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1、-范文最新推荐- 个人求职简历 个人基本资料 性别：女出生年月：1984年8月 民族：汉政治面貌：共青团员 户籍所在地：江苏最高教育程度：大专 专业：中英合作商务管理 毕业院校：人民大学 现有职称：初级 个人主要特长 外语特长：英语等级：四级 普通话程度：标准计算机能力：优秀 希 望工作条件 求职类型：全职 应聘岗位：人事专员/行政助理，专员 希望工作地点：北京 薪金要求：月薪2000RMB 其他要求： 详细工作经历工作经验：3年 北京数字方舟 公司简单描述：数字方舟信息技术有限公司是香港中华网所属在中国内地的专门从事软件系统开发的子公司，具备I等级的电信企业资格，公司承接并完成了国家科技部8
2、63计划（数字城市）、国家火炬计划（WEB-GIS）的开发任务，其数字城市软件荣获国家2002年度优秀软件奖。数字方舟信息技术有限公司的开发能力得到了国家科技部的充分肯定和认可。 目前，公司已经成功实施了包括国家经贸委、国家司法部、大连市信息产业局、北京电信、中国国际广播电台、全国人大常委会、国务院办公厅、天津经济技术开发区、中国国家图书馆、中科院数字图书馆、北京大学数字图书馆、中国图书进出口公司、Nokia、BroadVision等典型应用。 公司性质：私营民营企业 公司规模：100-499人 工作地点：北京 工作职责和业绩：创新基金档案数字化是把纸质的申报材料扫描成pdf数字文档，并对具体
3、内容进行深入挖掘分类，摘要索引信息，并把这些信息存入数据库，以便进行数据横向纵向挖掘分析的项目。 新进公司立即加入创新基金档案数字化项目，主要负责监督和考核工作进度和质量，在职表现一直优秀，曾被评为优秀员工。 上海弘乾房地产开发有限公司 公司简单描述： 公司性质：私营民营企业 公司规模：1-49人 2003年8月-2004年8月销售人员/销售部 工作地点：上海 工作职责和业绩：在职期间发展多位新客户并成功销售多套房产并独立办理按揭手续。 上海潍坊联帮餐饮服务社 公司简单描述： 公司性质：国有企业 公司规模：1-49人 2002年5月-2003年6月采购员/采购部 工作地点：上海 工作职责和业绩
4、：负责采购餐饮原材料 个人求职简历姓 名： 林妙 性 别： 女婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族户 籍： 广东-河源 年 龄：24现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm希望地区： 广东希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员求职意向： 办公室文员、 行政助理、 人事助理、 人事文员待遇要求： 可面议 要求提供住宿最快到岗： 随时到岗教育经历1997-09 2000-07 紫金县紫金中学 文科 高中工作经验(2018-02 2018-08)公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政助理/文员工作描述：A、协助行政经理处理各项日常事务，进行重要
5、日程安排及其他对外联系工作，协调各部门的关系、做好沟通工作;B、负责招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及薪资的核算，档案管理，并建立健全的文件管理系统;C、负责6S和后勤管理，办公用品的申购和发放，维持行政后勤工作正常运作;D、负责拟定下达通知、拟写计划总结、会议记录、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作，E、负责消防培训及特殊设备的管理，完善、制定各项规章制度，完善车辆调度、保养、年检及保险等;F、熟练使用Word、Excel、ppt办公软件、熟练使用办公设备等。(2007-08 2008-01)公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电
6、子技术、集成电路担任职位： 生产部文员 岗位类别： 行政助理/文员工作描述： A、协助生产部主管日常工作;B、负责每天的半成品、成品生产检验日报表、生产周报及生产月报的统计、提交、发放工作;C、负责生产部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作;D、熟悉生产管理的各种检验手段、方法、标准和物料供应流程，具备良好的数理统计分析能力，熟练阅读相关技术文件。公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 资材部仓管 岗位类别： 文员工作描述：A、熟悉仓库管理流程，能确保货物卡、帐、物一致，懂先进先出原则;能准确做好货物进销存明细帐目的及时登记和上报;B、懂得货物收、发、存
7、管理;能做好仓位的筹划与正确的摆设及仓库日常6S管理工作;C、能使仓储资源得到合理有效的利用，减少仓库物料呆滞库存或损耗;D、熟练进销存系统和电脑办公软件。技能专长专业职称：计算机水平： 中级计算机详细技能： 熟练电脑办公软件技能专长： 熟悉人事招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及薪资的核算，档案管理工作。语言能力普通话： 流利 粤语： 流利英语水平： 口语一般求职意向： 办公室文员、 行政助理、 人事助理、 人事文员发展方向： 在学习和实践工作使我具备较强的工作能力及适应能力;具有良好的横向和纵向沟通能力，能从宏观角度考虑问题，注重团体合作精神，
8、凭借我所具有的工作经验、热情及执着的进取精神，愿意为公司做出自己的贡献!也为自己今后的人生划下浓墨重彩的一笔!期盼能进入贵公司! 应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？ 柯达：内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。 例如
9、柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。 又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一
10、张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。 惠普：有亮点和特点的简历容易通过 惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是
11、我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。 另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。 ：主题明确的简历容易通过 公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗
12、位条件表达自己的能力是不是符合公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。 礼来：关键信息反映准确的简历容易通过 礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作学习经历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟
13、练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。 微软：简单明了的简历容易通过 一般来说，微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。具体来说，微软主要有四个职能部门，包括全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术
14、性的职位，如技术支持中心、研发中心或研究院，微软希望能够在简历中罗列出参加过的学术会议，研究成果，这样会比较受欢迎，而且，要列出自己的技术特点，比如像“我熟悉编程语言”或“我对微软的平台是专家级的了解”等，也就是说要能够注明自己的优势。像市场销售的职位，希望简历中有一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场非常强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己的 应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？ 柯达：内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认
15、为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。 例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。 又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位
