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1、 安庆师范学院大学生职业发展与就业指导（2）试卷 10、对于大学生求职失信行为，用人单位经常采取 材料 比较法、面试甄别法、诚信承诺法 进行治理。 学院： 班级： 姓名： 学号： 11、中华人民共和国劳动合同法 第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者 一、填空题（每空0.5分，共15分） 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同 直接相关 的基本情况，劳动者应当如实说明”。 1、高校毕业生服务基层的项目包括中组部主管的 大学生村官 计划 、人社部主管的“三 支一扶即(支农、支教、支医和扶贫)”
2、计划、教育部主管的 农村教师特岗 计划和团中12、中华人民共和国劳动合同法第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 居民 央主管的西部志愿者服务计划。我国将逐步实行党政机关从具有 2 年以上基层工作经历的高校毕业省份证 和其他证件，不得要求劳动者 提供担保 或者以其他名义向劳动者收取财物”。 生中考录公务员的办法。 13、 中华人民共和国劳动合同法 第十七条规定，劳动合同除必备条款外，“用人单位与劳动2、就业协议书经甲方（毕业生）撒、乙方（用人单位）双方签字或盖章后即生效。甲乙双方将者可以约定 试用期 、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”。 签约情况告知学校和用人单位上级
3、主管部门，由学校登记备案后作为编制就业方案、统计就业数据和办14、中华人民共和国劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用理“派遣证”的依据。甲方到乙方报到后已签订的就业协议书自动终止。双方应按照劳动合同法期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 2 个月 ；三年以上固定及已签订的协议约定的条款，及时订立 劳动合同 并办理有关录用、社保手续。 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 高校毕业生“派遣证”由蓝、白两联组成，其中 蓝 联为全国高等学校本专科生就业报到证，第十五条规定：“劳动者在试用期的工资
4、不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于 劳 它是毕业生身份证明、派遣接收凭证及户口、档案转移的重要依据，由持证人交接受单位； 白 联动合同预定工资 的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。 为全国高等学校本专科生就业通知书，进入毕业生档案。 15、中华人民共和国劳动合同法 第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，3、根据有关规定，安庆市人才交流服务中心对我校毕业后未就业及灵活就业的毕业生提供 2 年对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 的免费保管学生档案服务。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不
5、得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过 服务期尚未履行部分所应分摊的 4、“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其 培训费用”。 中失业保险、养老保险、 医疗 保险由企业和个人共同缴纳保费， 工伤 保险和生育保险完 中华人民共和国劳动合同法实施条例第十六条规定：“劳动合同法第二十二条第二款规定的培 全由企业承担。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的 有凭证的 培训费用、培训期间的差旅 5、高校毕业生毕业年度内在校期间，经个人网上申请和省级教育行政部门核实认定，取
6、得 高费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用”。 校毕业生自主创业证 ，并向创业地公共就业服务机构申请取得就业失业登记证；高校二、简答题（每题5分，共15分） 毕业生离校后直接向创业地公共就业服务机构申领 就业失业登记证 。 1、企业面试希望获得求职者的哪些资料（以麦斯特企业管理研究中心招聘资料为例）？ 持高校毕业生自主创业证、就业失业登记证的人员从事个体经营的，在 3 年内按每户每年 8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税。 （1）、观察应聘者的稳定性，是否经常性的无端换工作以及换工作的理由。 6、就业信息网是学生获取就业创业信息的重
7、要平台，我校就业信息网网址是http:/ （2）、研究应聘者以往的成就，有哪些特殊工作经验和成就。 。 （3）应聘者应付困难的能力，面对困难是逃避还是迎难而上。 7、师范专业的毕业生就业方向和领域主要有公办中小学、民办中小学、幼儿园和 教育机构 ；（4）应聘者的自主能力，应聘者的依赖性是否很强。在读书时期是否很依赖父母。 教师应聘应准备冲刺“两关”即 说课 、做高考试题，应注重“两学”即 教育学 和心理学 及教育法规、新课程理论和教师道德修养方面的知识的掌握和运用。 （5）应聘者对事业的忠诚，从应聘者对过去主管部门、单位、同事以及从事的工作当中判断。 8、 无领导小组讨论 是考察应聘者的 团
8、队 意识、个人才干及岗位角度适应性的一（6）应聘者与同事相处的能力，是否存在一直抱怨过去同事、朋友、单位的情况。 种方法，它越来越多地运用于企业招聘面试。 9、一位人事经理认为现在很多大学生思考缺少 逻辑性 ，做事缺少 自动自发 的意（7）应聘者的领导能力，在单位需要招聘管理者时，要加以考虑。b 识。他的话很有代表性。他说，“你告诉他做1但要得到结果10。如果不告诉1之后的23456789，那他2、实习实践与就业能力提升（A、B选做一题） 就做1，不会自己做到10；如果你告诉他1之后还得有23456789，但是没有时刻督促，那么2之后他A、师范生的顶岗支教，非师范生的顶岗实习活动对提升就业能力
9、有很好的促进作用。在参加这类就不会做了”。 第1页 第2页 实习实践活动时应该做策划方案。请简要列出策划方案的要点？ 会议纪要工作结果认定水平表 工作结果 B、大学二年级一开学，开班会座谈暑期实践经历并要求学生带来“收获”。A说他主要参加高中同角色 工作内容 学聚会，长胖了许多。B说在社会上做促销，差一点落入传销的陷阱，人解救出来了就是最大的收获。认定水平 C说他暑假学会了驾驶，他拿出了驾照。D说暑假在家乡和几个同学开办了中小学生辅导班，他拿出了一级认定水平 打字员 只要是把人们说的话打下来，将声音信息变成文字信息即完成任务 备课笔记。E说他是校团委三下乡活动主要组织者，他拿出活动的策划方案、
10、活动照片和个人总结。 请你对这五位同学的实践经历及其收获作出评价。 二级认定水平 秘书 为老板提供一份文字准确，排版漂亮的文件。 B、 A同学参加高中同学聚会，可以增强与同学朋友之间的联系，拉近关系。 给上级提供一份可以作为管理案例的文件，将老板的管理理念和方B同学参加社会实践是好的，但参加之前要先做好调查，弄清楚是否合法，是否安全，懂得保护自法都标示清楚，该文件在将来可能会成为管理文件，成为企业文化三级认定水平 管理者 己。但这也不失为一次经验教训。 的一部分。 C同学暑假考驾照，学习考试时很辛苦，但获得了比别人多的一门生存技能。 将这份会议纪要作为今后对员工（尤其是新员工）的培训教材，经D
11、同学暑期班补习班，钻研了教材，总结了教学方法。 四级认定水平 培训师 过老板的同意将文件中的一部分内容做成幻灯片 E同学组织三下乡活动，锻炼了自己的组织策划能力，也培养了奉献精神。 三、体验题（共40分。 出现错别字每个扣2分） 3、基层就业与就业能力提升（A、B选做一题） 1、阅读材料卖把斧子给布什。 A、在职场上同样一件事，你可以把它当作任务“糊”掉，也可以把它做得很精彩。请认真思考，在表格中的空白栏填入相关内容。 卖把斧子给布什 甲乙两种观念在思考问题上的表现情况一览表 2001年5月20日，美国一位名叫乔治的推销员，成功地把一把斧子推销给了布什总统。布鲁金斯 学会得知这一消息，把刻有“
12、最伟大推销员”的一只金靴子赠予了他。 工作表现 观念类别 具体态度 布鲁金斯学会以培养世界上最杰出的推销员著称于世。它有一个传统，在每期学员毕业时，设计一甲 我发现了问题，怎么解决不是我的事，我管得着吗？这是上级的事。 道最能体现推销员能力的实习题让学生去完成。布什当政期间，他们出了这么一个题目：请把一把斧子 推销给现任总统。很多学员认为，总统什么都不缺，即使缺什么，也用不着他们亲自购买；再退一步说，发现问题时 乙 即使他们亲自购买，也不一定正赶上你去推销。 然而，乔治却做到了。一位记者在采访他的时候，他是这样说的：我认为，把一把斧子推销给布什总统是完全可能的，因为布什总统在得克萨斯州有一个农
13、场，那儿种了许多树。于是我给他写了一封信，如果我提出建议，上级就应该好好接受、就应该表扬我、给我发奖金，甲 说：有一次，我有幸参观您的农场，发现种着许多矢菊树。有些已经死掉，木质已变得松软。我想，您他要是不接受，我就再也不提了。 提出建议时 一定需要一把小斧头，但是从您现在的体质来看，这种小斧头显然太轻，因此您仍然需要一把不甚锋利领导不接受我的建议，一定是领导看问题的角度和我不同，他看得更高、的老斧头。现在我这儿正好有一把这样的斧头，它是我祖父留给我的，很适合砍伐枯树。假若您有兴趣乙 更全，他不接受我的建议，正好是我向上级请教学习的机会 的话，请按这封信所留的信箱，给予回复最后他就给我汇来了1
14、5美元。 问题我也分析了，解决方案我也提了，我已经尽力了。干好干坏就是你乔治成功的因素有很多，除了自信以外最重要的可以总结如下：第一、善于调查研究；第二、善于甲 们的事了，这不是我的责任。 挖掘客户的潜在要求，并把自己的产品与之匹配；第三、善于站在客户的立场考虑问题；第四、得体地实施方案时 赞美客户。 乔治成功经验对大学生求职有很大的借鉴作用，请你借鉴乔治的经验，给你心仪的单位领导写一份乙 求职信（400字以内)。（10分） B、一个优秀的职场人应具有高度的敬业精神和责任感。请认真思考，在表格中的空白栏填入相关2、综合分析题是公务员面试考试的基本题型之一。以下两道综合分析类题目是某省公务员面试试内容。 题，这两题都可以用同一哲学原理去分析。A、这是什么哲学原理？B、请选做其中的一道题（400字以第3页 第4页 内）。（10分） 四、简历制作（30分） 【题1】 近年来，我国成功举办了奥运会、亚运会，金牌总数名列前茅，进一步提升了国家形象。要求：1、采用功能性
