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1、关于2009学年度中小学领导班子和股级领导干部考核情况通报各学校：根据永教发永兴县中小学股级领导班子和股级领导干部2009学年度考核工作方案（2010）8号文件的要求， 2010年6月21日至25日，局党组组织六个考核组对全县股级学校领导班子和股级干部进行了全面考核，现将考核情况通报如下：一、考核结果这次考核的学校领导班子有44个，考核了股领导干部311人。根据考核情况，经局党组研究审定，优秀股级领导班子6个，占被考核班子总数的13.6%，合格班子38个，占86.4%；优秀校长6人，占校长总数的13.6%，合格校长37人，占校长总数的84.1%，不合格校长1人，占校长总数的2.3%；优秀股级领
2、导干部29人，占被考核股级干部总数的9.3%；称职股级领导干部281人，占被考核股级干部总数的90.4%，不称职股级干部1人，占被考核股级干部总数的0.3%。二、主要成绩一年来，全县中小学股级领导班子和股级领导干部坚持“教书育人、质量兴校”的办学思想，切实加强思想、组织、作风建设，领导班子的凝聚力和战斗力得到了明显增强，干部队伍素质得到了提高。学校管理、教师队伍建设、教育提质、改善办学条件等方面工作取得了可喜的成绩。（一）、强化德育功能，坚持正确的育人方向各个学校大力坚持“育人为本，德育为先”的育人方针，以诚信教育为切入点，强化对学生的诚信教育。以“思品学科”为落脚点，注重各学科的德育渗透，大
3、力提高思想品德课的实效。加强学生行为规范教育，积极开展班队、国旗下讲话、爱国主义教育等活动，在活动中渗透德育教育。玉树地震，各校师生纷纷捐款，向灾区人民奉献爱心，弘扬了中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德。红旗小学突出德育的育人功能，利用各种传统节日，大力开展各种德育活动，充分发挥校园文化功能，强化学生的养成教育，学生尊师爱校，勤学守纪。塘门口学校一位老师突发心脏病，手术有困难，学校师生捐款近万元。各个学校切合实际，通过系列德育活动进一步激发了学生的爱国之心、报国之情、成才之志。（二）、强化班子自身建设，增强团结合作意识一是通过建立领导班子政治业务学习制度，加强政治业务理论学习，倡导务实工
4、作作风，各个学校班子自身建设力度得到进一步加强，打造了一支品德优、业务精、作风好的中小学股级领导干部队伍。二是大部分学校正职、副职之间相互支持，相互帮助，遇事勤沟通、常碰头，既有分工，又有合作，显示出较强的凝聚力和战斗力。如，永兴实验中学班子团结务实，任劳任怨，工作中大家心往一处想，劲往一处使。三塘中学各项管理工作分工到位，学校管理工作井然有序，责任到人、层层落实，奖惩到位，班子成员合作意识强。（三）、积极推行校务公开，加强学校民主管理坚持校务公开，充分发挥教代会作用，增强民主管理学校意识，学校重大事情进行民主决策，科学管理。湘阴小学注重学校工作阳光操作，重大事项主动征求教师意见再实施，特别是
5、学校经费使用情况，坚持教师审核，大会小会适时通报，使教师心中有底。同时，开源节流，积极引进资金，勤俭治校，2009学年度向市财政、市教育局争取资金12万元，偿还学校债务近20万元。（四）、积极改善办学条件，大力优化办学环境2009学年度，各校继续努力改善学校办学条件，不断优化办学环境，以实现学校全面、协调和可持续发展。红旗小学一幢2400平方米的教学楼已于6月18日动工，学校班子成员经常深入工地，督促进度，监督质量，现在工程进展顺利，预计今年11月份投入使用，届时城区将新增学位1080个。三塘中学和三塘中心小学师生饮水困难，两校齐心协力争取资金7万元，打好水井，铺好自来水管，现在师生用上了干净
6、的自来水，解决了多年来想解决而没有解决的一大难题。 马田小学修建了护坡、文化长廊，并改建教室三间。下属杜家小学新建了厕所、校门，投入8万元改造了塘前学校，配合明星村集资74万元重新择址建新校。复和中学修建了校门口水泥公路，引来了自来水，改建了学校食堂，到煤矿募集资金36万元对老教学楼（D级危房）进行拆除重建，极大的改善了校园环境和办学条件。 鲤鱼塘小学去年通过侨联争取到28万港元捐助弥补了建校资金缺口，使中心小学教学楼、综合楼顺利竣工，夯实了学校发展基础。（五）、狠抓学校内部管理，不断提高办学水平2009学年度，各校狠抓内部管理，重视发挥绩效工资的激励作用，健全内部激励机制，充分调动广大教师的
7、工作积极性，做到了进一步内强管理，外树形象，使办学水平得到进一步提高。樟树中心小学从抓常规管理、教研教改入手，注重从管理求质量。狠抓教学常规的落实，扎实做好新课程改革工作，积极实施素质教育，注重学生全面发展。开展多种形式的教学教研活动，积极组织教师参加各种培训活动，提高教师的教育教学能力，学校教学质量稳步上升。龙形市学校2009年创建合格学校成功，新农村卫生学校验收合格，如今学校教风好、学风正，教育教学质量大幅上升，2009年度学校教学质量荣获一等奖。（六）、带头深入工作一线，充分发挥领导带头作用这次考核中发现，绝大部分学校股级领导干部能勤勉务实，迎难而上，充分发挥模范带头作用。坚持在教学一线
8、，做教育教学改革的先锋，做师德师风建设的表率。湘永学校副校长罗利芽吃苦耐劳，是学校毕业班的物理把关教师，积极参加教研教改，在湖南省第九届青年物理教师说课比赛中获二等奖。鲤鱼塘小学校长许洪全、金龟小学校长陈小林、龙形市学校校长刘江学经常深入实际，到村小听课，检查工作，关心村校教师的工作和生活情况，及时处理村小自身难以解决的问题。（七）、改善村小办学环境，促进教育均衡发展近些年来，由于办学经费紧张，对村小的建设投入相对不足，村小发展滞后，工作生活环境差，不少校长清醒认识到了这一点，想方设法改善村小的办学环境。湘阴中心小学领导积极深入到各个村里，联系当地干群，依靠村支两委和当地企业老板投入资金改善学
9、校的办学条件。滩洞村委和煤矿老板投入资金2万多元对学校进行了全面维修。平木小学围墙部分倒塌，村委投入资金8000元，中心小学投入5000元使该校围墙顺利修复。中心小学投入3000元为荷叶小学添置课桌30套，并改造学校电路，油漆门窗。悦来中心小学本期投资15000元，建好了金竹小学自来水工程，配置了该校食堂液化气炊事设备，方便了支教教师的生活。黄泥乡大村村委会投入资金1万元，中心小学投入资金4000元，为大村小学安装好了钢筋校门和窗户玻璃。全县各个学校都投入了一定资金，对部分村小和教学点进行了修缮，随着校安工程的广泛开展，村小的办学条件将得到大幅改善。三、存在的问题与不足1、极少数学校财务支出不
10、规范，节约意识差，个别校长花公款大手大脚，学校的债务未减反增。有的私设小金库，财务不按规定公开，教师意见大，还有的存在贪污或挪用学校公款的现象。2、个别干部不能正确处理局部与全局的关系，下拨公用经费时，部分学校克扣村小的公用经费，导致村小教师意见大，是村小工作推不动，质量上不去的原因之一。3、个别学校领导放松了政治理论和业务知识学习，听课少或不任课，在思想建设工作和对教学的评估、指导上力不从心。4、有些学校师德教育措施不力，效果不明显。教师敬业精神缺失、个别教师小病大养、吃空响等现象时有存在。5、有个别干部私利观念较强，见荣誉就上，托人说情要荣誉，在推荐干部评优评先等敏感问题上缺乏公开、公正，
11、导致学校教师意见大。6、极少数领导干部进取心不强，工作遥控指挥。个别学校领导有令不行、有禁不止，上级布置的工作应付了事。7、部分学校办学条件有待改善，学校用水和教师住房问题有待解决，教学设备设施配备有待完善。希望在这次年度考核中被定为优秀的领导班子、优秀校长和优秀股级领导干部能发扬成绩，克服不足，在今后的工作中争取再创佳绩。被评为称职的领导班子、校长和股级领导干部要对照先进找差距，对照成绩查不足，努力争先。同时希望学校领导班子和广大领导干部进一步加强学习，提高领导艺术和管理水平，求真务实，开拓创新，努力办好人民满意教育。附件：2009学年度优秀股级领导班子、优秀校长和优秀股级领导干部名单永兴县教育局二0一0年八月四日附件：2009学年度优秀股级领导班子、优秀校长和优秀股级领导干部名单一、优秀股级领导班子（6个）三塘中学 湘阴小学 实验中学 红旗小学 樟树小学 龙形市学校二、优秀校长（6人）唐弟武 何正文 刘辉明 史曼君 何广衔 刘江学 三、优秀股级干部（29人）郭中池 罗利芽 李林飞 许喜兰 曹志芳 王光永李建荣 李 标 李久仁 侯红喜 张丽飞 李田华李时江 吴代雄 曹直平 李永胜 谢永钰 曹永荔朱艳华 李正贤 刘曙慧 李志英 李红文 谭炳炎曾检兰 何汉雄 郭红霞 曹子荣 欧阳焕永兴县教育局二0一0年八月四日7
