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1、山西职业技术学院电气工程与自动化系（企业文化进校园系列活动策划书） 主办单位：电气工程与自动化系 承办单位：电气工程与自动化系学生会 活动时间：2013年5月目录企业文化进校园系列活动的背景与目的3企业文化进校园系列活动之一-企业文化宣传活动4一.活动目的：4二.宣传形式：4三.宣传工作：4四、班级会议：5五经费预算6企业文化进校园系列活动之二-企业领导专题讲座7一.活动目的：7二.活动时间：7三.活动地点：7四.活动对象：7五.前期工作：7六.活动流程：8七.注意事项：9八.本次活动经费预算：9九.后期工作：9企业文化进校园系列活动之三-参观企业10一、调查原因：10二、活动目的：10三、活
2、动主题：10四、活动时间：10五、活动地点：10六、主办单位：10七、活动内容：10九、学生代表人员工作安排：13十、后期工作：13企业文化进校园系列活动之四-优秀毕业生经验交流会14一.活动目的：14二.活动主题：14三.活动时间与地点：14四.活动对象 ：14五.前期工作：14六.活动流程:15七.注意事项:16八.本次活动经费预算:16九.后期工作:16企业文化进校园系列活动之五-模拟招聘会17一.活动目的：17二.活动主题：17三.活动时间与地点：17四.活动对象 ：17五.前期工作：17六.活动流程:18七.注意事项:21八.本次活动经费预算:21九.后期工作:22企业文化进校园系列
3、活动总经费预算23企业文化进校园系列活动的背景与目的一活动背景：今年是我院申建国家级骨干院校的第一年，为培养出更优秀的企业人才，使学生在面对当今严峻的就业形势和巨大的工作压力以及企业对高素质高技能型的人才要求掌控能脱颖而出，我系领导对此十分关心。此特邀可口可乐公司、罗克佳华的核心领导做专题讲座，并且邀请我院优秀毕业生为大家做学习经验交流。二活动目的：秉承“厚德载物，强能立身”的办学理念。为了进一步拓宽校企合作渠道，让学生提前了解企业，接受企业文化熏陶，使师生零距离接触企业，实现学校教育和企业需要“零距离”，使学生毕业后尽快适应工作岗位，实现学生在校、企之间的“零过度”。更好的明确自己的学习目标
4、，同时实现培养“品德高尚、技能精湛、创新奋进”的高素质高技能人才目标，形成学校与企业，专业与职业，学生与岗位对接的人才培养机制，为学院建设骨干院校增添光彩。三活动主题：“展企业文化，修职业素养，筑未来之路” 四活动时间： 2013年5月企业文化进校园系列活动之一-企业文化宣传活动一.活动目的：加强学风建设，让同学们了解企业文化与校园文化之间的联系与区别，提高同学们学习专业技能的兴趣，充分调动学生学习的积极性。二.宣传形式：名称内容制作日期班委会议宣传企业文化进校园提前8天文化展板宣传企业文化提前7天流程展板介绍系列活动流程提前7天宣传海报介绍系列活动每个活动前1天横幅欢迎领导嘉宾提前7天主题班
5、会介绍企业文化和交流心得体会优秀毕业生经验交流会之后三.宣传工作：.班委会议：会议时间：2013年5月6日会议地点：教学楼主楼306教室参与人员：电气工程与自动化系各班班长和学委会议流程：1.电气工程与自动化系学生会主席讲话。2.介绍企业文化进校园系列活动的内容和意义，并交代活动流程。3.鼓励班委和学生积极参与。.横幅，文化与流程展板：举办时间：2013年5月3日2013年5月12日举办地点：西区公布栏.宣传注意事项和细节：1班委会议的考勤工作。2展板，海报和横幅的制作。3时间安排要合理。四、班级会议：1.班会主题：塑造特色校园，引领企业文化2.班会时间：5月中旬3.班会意义：为使学生经过企业
6、文化的认识和感知后，对自身的学习有所规划和提高。并且使更多的同学深入企业文化，从中受益非浅。4.班会形式：以班级为单位，学生会学习部成员为监督。5.班会内容:（1）观赏企业文化进校园系列活动的视频或ppt。（2）介绍与自身有关的学习专业企业文化。（3）学生发表自己对以后就业的思考。（4）学生对这次企业文化进校园系列活动的感想。（5）班会总结。6.学生会学习部干事工作：（1）学习部干事分为3组，作为班会监督小组。（2）联系各班班长，发放企业文化进校园系列活动的视频或ppt。（3）制定班会监督规则和评分标准。7.注意事项：（1）班会时间要得体。（2）班会评分要合理和有透明度。（3）学习部成员要及时
7、发放视频或ppt。8.总结：（1）提出班级会议中不足之处。（2）写总结报告。五经费预算：项目费用（元）横幅100文化展板40流程展板40企业文化进校园系列活动之二-企业领导专题讲座一.活动目的：为更明确地了解企业文化和企业的用人要求，深度校企合作，让我系的学生明确职业目标，先窥职场风云，为自己做出正确的定位及发展成为受企业欢迎的创新型人才。2. 活动时间：2013年5月三.活动地点：多媒体教室四.活动对象：电气工程与自动化系全体学生五.前期工作：（1）拟定邀请出席讲座人员邀请太原可口可乐饮料公司、太原罗克佳华工业有限公司的相关领导（领导名单待定）（2）选定主持人（1个 ）（3）确定邀请嘉宾名单
8、（校企办领导，自动化系领导，辅导员老师）、（名单待定) （4）制作宣传海报（5）请广播站帮我们在学校内大力宣传（6）其他部门的协助工作（见下表）部门具体工作内容负责人备注主席团负责监督和跟进各部门的工作。赵瑞宣传部制作活动海报马磊磊体育部、生活部提前申请教室、布置现场、矿泉水的购买任 超，王瑞峰纪律部维持现场秩序并在自由提问时间递麦给学生。刘金海办公室制作邀请函和感谢信、准备嘉宾牌以及新闻稿的撰写张雅洁女生部安排礼仪，邀请领导就坐董洁邀请名单另给,邀请领导的时候要确认他们能不能到秘书处PPT的收集和归纳，视频制作、活动现场拍照，将相片和新闻稿挂系网。贾雪圣学习部撰写宣传稿、广播稿以及无线话筒的
9、租借。张翼翔六.活动流程：1、 主持人宣布节目开始，对此次交流会的目的和意义作简要说明，介绍到场嘉宾，书记致欢迎辞。（10分钟）2、由太原可口可乐饮料公司、太原罗克佳华工业有限公司就企业制度与文化工作环境、工作待遇、工作内容企业对员工素质的要求与工作晋升等作介绍，以及宣传其企业文化。（50分钟）3、现场自由提问，但严格控制人数和时间（20分钟）4、周二刚书记上台总结，并对各位同学在大学阶段各个方面提出要求与期望。（5分钟）七.注意事项：1工作人员提前一个半钟头布置会场2维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃3召开新生代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问
10、题要给予重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序。4主席团协调好各部门之间的关系，避免出现矛盾。5会前准备好话筒，调试好电教设备。八.本次活动经费预算：项目单价数量合计矿泉水1.51015纪念品50150横幅70170总计135元九.后期工作：（1）活动结束后，全体工作人员清理会场。（2）宣传部撰写新闻稿，整理摄像资料，两者整合挂上系网。企业文化进校园系列活动之三-参观企业一、调查原因：企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德行为规范。企业员工就是在企业文化的指引下从事生产经营活动。深入了解企业文化，能够使学生学习如何才能将自己发展成为企业需要
11、的人才。同时为学院进行国家级骨干院校的建设提供理论基础和技术支持。 二、活动目的：走进企业，了解企业运转百态，剖析企业的管理制度，运作方式，提前接受企业文化的熏陶，明确企业的用人要求，传递企业文化的精神，将企业文化与校园文化相结合，切实地融入到学生课堂上来，让学生更合理、更快地朝着符合企业的用人标准发展，更好地完成由学校迈向社会的过渡，调整好自己的位置与目标，不断完善自我，提升个人素质，以适应社会发展的需求，实现人生的价值。 三、活动主题：了解企业文化，践行学院精神，深入校企合作四、活动时间：五月上旬五、活动地点：太原可口可乐饮料公司、太原罗克佳华工业有限公司六、主办单位：电气工程与自动化系前
12、期工作：（1）安排去企业参观的车辆。（2）选出学生代表（名单待定）同行。（3）列出参观过程中要提的问题七、活动内容：A活动形式：以小记者采访形式向集团的有关人员进行简短的采访，以免影响工作人员的正常工作B 调研内容：（两个方面）对公司自身及其员工的发展和要求1、公司在工作上对员工有何具体要求？（针对其员工） 2、对我校的毕业生有何看法？ 3、贵公司的员工应该怎样利用现有的一系列政策来对自身进行发展4、贵公司对员工工作后，员工的办事能力与专业技能孰轻孰重？5、在未来的这几年集团是否会扩招？6、贵集团在招纳人员方面更看重学历、素养还是技术等？对在校的学生期望。1、毕业生应具备哪些方面的素质才能进入
13、贵公司？2、贵公司需要什么类型的技能人才？3、贵集团希望招聘到哪类毕业生？4、贵公司对信息工程院校的学生的评价如何？5、我们信息工程学院应该如何培养符合贵公司要求的职员？C 注意事项:1、注意大学生的形象，不得在活动进行期间乱跑、大声喧哗。2、积极配合学校带队老师的安排。在参观企业的过程中，注意行为得体，用语文明；3、 尽量避免提问到企业的商业秘密；4、了解该企业有哪些文化禁忌，注意不与该企业文化冲突；八、参观流程：学院太原可口可乐饮料公司（上午）太原罗克佳华工业有限公司（下午）太原可口可乐饮料公司（上午）太原罗克佳华工业有限公司访谈(下午)时间安排：时间项目备注08：30学院领导老师与学生乘车出发。09：30到达太原可口可乐饮料公司有限公司09：50参观太原可口可乐饮料公司10：50学生采访太原可口可乐饮料公司领导及工作人员11:50太原可口可乐饮料公司、公司参观完毕并离开14：30学院领导老师与学生乘车出发。15：30到达太原罗克佳华工业公司15：50
