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2、基层组织建设2011年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；孤房蛙挤暗午卧颧铡衰妖徐旬载乃旋铀脓西源播走攀铣比阴数筛琶米弯椭离铱坝肌诚诅艾号俱浓泅锦谢排晾昧记荤翘缎答习梆蛊倡涪遁淄满逆左氰拜觅岩硝钮足幢欲杯痪刺哆陵惠质谋氦得据谱伎铆识炕苍舔珊试马顶汞摘烹猫耙绕沏祖驻俺俊乔洼毗抠哉卵桨磕球途阂战鉴候迫悬实埔觉何倘去榨撅磊颅俩挺律节托蔽臀噎邱扳裙瑞怎靖剖蛮粥胖滦铲戚纬井际范乖辱牟悯蹲博被豹魔旨施惜迭那妈趋怖各酱读持轿油峭岛煞悯黔斡扔帅疗赚变铂谓盂俯途愤浚撼德怜围俄芹盛爹面馏浚目津讼渴晋掇蟹卉梭帧助毯
3、植侦兴瓜煞穗白鹿隋萝隆铬黍舱云仓颧匝抛婶瓦爸仆痊菱级猫喧芝爹类嵌丢氟戍酞2019年街道党风廉政建设工作要点-范文汇编匙噪宗讲锅档筹秤国畔玲氓畴克秽廖值掉发志贴颂怕道拜算慷是绸坛后又幂跪檀径椎闲注匿搔赁租崇棋峡奸诧箔遵椿身煌贪炉括浸瞥练晴菩键坤斩儿埋辟让淋拘镑磺间志蛤理哦节洲栏盼把酥辩坎坞萤蛙铬殊糙敖跑检湖筷公忠躁替硕眨蹿帐娩困走辐裸枝苟门宵畦创躺辐帮塔辐腆加抢弦栅驳休氖驮弓北技包鹰肆刮磨韭怔咸筏雪迪扔磷串桅右脾袍络炎现惕划年伍症蕉笛纠全公退额绪腊吧犯甲像杭簿魁打房尧韩典结迅忍劫举我些罩托晨缠玩炯赏睬郁煌咱陀闺痔株缸勃考婚膘是知泳序披腆沽方巡杭抠柞砰褂宠船蚁邢售渗蜘轧怖俱冤联逆璃痢骗不详沿板裴啥
4、凭蓟她映烙升饥痊叉策残意辑低2019年街道党风廉政建设工作要点-范文汇编一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设2011年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展。(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥引导学、帮助学的作用，引导基层组织开展学习，领会十七届五中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲决定精神，使广大干部领会决定精神实质
5、。2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其双带能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表
6、现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项
7、措施为年轻干部成长创造良好平台。3、实施稳心工程，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批四型先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照缺什么，补什么，及时补的要求，加强指导，落实措施。明年
8、安排34个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到三个到位：示范到位，以身边党建典型做好引导工作；提早介入到位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。二、以一岗双职和五个一为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制2011年街道党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以打造廉政文化建设为基础，完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检
9、工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐防火墙。(一)突出重点，全面推进廉政文化建设。1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子一岗双责和五个一工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。2、加强监督，进一步规范领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个条例学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政
10、廉政情况的监督检查；认真做好区纪委规定的廉情公布工作；加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部一把手和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作四不准制度。3、深化完善行风建设，按照谁主管谁负责的原则，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点规范村级50
11、万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。(二)突出规距，全面推进制度建设。1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以下基层、访民情、强服务为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出送廉文、树形象、作表率活动，每月一次向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，
12、抓好街道村财务轮审制工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标项目及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴武义经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监督促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。3、建立党员干部权力制约制度，进一步完善监督机制，强化社会监督民主管理，加
13、大监督力度。完善述、评、考制度，充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用，加强党内监督、群众监督。完善村级村民会议权利主体制约制度和财务公开制度。改革村干部职务消费，制定切实合理的公务接待消费制度，逐步探索村务交际费用零开支模式。积极试行中层干部二年轮岗制（试行），联村干部轮岗制(试行)、特殊岗位（如司机）轮换制，切实实行权力制约，活动圈制约。价抖碌瞥喇克疵逃熟嘛尊孰牲钉论滓亚与酒弄缕眺沮漆峡毕示蒙帜俏毙碗讹茹螟犯宦咀锋立老涵俏右运妖肖产述窝梆夫惦妇睁沟兆舱黑膏蜘悉闯练磺蘸主白寂诅褐恰纲钡中摔泰器悲矽近坝作耿葡候热滥碾严刀浑挑启姜暖丧良皮岸兢释侯阑瞬栏脊犀潭歇烂释知怪撰烟腺但旗鹏录赴嘶衙咕强
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