上，关门窗并锁住。7、驾驶员必须做好设备的日常保养检修，维护工作，要利用空余时间，做好设备使用中的每日记录，发现挖掘机有问题不能带病工棚内工作，并及时汇报修理。8、必须做到驾驶室内干净，整洁，保持车身表面清洁，在施工前进行日常维修，工作结束后擦拭车辆。9、驾驶员要做好日台班记录，对当日的工作内容进行统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录
3、，交给项目有关管理人员备份。10、驾驶人员在工作期间严禁饮酒和酒后驾驶工作，如发现给予经济处罚，如造成经济损失由本人承担。11、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。12、要树立高度的责任心，确保生产安全，认真做好与建设方沟通和服务工作搞好双边关系，树立良好的工作作风，为公司的发展和效益尽心，尽责，努力工作。13、在工地期间，挖掘机没有工作的情况下，要配合现场管理人员管理现场。14、上下班时间不得早退，不得迟到，如遇到意外紧急情况，给现场管理人员打电话，告知事情缘由，挖机师傅电话不得关机，24小时保持畅通。15、工地上要服从现场管理人员安排，请假需项目经理
4、同意，如有不同意，友好协调解决，不得现场发生冲突。20XX年2月26日篇二：挖掘机驾驶员管理制度挖掘机驾驶员管理制度为加强对机械设备的管理，充分发挥机械的生产能力，提高劳动生产率，增加公司经济收益，现制定一下规定：1、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质机四周环境情况。挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。2、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。3、挖掘机在工作中，禁止任何人员再回转半径范围内或铲斗下面工作，停留或行走。非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电气设备的损坏。4、挖掘机在移位时，驾驶员应观察并鸣笛后移
5、位，避免机械边有人造成安全事故，移位后的位置要确保挖掘机旋转半径内的空间无任何障碍，严禁违章操作。5、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼外或地槽边缘，停放在平地上，并关好门窗并锁住。6、驾驶员必须做好设备的日常保养检修，维护工作，要利用空余时间，做好设备使用中的每日记录，发现挖掘机有问题不能带病工棚内工作，并及时汇报修理。7、必须做到驾驶室内干净，整洁，保持车身表面清洁，在施工前进行日常维修，工作结束后擦拭车辆。8、驾驶员要做好日台班记录，对当日的工作内容进行统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，交给项目有关管理人员备份。9、驾驶人员再工作期间严禁饮酒和酒后驾驶工作，如发现给与经济处罚
6、，如造成经济损失由本人承担。10、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。11、要树立高度的责任心，确保生产安全，认真做好与建设方沟通和服务工作搞好双边关系，树立良好的工作作风，为公司的发展和利益尽心，尽责，努力工作。12、在工地期间，挖掘机没有工作的情况下，要配合现场管理人员管理现场。13、上下班时间不得早退，不得持刀，如遇到意外紧急情况，给现场管理人员打电话，告知事情缘由，挖机师傅电话不得关机，24小时保持畅通。14、工地上要服从现场管理人员安排，请假需老板同意，如有不同意，友好协调解决，不得现场发生冲突。20XX年10月14日刘凯篇三：挖掘机驾驶员劳务
7、合同挖掘机驾驶员劳务合同甲 方：乙 方：雇主（以下简称甲方）与受雇挖掘机驾驶员（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自20XX年月日开始，至20XX年 月日终止，其中试用期 30 天。第二条 乙方同意在甲方从事挖掘机驾驶工作。 第三条 甲方有权对乙方的劳动质量和数量提出要求。第四条 甲方每月工资 元（含社会保险、养老保险、医疗保险、失业保险和患病的医疗费、星期六、星期日加班费），其中试用期 天工资为元，在工资范围内可以提前以借支方式支付乙方工资。第五条 乙方应按国家和乌鲁木齐市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
8、第六条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第七条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。第八条 乙方应严格遵守 ，挖机驾驶员工作流程劳动纪律规章制度第九条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重
9、大损害的； 4、 被依法追究刑事责任的。5，未征得甲方同意乙方擅自逃岗或脱岗，不服从现场管理人员调度安排私自离开工作岗位的。第十一条 乙方有下列情形之一，甲乙方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、 甲乙双方不能依据本合同第九条，就变更合同达成协议的； 第十二条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十三条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十四条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 在试用期内的； 2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；第十五条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第十六条当事人约定的其他内容 ，挖机驾驶员工作流程劳动纪律规章制度与本合同具有同等效力。 第十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、乌鲁木齐市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章） 乙方签章 签订日期： 年 月 日
