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1、计算机专业职业生涯规划课程设计任务书 题 目 职业规划网上自我测试 学 号 XXXXXXXXXXXX 姓 名 XXXXXXXXXXXXXXX 专 业 计算机网络技术 课 程 职业 规划 指导教师 X X 完成时间： 2017年 5 月-2017年 6 月窗体顶端生涯计划书一、个人信息姓 名： 杨XX性 别： 男 年 龄： 21 学 校： XX学院 院 系： 计算机科学系 专 业： 计算机网络技术 二、自我认识和探索 “我是谁？”是每个人穷尽一生都在思考的问题，这也是职业生涯规划要回答的第一个关键问题。以下是我的各种特点：1、适合我的领域: 兴趣是最好的老师！当一个人对某一工作或职业感兴趣时，他
2、能更加积极思考和探索，更好地发挥自己的才能，更容易取得成绩，并且能较长时间保持高效率而不感到疲劳。因此，了解自己的兴趣能帮我们找到适合的职业生涯发展领域。下面是我的兴趣特点： 每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了我在六种职业兴趣类型上的分布状况，我可以了解我的兴趣倾向的整体情况：六边形代表的六种兴趣类型的含义是：兴趣 类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人
3、其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 表示我最强的两类兴趣 表示我最弱的兴趣根据我最强的兴趣，可见我的特点是：我是一个典型的Persuader，时刻寻找机会把自己的产品(思想与商品)推销给别人。我精力旺盛、生活紧凑、好冒险竞争，做事有计划并立刻行动，乐于关注有关的人际现象，对经济性事务十分敏感；乐于施展口才和领导力，喜欢组织各种活动并不忘在活动中传达自己的思想和观点，从而影响别人，因此，我往往能在团体或环境中脱颖而出，成
4、为焦点人物。在做事或活动的过程中，我并不会满足于现阶段的成绩，而拥有较高远的志向。我对自己要求严格，无论做什么都非常努力，同时，对周围人的要求也同样。我对创业等经营类活动十分热衷，津津乐道并可能在平时的生活中极尽所能地实践，比如推销各种产品或成为校园销售代理等；我非常务实，待人接物、为人处世都十分圆通世故，而且表现得相当沉稳有技巧，常常被他人称之为“腹黑”；我喜欢参与能印证个人实力的活动，喜欢展现自己，影响别人；习惯于自我鼓动，追求新鲜事务，不知足；喜欢有挑战性的工作，自律但未必谨严，喜欢自由发挥和随意创造；能适应要求变化无常的环境。使我如鱼得水的环境：充满机会、竞争性强、有较强挑战性、风云变
5、幻、能展现个人能力的经营性或政治性环境。我乐衷的活动或课程：社团活动组织领导、辩论赛、学生会团委活动、创业活动、股票投资等；工商管理类、市场营销类、政治经济类课程等。我特别钟爱的专业有：市场营销、国际经济与贸易、管理学、人力资源管理、国际商务、审计学、电子商务、法学、保险等。我可能喜欢的职业有：销售、保险从业人员、企事业单位管理者、外贸人员、外交人员、公务员、企业家、政治家、律师等。根据我最弱的兴趣，提醒我要避免自己不怎么感兴趣的事：我对帮助他人成长、教导他人、为他人提供热心服务不感冒，因此，在职业生涯规划过程中，一些对个人爱心、热心、服务性要求较高的发展方向可能不适合我，比如教师、医生、护士
6、、客服人员、社会工作者等。2、适合我的职业环境 性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。人的性格特征只有与工作、生活的环境要求一致时，人才可以感觉到环境的和谐与融洽，并充分发挥自己的才能与潜力。通过性格测评，我的性格类型特征如下图所示：为了便于我更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。 内向 二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。 直觉的人关注事物
7、的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。 直觉 三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。 情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。 情感 四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。 知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。 知觉 综合我在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是：挑战者型不间断地尝试新的挑战 我的特点: o 我是敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事并寻求满意的解决办法
8、。 o 我精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准程式框住。能够想出容易的办法去解决难办的事情，以此使自己的工作变得轻松愉快。 o 我是天生的乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受当下。对任何新鲜的事物、活动、食物、服饰、人等都感兴趣，并不断地寻求新的挑战。 o 我好奇心很强，思路开扩，容易接受事物，倾向于通过逻辑分析和推理做出决定，不会感情用事。如果形势需要，我会表现出坚韧的意志力。 o 我偏爱灵活地处理实际情况，而不是根据计划办事。我长于行动，而非言语，喜欢处理各种事情，喜欢探求新方法。 o 我具有创造性和适应性，有发明的才智和谋略，能够有效地缓解紧张气氛，并使矛盾双方重归于好。 o 我性格
9、外向，友好而迷人，很受欢迎，并且能在大多数社交情况中很放松自如。 生活中的我： o 关注当下的细节，重视在实际活动中获得体验，经验至上 o 举止优雅，动作简洁；穿着打扮较为随便，但对时尚非常敏感 o 在人际交往中很有魅力，生气勃勃，爱开玩笑，喜欢处在众人注意的中心 o 说话直接，交流言语中常包括很多精确的现实生活细节 优势: o 观察敏锐，能对实际讯息出色记忆，并拥有丰富的常识 o 在启动某项活动或工作时非常愉快 o 精力充沛，学习、工作时充满活力 o 随机应变能力非常突出 o 能够在工作中创造生动有趣的氛围，让工作变得更愉快 o 适应力强，愿意冒险和尝试新事物，愿意接受不同观点和跟随潮流 岗
10、位特质: o 能自然地与很多人接触和相互影响；每天能遇到不同的和有趣的事 o 能运用我敏锐的观察力及接收、记忆信息的能力 o 能发挥我“救火”的能力，利用直接的经验，寻找解决问题的最佳方案 o 工作充满挑战，允许我用冒险的方式处理紧急情况 o 在没有太多的规则约束的环境中与其他现实、有趣的人一起工作，完成自己的任务后可以享受自由的时间 o 工作可以接触真实的人和事务，进行有形产品的制造或服务，而不是理论和思想领域的 o 能以自己习惯和认定为必要的方式安排自己的工作，而不是依照别人的标准 不足和改进： o 无法看到当下不存在的机会和选择，缺乏前瞻性和预见性 o 我很难独自工作，尤其是长时间独自工
11、作；不善于事先做计划和准备，不愿制定长远目标，难以达到最高境界，因此，建议我注意对自己及自己的工作进行安排和规划，有步骤有阶段地实现目标，同时发展持之以恒的品质。 o 我的注意力完全集中在有趣的活动上，喜欢不断地接受新的挑战，不愿意在目前沉闷的工作中消磨时间，难以估计自己行为带来的结果。因此需要为自己订立一个行为标准。 o 我常常会一次着手许多事情，超出自己的负荷，不能履行诺言，可能使周围的人陷入混乱，因此，建议我多考虑事情的轻重缓急，有重点有优先级地选择一些来处理 o 我可能会对他人的感受受迟钝、麻木，或疏忽他人感受，易冲动，不考虑自己的行为后果，尤其是对他人造成的后果，因此，我可能需要抑制
12、自己的独断，多设身处地地考虑别人的需要 o 缺乏耐心和/或无法忍受行政制度上的细节和手续，不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风 成功秘诀： o 全面审视现实情况，三思而后行 o 考虑别人的感受 o 分清事情的轻重缓急，作好计划，善始善终 3、我的行业定位 俗话说“隔行如隔山”，意思就是，从事某个职业都对我们的专业和能力有具体的要求。因此，在职业生涯规划过程中，清楚了解自己的能力特长是什么，弱势是什么，有助于找到适合自己的职业发展方向。任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，我在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些我不擅长的技能，我可以通过学习和锻炼来提高，但
13、建议我不要选择那些以我薄弱技能为核心的工作。 以下是我认为我最擅长的5项技能：指导 教或示范别人如何做某事 批判性思考 解决问题时，运用逻辑分析和推理，鉴别不同解决方案、结论或方法的优劣 判断和决策 权衡各种方案的得失利弊，并从中选出最优 积极倾听 注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断 协商 遇到分歧时，召集相关人员，商量解决方法，达成共识 以下是我认为我最薄弱的3项技能：服务他人 想方设法地给他人帮助和服务 口头表达 有效地口头传达信息或观点 物资管理 合理分配某项活动中所需的设备、工具、材料等物资，并且确保恰当使用 4、我的工作定位当我们面临一些选择时，比如选择不同的岗位、
14、不同的单位企业，心里总会有某些衡量的尺子，这些尺子就是价值观，即我们看重的东西。当我们很清楚这些尺子时，选择也变得相对容易很多。 职业价值观指的是，我无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是我在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定我更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面我的平均得分如下图所示：支持满足 3.0 赞誉赏识 9.0 工作条件 5.0 注重关系 7.0 崇尚独立 1.0 追求成就 5.0 2 4 6 8 10 我最突出的职业价值观是赞誉赏识、注重关系。赞誉赏识表示的是，对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。把“赞誉赏识”视为自己重要的职业价值观的我，希望在工作中：1.自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；2.有较充分的职位或地位提升空间与机会；3.渴望通过努力获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；4.拥有比较高的社会地位；5.我渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界
