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1、完善党员干部直接联系群众制度篇一：关于完善领导干部直接联系群众的有关建议关于完善领导干部直接联系群众制度的建议一、现状分析目前，公司加油点较为分散，业务繁忙，公司员工很少有机会直接与公司领导促膝谈心，即使他们到公司来办事，公司领导也难以接触到他们，难以了解到他们内心世界的真实想法。干群之间缺乏真实的沟通，就会影响到干群关系，影响到公司的决策和决策的有效执行。为更好地贯彻落实党的十八大提出的的要求，我建议从以下二个方面完善公司领导直接联系群众的制度。二、建议采取的措施一是建立公司中层正职以上领导定期接待基层职工制度。在公司总部设立接待室，每天安排一至二名中层正职以上领导在接待室接待基层职工，解答
2、他们反映的问题，倾听他们的意见、建议和诉求，并做好记录。对基层职工所反映的问题，一时难以解答的，向分管领导反映，经研究后，由接待干部在限定的工作日内向基层职工反馈。二是建立公司中层以上干部下基层同劳动制度。中层以上干部每个月抽出一至二天到基层加油站与职工同劳动。干部下基层与职工同劳动，可显著改善干群关系，有效促进决策科学化和政策落实，更好地为基层职工服务。三、 预计达到的目的和效果通过上述两种制度的建立与实施，可以及时接收到来自一线群众的心声，有助于解决基层职工实际困难；有助于扩大公司领导在基层的影响力，有助于促进公司领导决策的科学化，有助于提高公司政策的执行力，有助于融洽干群关系。篇二：建立
3、健全机关党员干部直接联系和服务群众制度研究农三师图木舒克市20XX年党建理论研究论文建立健全机关党员干部直接联系和服务群众长效机制问题研究作 者 刘晓景所在单位 农三师图木舒克市党委党校地 址 农三师图木舒克市党委党校邮政编码843900联系方式 151998006620XX年 7 月22 日建立健全机关党员干部直接联系和服务群众长效机制问题研究内容摘要：始终保持党同群众的密切联系,固然需要党员的自觉和努力,但更重要的是建立起党员联系服务群众的长效机制。如何从理论与实践的结合上,探索和把握建立党员联系服务群众长效机制建设的规律,以确保长效机制的针对性和实效性,是我们要研究的问题。关键词：长效机
4、制 党员 群众 建立健全一、建立党员联系群众服务长效机制的重要性和必要性（一）建立健全党员密切联系群众的长效机制，既是我们党优良传统的传承，也是时代的要求。密切联系群众，是无产阶级政党的本质特征，是无产阶级政党执政的基础和力量的源泉。群众路线是我们党根本的工作路线，也是根本的领导作风和工作方法。我们党建党八十多年来的风雨历程告诉我们：人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，坚持群众路线，是保持党同群众血肉联系、党的各项工作不断取得成功的保证。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就失去了基础。当前，我国已进入加快推进和谐社会建设的新的历史阶段。建设和谐社会，必须要有和谐的党群干群关系，必
5、须要求党员干部密切联系群众保持共产党员先进性，与广大人民群众一起同甘共苦、顽强拼搏，与人民打成一片，真心地为人民服务，解民忧、解民困，想人民之所想，急人民之所急，真正做到胡锦涛同志所讲的“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。否则，建设和谐社会就会失去根基，成为“无源之水、无本之木”。因此，建立健全党员密切联系群众的长效机制，既是我们党对优良传统继承和发扬，又是新的时代赋予我们党的一项长期而艰巨的任务，对于我们党夯实执政基础、加强执政能力、提高执政水平，具有十分重要的意义。（二）建立健全党员密切联系群众的长效机制，是解决党员队伍中存在问题的迫切需要。当前，在改革开放和发展社会主义市场经济的过程
6、中，绝大多数党员干部能够坚持密切联系群众、全心全意为人民服务，但也有一些党员干部的群众观念淡薄，同群众的感情淡化、疏远，形式主义、官僚主义作风逐步显现：有的高高在上，摆官架子；有的忽视民意，轻率决策；有的沉湎于文山会海，满足于迎来送往；有的干部一心想着升迁，大搞政绩工程、“路边”工程，与民争利等等。马克思主义执政党的最大危险，就是脱离群众，苏联解体、东欧剧变已经为我们敲响了警钟。这些问题如果不能很好地解决，势必影响改革发展稳定大局。中国共产党要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须始终坚持密切联系群众，并建立长效机制，彻底改变党员队伍存在的种种问题和不良倾向。（三）建立健
7、全党员密切联系群众的长效机制，也是先进性教育的一项重要任务。立党为公、执政为民，实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，一项重要的任务就是走到人民当中去，深入地了解人民群众的生产生活，了解他们需要党和党员干部做些什么、有什么意见和要求，帮助解决他们困难及问题。因此，中央从先进性教育活伊始就提出了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体目标，而密切联系群众、服务人民群众就是目标之一。如果我们不能密切联系群众，走到人民当中去，不接触人民、不亲近人民、不帮助人民、不团结人民，而是脱离人民，那么就代表不了广大人民群众的根本利益，先进性教育的目的就没有达到。二、建立健全机关
8、党员干部直接联系和服务群众长效机制应考虑的问题（一）立意问题建立党员联系群众、服务群众的机制，立意一定要高，至少有两个问题是不能回避的。第一，建立党员联系群众、服务群众的机制，并不是党的组织和党员单方面的为群众服务、为群众谋利，而是党为了自身的生存和发展而采取的重大决策和实际步骤。必须十分明白和时刻牢记，我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在战争年代，危险的客观形势和夺取政权的紧迫任务逼迫得我们不得不采取一切形式，最大限度地联系和服务群众，用自己联系和服务群众的实际行动赢得人民群众的拥护和支持。在和平时期，由于我们党已经成为执政党，联系和服务人民群众的紧迫性不像战
9、争年代那么强烈了，一些党的组织和党员特别是党员领导干部脱离群众的危险性逐渐凸显出来。解决这个问题的最好办法，就是密切联系群众，全心全意为人民服务，获得人民群众的拥护和支持。第二，我们党要全面建设惠及十几亿人口的小康社会，除了要有正确的指导思想、制定正确的路线方针政策以外，需要6900万党员真心实意地去实践。如果说前者是“大惠”，那么后者就是“小惠”，而“大惠”是由无数“小惠”构成或累积成的，是通过无数“小惠”来实现的。没有千百万党员联系群众、服务群众的实际行动，实现全面建设小康社会的宏伟目标就是一句空话。（二）主体和对象问题建立党员联系群众、服务群众的机制，主体是党员，对象是群众，联结点是联系
10、和服务。党员既是一个个体概念，也是一个集合概念。从个体概念来说，包括领导干部党员、干部党员和普通党员。从集合概念来说，可以从不同标准区分为青年党员、中年党员、老年党员，高知识群体党员、文盲党员，农民党员、工人党员、知识分子党员，经济发达地区党员、经济欠发达地区党员，以及妇女党员、少数民族党员等。联系群众、服务群众，是全体党员的共同职责和任务，领导干部党员、干部党员和普通党员都要亲历亲为，身体力行，但要提出不同的要求。对不同行业、不同领域、不同群体的党员，也应提出不同的要求。每个党员都工作和生活在一定的基层党组织之中，党员除了以个体身份联系和服务群众外，在许多时候是通过参与基层党组织开展的活动来
11、实现联系和服务群众的。群众既是一个相对概念，也是一个特定概念。从相对概念来说，干部党员联系普通党员可以看作是联系群众，领导干部党员联系干部党员也可以看作是联系群众。但从特定概念来说，只有党员联系的党外群众才是群众。建立党员联系群众、服务群众的机制中所说的群众，应当是指特定概念，即党外群众。如果认为领导干部党员联系和服务干部党员就是联系和服务群众了，干部党员联系和服务普通党员就是联系和服务群众了，那只能是党内篇三：直接联系群众制度送表矿区党员干部直接联系群众制度进一步落实为民务实清廉要求，密切党群干群关系，现就建立健全党员干部直接联系群众制度提出如下实施办法。一、注重调查研究。建立健全党员干部到
12、基层调研制度。矿区领导每年到基层调研、下访不少于100天，各科室（中心）党员负责人到基层调研、下访不少于50天。要深入信访问题突出、矛盾纠纷较多的地方和部门研究信访问题，探求化解办法。要根据工作需要进行蹲点调研、“解剖麻雀”，矿区领导开展蹲点调研每年不少于4天。矿区领导和科室（中心）党员负责人要围绕中心工作，选择重大专题集中调研，每年至少撰写1篇具有参考价值的调研报告。鼓励党员干部利用探亲休假机会开展随机调研。到基层调研要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和矿区关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，注重了解社情民意、推动工作落实，注重轻车简从、改进作风，注重求真
13、务实、不做表面文章。二、联系指导基层。建立健全党员领导干部联系基层工作制度。每名班子成员每年至少联系指导1个村和1-2户贫困户，可与“挂帮包”村、定点联系帮扶贫困村相结合，每年深入基层联系地方不少于6次，一个联系点的联系时间不少于1年。要注重听取群众意见建议，了解群众诉求，帮助基层解决具体问题。要对联系指导地区信访突出问题进行专项督导，帮助基层查找不 - 1 -足、总结经验、改进工作，推动把矛盾化解在基层、问题解决在基层。三、汇集社情民意。充分发挥信访部门直接联系群众的优势，结合办信、接访、办理网上信访等业务工作，建立健全民意调查、收集汇总、分析研判制度。推进信访信息系统建设，拓宽社情民意征集
14、渠道，建立多渠道民意收集平台，及时反馈或公布群众意见采纳处理情况，实现“阳光信访”。建立党员干部与网民有效沟通机制，健全群众工作舆情监测、研判、预警、应对措施，做好对网民的宣传引导工作。四、实施“三大行动”。坚持“走基层、解难题、办实事、惠民生”，每年集中组织党员干部深入农村、社区及基层联系点，实施大化解、大下访、大治理“三大行动”。党员干部每年开展两次大走访活动，通过进村入户、实地察看、民情恳谈等多种方式，收集群众意见建议，动态更新和运用好民生诉求、困难群众、信访稳定工作“三本台账”。要积极向群众宣传信访法规，增强群众依法信访意识，认真做好反映社情民意、化解信访诉求、处置突发信访事件及教育转
15、化信访老户等工作。每年要列出为群众办实事好事的项目、责任人、时间表，切实帮助群众解决上学、看病、就业、社保、安居、行路、饮水、用电等民生诉求和问题，注重关爱受灾群众、孤寡老人、留守儿童、残疾人、困难党员等特殊困难群体。要把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上，防止形式主义。矿区领导和科室（中心）党员负责人要带头 - 2 -接访下访、确保每年不少于12天，要采取定期接访、带案下访、重点约访、专题接访、跟踪回访等方式，推动征地拆迁、劳动社保、环境保护等信访突出问题及时有效化解。要坚持和完善科室（中心）轮流到市委、市政府疏导接谈劝返处置非正常上访制度，提高做好群众工作的能力。五、参与志愿服务。党员干部要积极承诺践诺，主动到社区或居住地社区党组织报到，参与志愿服务，认领1个公益服务岗位或参与公益性社会组织志愿服务活动，每年累计完成志愿服务时间不少于16小时。矿区机关党支部原则上每季度最后一周的周末，选择相对固定的1天或半天，集中组织开展形式多样的“党员志愿者活动日”等主题服务活动。坚持佩戴党员徽章和工作胸牌，亮明身份服务群众，增强服务意识，提高服务质量，弘扬志愿精神，展示良好形象。六、开展谈心谈话。矿区领导要采取基层调研、个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，与干部群众开展谈心活动，了解思想动态，听取意见建议，接受批评监督，充分调动干部职工做好
