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1、精品文档 教师职业道德规范考核评分标准 教师是人类灵魂的工程师，要坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵守中小学教师职业道德规范，为人师表。榆阳镇中心、东濬小学为提倡师德，树立良好师风，要求教师面向全体学生，既教书又育人，根据榆阳区教师“八要”“八忌”“八做到”、榆阳区教师文明礼仪规范、榆阳区教师“八条”禁令榆阳区中小学幼儿园教师职业道德考核办法特制定教师职业道德规范评分标准。一、政治思想1、二、遵纪守法三、爱岗敬业（32分）、不热爱教育事业，只教书不育人，不注重培养学生良好思想品德的教师，对一二年级的学生采用家长问卷调查，对三年级以上学生问卷调查进行打分，最低1分，最高4分。2、利用课堂或在
2、校园传播有害学生身心健康思想者，对一二年级的学生采用家长问卷调查，对三年级以上学生问卷调查进行打分，最低1分，最高4分。3、不能认真备课，批改作业，敷衍塞责者，领导根据平时检查、听课、抽查教案作业打分视情节扣1-4分，。4、不爱护学校荣誉，维护学校权益，散步不利于学校的话，损学校的事。发现一次扣4分。5、上班期间不准搬弄是非，拉帮结派，有意见或建议直接向领导反映。发现一次扣4分。6、上班期间，不准聊天，无故睡觉、凑热闹或干私活。发现一次扣2分。7、未按学校规定，从事有偿家教的发现一次，扣4分，三次以上者期末或年终不得评优树模。8、教师必须按时上下课，迟到2至3分钟每次扣2分，四分钟以上（包括4
3、分钟）每次扣4分。绝不允许早退现象出现，早退一次扣除4分。四、为人师表（20分）1、不能严于律己，以身作则，举止不文明或奇装异服、化浓装、涂脂抹粉、染指甲者，发现一次扣2分。2、有在学校聚集喝酒、赌博现象的，发现一次扣3分。3、不能遵守大会纪律，上课、开会不关闭手机等通讯工具的违纪情况严重的，或违反学校规定在办公室玩电脑游戏的，发现一次扣2分。4、每两周对教师办公室、各部室、教室检查一次，教师办公桌的东西摆放不整齐，不干净一次扣2分，整个办公室不干净扣每位教师1分，谁负责的教室或部室不干净扣2分。让上级部门检查发现不干净扣责任人10分。五、关爱学生（28分）、有损学生人格，不能平等、公正地对待
4、学生或讽刺、挖苦、歧视学生者，学生或家长反映一次或值周领导发现一次扣2分。2、不善于做学生思想工作，对课堂上学生违纪事情不闻不管的，动不动驱赶学生出教室或罚学生在楼道外做作业的，发现一次扣2分。3、未经学校教务处批准，擅自叫学生停课，驱赶学生回家的，发现一次扣4分。4、对学生违纪行为不及时向政教处汇报者一次扣2分。5、未经教务处，校长同意或批准，主动劝其学生停课待留级的，一人一次扣3分。6、不耐心教育学生，动辄对学生罚款，经批评教育不改者，一人次扣4分，并勒令其退回罚款。7、无爱心、无耐心说服教育学生的，有体罚学生或变相体罚学生的，发现一次扣2分。家长每找学校领导一次扣该教师2分，找镇领导一次
5、扣除该教师3分，找教育局领导一次扣该教师4分，依此类推。六、教书育人七、终生学习八、廉洁从教三、团结协作（20分）、教师之间不能互相尊重、不能互相支持工作，不热心、主动交流学校资料、教学经验，只顾个人发展不求集体合作，邻里之间、同事之间闹矛盾，不团结，有其情况一次扣2分。2、有不服从工作安排，不认真完成领导临时指派或分配的突击性工作现象，一次扣2分。如果有三次以上不服从工作安排，扣除全学期的奖励性绩效工资，并且上报教育局调离本单位。3、不尊重他人人格，在学生及家长面前随意评价其他教师，反映落实后一次扣2分。4、随意训斥、指责学生家长，不能认真听取家长对教育教学工作的意见和建议，家长找领导一次扣2分。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 6
