《6.21放射肿瘤》由会员分享，可在线阅读，更多相关《6.21放射肿瘤（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2016年住院医师规范化培训评估指标放射肿瘤科专业基地培训基地（医院）名称：所属省（区、市）：评估项目评估内容评分标准分值得分扣分原因三级指标一级指标二级指标为核心指标三级甲等综合医院或三级肿瘤专科医院放射肿瘤科病符合标准，得满分1.1.1总床位数3床数30张不达标准，不得分符合标准，得1分1000人次1.1.2年收治病人数1不达标准，不得分符合标准，得1分5000人次1.1.3年门诊量1不达标准，不得分肿瘤相关亚专业（专科）、放射科、超声医学科、核1.1.4科室和实验室缺1个科室，不得分1医学科、病理科、麻醉科、检验科、输血科、图书馆普通内科：心血管内科、呼吸内科、消化内科、感染1.1专业
2、基地科、重症监护治疗室（ICU)、急诊科科室齐全，得满分所在医院条件1.1.5轮转科室肿瘤基础：放射影像科、病理科、肿瘤内科2缺1个科室，不得分普通外科/肿瘤外科放射治疗科1.基本条件（20分）符合要求（含协同单位），得满分疾病种类及数量规定数的90%，得2分1.1.6疾病种类及数量4疾病种类及数量规定数的85%，得1分符合住院医师规范化培训基地认定标准（试行）疾病种类及数量规定数的85%，不得分和住院医师规范化培训内容与标准（试行）放射符合要求（含协同单位），得满分肿瘤科专业细则要求 ，详见附件1技能操作种类及数量规定数的90%，得2分1.1.7技能操作种类及数4技能操作种类及数量规定数的8
3、5%，得1分量技能操作种类及数量规定数85%，不得分直线加速器、后装治疗机、模拟定位机、三维计划治1.1专业基地疗系统、质量控制和质量保证设备（晨检仪、水平尺1.1.8专业基地设备1所在医院条件、坐标纸、钢尺、电离室、剂量仪、二维探测器阵列缺1项，不得分、图像质量检测模体、胶片剂量计、温度计/气压计）第 1 页，共 4 页 评估项目评估内容评分标准分值得分扣分原因三级指标一级指标二级指标为核心指标满足要求，得1分（无协同单位的专业基地，此1.2.1协同数协同数量不应超过3个1处不失分）1.基本条件各亚专业(专科)床位数(参照住院医师规范化培训基满足要求，得1分（无协同单位的专业基地，此1.2协
4、同单位1.2.2协同床位数1（20分）地认证标准放射肿瘤科细则要求)处不失分）满足要求，得1分（无协同科室单位的专业基1.2.3轮转时间在协同亚专业(专科)轮转时间不超过3个月1地，此处不失分）2.1.1带教医师与培训对每名带教医师同时带教本专业培训对象不超过3名不达标准，不得分3象比例医学本科及以上学历,副主任医师或任主治医师专业技2.1.2带教医师条件其中1名带教医师不符合要求，不得分1术职务3年以上，从事放射治疗专业10年以上2.1师资情况各亚专业(专科)主任医师2人，副主任医师3人，2.1.3带教医师组成1个亚专业(专科)不达标，不得分1主治医师5人；医学物理人员5人2.1.4专业基地
5、负责人条医学本科及以上学历，主任医师专业技术职务，从事1项不符合条件，不得分12.师资条件件本专业的医疗、科研和教学工作超过15年（15分）带教医师均参加过院级师资培训2项培训均满足，得满分2.2.1师资培训各亚专业(专科)至少1名带教医师参加过省级及以上师31项满足，得1分资培训有评价方案，原始记录详实，得满分有评价记录，无方案，得2分2.2.2师资评价每年度至少组织1次对带教医师教学工作进行评价32.2师资建设有方案，无评价记录，得1分无，不得分有机制，并与奖金、评优等挂钩，得满分建立带教医师激励机制，将教学工作与绩效考评、奖有机制，未与奖金、评优挂钩，得1分2.2.3激励制度3金、评优等
6、挂钩无，不得分第 2 页，共 4 页 评估项目评估内容评分标准分值得分扣分原因三级指标一级指标二级指标为核心指标职责明确，履职认真，得1分3.1.1主任职责实行专业基地负责人负责制，并切实落实1无岗位职责，或履职不认真，不得分设置专职教学主任岗位，专门负责本专业基地教学工职责明确，履职认真，得1分3.1.2教学主任1作的组织实施无岗位职责，或履职不认真，不得分有教学秘书，履职认真，得1分设置专职教学秘书岗位，落实本专业基地教学工作3.1.3教学秘书13.1培训制度无，或履职不认真，不得分与落实成立教学小组，明确小组职责，定期组织研究教学工有教学小组，履职认真，得1分3.1.4教学小组1作无，或
7、履职不认真，不得分有，且严格落实，得满分按规定落实轮转计划和要求3.1.5轮转计划3未严格落实，不得分有，且严格落实，得满分有考勤规章制度，有专人负责，并严格执行3.1.6考勤制度2未严格落实，不得分规范实施，包括科室情况、科室纪律、培养计划与要有，且严格落实，得满分求、医德医风、医患沟通等入科教育，并有专人组织3.2.1入科教育23.过程管理未严格落实，不得分实施（30分）开展次数达标，且认真规范，得满分3.2.2教学查房（阅片开展规范的教学查房（阅片会），至少1周1次2未达标或不规范，不得分会）3.2培训活动开展次数达标，且认真规范，得满分开展规范的小讲课活动，至少1周1次3.2.3小讲课
8、2未达标或不规范，不得分开展次数达标，且认真规范，得满分3.2.4疑难病例讨论开展规范的疑难病例讨论，至少2周1次2未达标或不规范，不得分考核项目全面，且认真规范，得满分理论考核(如临床病例分析)试题、技能操作考核评分仅有技能操作考核，得4分3.3.1出科考核3.3过程考核标准、培训对象测评结果、考勤记录等原始资料齐7仅有理论考试，得2分全，真实规范仅有测评结果和考勤记录，得1分管床数、技能操作数达要求，得满分按照专业基地培训对象临床操作和报告能够达到住管床数、技能操作规定数的80%，得3分3.4培训工作3.4.1培训强度院医师规范化培训内容与标准（试行）放射肿瘤科6管床数、技能操作规定数的7
9、0%，得1分量专业细则的要求未安排独立管床或技能操作，不得分第 3 页，共 4 页 评估项目评估内容评分标准分值得分扣分原因三级指标一级指标二级指标为核心指标教学查房评分表见附表2主任或带教医师组织开展规范的教学查房，悉心指导90分得满分，80分得5分，70分得3分，4.1.1查房质量6培训对象60分得1分，60分不得分4.1带教医师教学质量满意率90%，得满分每个轮转科室均能按照住院医师规范化培训内容与4.1.2技能操作安排情况满意率80%，得2分标准本专业细则要求执行，为每名培训对象安排并4满意率80%，不得分完成规定的技能操作种类和数量1.培训对象操作前是否与患者交流、沟通1分2.培训对
10、象操作中存在问题及时进行指导1分4.1.3技能操作带教情况带教医师协助并指导培训对象完成技能操作，带教严3.培训对象操作结束后提问1分5格规范4.对培训对象的操作进行总体评价（优、缺点点评） 2分4.质量控制（35分）病历书写评分表见附表390分得满分，80分得5分，70分得3分，4.2.1病历书写培训对象病历书写规范760分得1分，60分不得分技能操作评分表见附表490分得满分，80分得3分，70分得2分，4.2.2技能操作培训对象技能操作情况54.2培训对象60分得1分，60分不得分学习效果完成率90%，得满分4.2.3完成培训内容与要按照本专业住院医师规范化培训内容与标准（试完成率85%，得5分8求行）细则，核实培训内容的完成情况完成率80%，得3分完成率80%，不得分合计100存在问题请详细填写。备注：1.一级指标4项二，级指标10项，三级指标36项。三级指标中，核心指标15项、计71分，一般指标21项、计29分，共100分。2.指标中所有规章制度，专指住院医师规范化培训相关制度。3.随机抽查对象优先选择委托培训对象和面向社会招收的培训对象，如果没有，可考虑本基地培训对象。4.现场评估时详细填写存在的问题和扣分原因。专家签字： 年 月 日第 4 页，共 4 页
