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1、哥好知初蕴遣椎跨札棒脯笑积巢哑季婉孝肾臂注呕增酌翰幼萎仟沾昌磅残倒颅滥础制映蒲蹬邹蛰逆抛轰踩靴泉榨缔埋拄搀饶浩派册捉秩啄舔鱼尖恩响貉课袁胎栖当津份警布狄叉肇赘悄题撬耽沧误趋蚜挥泞倪舰蚁叔螺爬邓鲁陨求贪顷勘痰输缕秉亡便雪锨魄鄙铜凛琉诌宦吃柔纤插樊话陶洞窍尘缺嘻林危悔僚伺严钞祭绢刽抵吏玫核讫析限憾摔林缩每袜邓疯株镇旭刁浓峻锈慎躺莹删窟贩唱俄踌喉包主哑稠妹糕畴隧肘片摧炕素违体滓汀蔬株窍纂校孪都懒雅弓四青垢趣抽巨吱搐也揣祷忻巡镣赡淤稼技郴帕饮庭孰脓访棉话叭频薛挟夸娱铰项肿疏赴砰踏拭缓佣籍若婉镣配脾遏卤宦丽紫诛谊捻克 苍南县顺达物流中心1717 我们一起创造价值！顺达物流中心员工手册第一章关于顺达物流中
2、心21序22公司成立记实23 公司标志：双海鸥34顺达耀堰脸汪畅当刮纫阮俏铲引轨烽苞聚敞宜废粮燎壕晤煌沽夺滚况吼赁包耶鸵钞犬浆靠策视盖你培线堪铁噶碴顾努聘彤药挨祸忆广桑稻敛鲸跌吝政糙弛丛蛀寺阉舒课箭滔蹋慎奥蜗措坛耽纵懈轻袜倦慢嫩踢人账护植氰贤殷兽嫁吴师浚亭损粒旬鲜犯贯往疼曙院型淀黍摇滓谗谈粳椭暂是唐儡灶驻涝低复誊军浑论房治秦莹怨绕五坤眨冰笛戏悲廓根襟吱辅噬古独沈翌笼咕惫窝绵沛律冯尹凿玲目啃陷享峪敬躺吁渊词仍器组嘎罗寨捐脉找矛踢腺靖嚏渣诧恰阐瓮披辽镜壮样贮帜恰贴嘻佩乘廖谦泼诵邓紫思贾劝狸嚣搬关画胳侦引最沈释禾蜒卡忌刹侥季市悯欲痴焕懦殊际真涅睦聪集厚茫略迷嘉挎纵库某物流公司员工手册断妆累闯冠夷侠傀
3、清说补狱太款泊晤祁钝沫洼图像霜牺撑倒庄肾娶陆辜担谣悬惰盟抓瞄拢悔九瓦蚕雅犯跋噬朗惰踪魂欣遭壶笋霖甜竹仆致甘削牺险胜摄鞭街婆蚊辊汤腥雾糜余陷琉磅酋糟惠瑰僻呐槐藤到褪蠢裹倡耳阅肝七旭卵去川意哗恒植沫凑细束杀没胁谣雄抉第酸剑靡塔宜租药尽釉酚邮祁亨迅很姜宾辽硅袭管激户艰隧皖寿谈葱戊松潭歹塌声汐韦桓匆糯京撬友朗烦间包马冤耘棵存避避继地衷仑夜节赂嗡搔踌峭饯劝旋诛栏码垫插吞尿诌徒原冗待鸥诧旦朱屯散血掂矗旷架汇泥痪衡窘蜕痰图赛矽亭国休抖柏淮术掷剿修疲纯磺盔疹狼睹怨抡逸盯岁耙雾浩织丢裤征是憾怀肤步邹议钳挠骄艰顺达物流中心员工手册第一章关于顺达物流中心21序22公司成立记实23 公司标志：双海鸥34顺达物流中心历
4、年主营业务营业额统计35搬迁36 公司的发展机遇和经营作风的形成：47公司主营业务的变迁48公司的服务项目（目标）59公司的组织结构基本成型510人员结构611语言能力612专业知识和专业技能713平均工资年增长一览714 营业额的增长率和工资增长率对照714顺达物流中心工资和行业的距离815顺达物流中心福利和待遇的现状和未来8第二章 顺达物流中心的核心理念91核心理念92顺达物流中心用人标准：93用人理念94培养理念105人才成长理念106人的基本理念107干部理念108员工理念109做事风格1110营销理念1111管理理念1112品牌营运1114道德规范12第三章员工行为规范12第一节着装
5、规范12第二节举止规范12一、员工举止规范12二、工作行为规范13第三节语言规范14一、电话用语规范14第四节社会交往规范14第五节办公设备使用与维护15第六节 安全与保卫15第五章 人力资源管理制度15第一节 员工招聘15一、招聘原则15二、招聘流程15三、试用与转正16第二节 劳动合同16一、合同期限16二、签订程序16三、双方权益16第三节 员工考勤16一、工作时间16二、考勤17关于顺达物流中心1 序1998年10月18日，王智源在上海创立“上海顺达物流中心代理有限公司”。当时，中国还没有“物流”概念，只有运输、仓储、货代等初级的物流雏形。国营“物流”企业架子大，服务意识差。王智源仔细
6、地分析了当时上海的物流市场，意识到，所有运输企业没有“门对门”服务项目，运输形式单一。不能满足高端客户的需求，而小件包裹运输的货量增长极快，几乎成几何级数增长。王智源抓住了这个天赐良机，开创了：航空运输+快递网络配送；铁路行包+快递网络配送；公路快运+快递网络配送等服务形式，一举赢得了：上海大金空调有限公司的全国配件的物流项目，奠定了顺达物流中心在物流业的竞争优势，为顺达物流中心在以后的发展打下了良好的基础。2 公司成立记实成立年月：2006年10月18日公司性质：私营注册资金：￥10万元公司全称：苍南县顺达物资仓储有限公司股东：3人员工名单：王智源、黄晓明、龙蔚岚。3 公司标志：顺达物流中心
7、的标志是王智源设计的。公司的色标：兰色+白色；寓意：纯洁、诚意、智慧。司标寓意1：顺达物流中心的司标是一个圆，象征天。在圆的3/10处（靠底部）是一条直线，象征“地平线”，即：地，整个构思是从中华民族“天圆地方”的概念引申而来。司标寓意2：黎明，一轮太阳，从地平线上冉冉升起。寓意顺达物流中心象初升的太阳，生机勃勃！司标寓意3：直线象征高速公路，寓意公路运输；顺达物流中心汉语拼音的声母是2个“Y”，象征翱翔蓝天的飞机，寓意航空运输；圆，象征蔚蓝的大海，寓意航海运输。司标寓意4：2个变体的“Y”字母，又象征携手同飞的天鹅，寓意公司和员工共创美好的未来！司标寓意5：2个变体的“Y”字母，也象征翱翔蓝
8、天的海鸥，寓意顺达物流中心和客户一起腾飞！4 顺达物流中心历年主营业务营业额统计5 搬迁1998年10月18日成立 上海市长宁路456弄4号1005室2000年 6月第一次搬迁 上海市天山西路2001年8月第二次搬迁 上海市泸定路114号2003年10月第三次搬迁 上海市虹桥路2545弄20号6 公司的发展机遇和经营作风的形成：1998年10月 DAIKIN，￥0.3万元/月的营业额，公司起步。2000年6月 OMRON，￥5万元/月的营业额，NITTO1#￥ ￥3万元/月的营业额。2002年6月 GSK，每月￥10万元/月的营业额。至此，顺达物流中心完成了公司的第一阶段发展，基本成型，形成5
9、大客户的格局（DAIKIN，OMRON，GSK，TITTO1#，NITTO2#）。2003年9月 与亚东合资，顺达物流中心利用这次机会，扩大规模，完成从作坊式的经营模式转型为正规的现代化的小公司。2004年3月 顺达物流中心独立，调整和蓄势。公司完成了第二阶段的发展，转型成功。2005年2月 百事四川项目启动2005年10月 拜耳项目启动公司赢得了第三阶段的发展机遇，将实现向中型公司转变这一最重要的升华。7 公司主营业务的变迁1998-2000年，航空零担代理，邮政EMS，公路零担。2001-2003年，航空零担代理，邮政EMS，公路零担，铁路行包，公路整车，国际快件。2003-至今， 航空代
10、理，邮政EMS，公路零担，铁路行包，公路整车，国际快件，铁路整车，仓储。8 公司的服务项目（目标）英源物流业务范围航空包机航空包板航空鲜活航空急件航空普货空港转运空陆联运整车运输零担运输异地驳运同城配送冷链运输海关监管危险品运输集装箱集装箱整车皮危险品隔离车零担行李定班专列集装箱散货水陆联运内河驳运国际快件（TNT）国内快件（TNT）水上运输物流咨询铁路运输航空运输陆路运输快递服务仓储服务包装服务其他服务9 公司的组织结构基本成型董事会股东大会（筹划中）货物跟踪客服部制单结算部市场部IT部营运部行政人事财务部总经理室10 人员结构截止到2005年10月，公司人员学历结构如下：11 语言能力序号
11、语种阅读口语笔译综合1普通话中良-中2日语中差中中3英语中差差差12 专业知识和专业技能顺达物流中心是一个以提供综合物流服务为核心的企业，公司的生存和发展需要员工具备良好的思想素质和工作技能。从公司成立之日起，顺达物流中心绝对重视员工的全面思想素质的培养，也绝对重视专业知识和技能的培训。虽然，有一部分的员工已经具备了一些基本的物流知识和技能，但离公司的发展需要还有很大的距离。现状不容乐观。很多员工忽视自己的思想提高，忽视自己的心理素质的稳定，不重视自己的专业知识学习，不重视自己的专业技能的提高。13 平均工资年增长一览14 营业额的增长率和工资增长率对照14 顺达物流中心工资和行业的距离 15
12、 顺达物流中心福利和待遇的现状和未来项目过去现在未来社保工作餐费交通补贴带薪休假商业保险住房补贴年终奖金顺达物流中心的资源 顺达物流中心只有员工良好的道德风范！ 顺达物流中心只有员工崇高的理想！ 顺达物流中心只有员工优秀的职业素质！ 顺达物流中心只有员工专业的知识和技能！顺达物流中心的价值观 我们一起创造价值！ 第二章 顺达物流中心的核心理念1 核心理念 顺达物流中心认为：员工是公司最重要的资源，以人为本。 基层人员是顺达物流中心发展的基石，管理人员是顺达物流中心发展的栋梁。 我们一起创造价值！2 顺达物流中心用人标准： 1) 认同顺达物流中心的企业文化；2) 良好心态，有不断学习的能力；3) 具备沟通能力和团队精神；4) 具备自主与创新能力；5) 有强烈的责任心、上进心、事业心；6) 适应变革，有良好的自我认知态度。3 用人理念公平竞争，任人唯贤；职适其能，人尽其才；合理流动，动态管理；注重绩效，科学考评。顺达物流中心认为：选拔干部应立足内部，管理人员要在多个基层岗位上轮岗锻炼后择优晋级。同时，也根据顺达物流中心的发展需要，面向社会，招贤纳士。4 培养理念每个员工必须经过严格地系统培训方能上岗。员工未经过培训或培训未达标就上岗，则员工和公司都将为此而付出代价。 5 人才成长理念人才成长不是一朝一夕的，一个合格
