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1、同地区同行业薪酬对比数据来源智联招聘人才是现代企业的第一生产力。薪酬是激励员工的最直接手段图表分位值注释：90分位：企业最具活力与实力。能招到行业内的专业精英人才。75分位：企业具有活力与实力。能招到行业内的准专业精英人才。50分位：企业有一定活力和实力。能招到行业内的专业人才。25分位：企业活力或实力一般。能招到行业内的一般专业人才。10分位：无任何优势企业，薪酬水平过低，招聘人才非常困难，人员流动大。注：对比部分删除目 录1.地产总经理31.1总经理助理31.2董事会秘书41.3高级工程师41.3.1建筑设计师51.4.战略发展经理51.5工程技术经理61.5.1暖通工程师71.5.2强电
2、工程师81.5.3给排水工程师81.5.4工程技术资料员91.6项目管理经理91.7项目开发经理101.7.1报批报建专员101.8合同造价部经理111.8.1预算员111.8.2工程合同资料管理员121.9销售总监121.9.1销售经理132.矿业总经理142.1高级地质工程师152.2地质工程师152.3勘探经理163.医疗总经理164.酒店总经理175.物业总经理186.财务总监196.1财务经理196.1.1财务主管206.1.1.1地产会计206.1.1.2地产出纳216.1.1.3医疗出纳226.1.1.4资产管理员226.2.1审计主管236.2.1.1审计员237.人力资源总监
3、247.1人力资源经理257.1.1人力资源主管267.1.1.1人力资源专员268.行政经理278.1行政专员278.2司机岗位281.地产总经理总经理岗位职责：根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，经营模式、业务流程和工作流程，贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作。根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，并监督实施，确保公司总体战略目标的达成；根据按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益；根据
4、公司的相关理念，负责制定公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度，为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化；对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成，并确保直接下属能力上符合公司发展要求；协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作。房地产总经理行业薪酬1.1总经理助理总经理助理岗位职责：根据公司发展状况，协助总经理制定公司发展战略，负责总经理的文件、档案管理工作，协助总经理起草相关文件，认真贯彻落实总经理的工作指示，负
5、责做好公司保密工作。根据公司发展状况，协助总经理/副总经理制定公司发展战略，以实现公司价值，提高公司竞争力，确保公司长远发展和长期收益；根据总经理/副总经理的工作安排，负责总经理/副总经理的文件、档案管理工作；负责副总经理办公会、月度工作例会、临时提议等重要会议的通知安排，做好会议记录和纪要的整理，及时转达和传递；协助总经理/副总经理起草相关文件、制发及签发文件，制定本部门的工作流程并起草相关文件；认真贯彻落实总经理/副总经理的工作指示，协助总经理/副总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等工作，确保公司运转正常；陪同参与相关商务活动、谈判工作；当总经理/副总经理临时外出时，代理总
6、经理/副总经理主持日常工作；负责做好公司保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不传播。房地产总经理助理行业薪酬1.2董事会秘书董事会秘书岗位职责：做好公司董事会的文密工作，保证董事会的决议和意向的保密性，使得公司更好的发展做好董事会会议的记录工作，并保证会议纪要的安全性和保密性；按照公司的规定，把董事会的决议和政策有选择的重新整理和排序，并真实传达董事会的一些决定，保证公司的正常有序发展；董事会的记录要做好整理工作，保证每次会议的内容都清楚的有序的被整理出来，以便公司日后查询。房地产董事会秘书行业薪酬1.3高级工程师高级工程师岗位职责：根据部门所承接项目的具体情况，参与项目的系统
7、分析和设计，研究建筑计划、技术要求和时间进度表，与建筑委托人员研究、协商建筑物的类型、风格和规模，提高客户的满意，保证设计工作确实可行；根据部门对所承接项目的具体要求，协助规划项目方案，进行项目协调，参与项目的招标以及合同谈判等工作，讨论或传达有关本工程项目的信息或指标，以保证项目的正常启动，保证部门在此过程中获得最大收益；根据部门对承接所选项目的具体操作流程，参与项目的招标以及合同谈判等工作，准备并参与绘制建筑设计图和效果图，建立按照时间进度表监视建筑进度的程序，在项目进行期间定期现场指导，确保项目的各项指标符合建筑设计计划书。房地产高级工程师行业薪酬1.3.1建筑设计师建筑设计师岗位职责：
8、具体负责工程设计的工作安排；根据设计要求进行工作细化；审查设计人员的设计成果。房地产建筑设计师行业薪酬1.4.战略发展经理战略发展经理岗位职责：根据上层领导制定的业务发展部的年度工作计划，将工作任务分解和落实，以实现部门的发展目标；根据公司的制度，组织和督导业务发展部的日常工作，以保证公司经纪业务的正常进行；根据相关法律法规的调整，及时组织业务部人员对业务流程进行修订和完善，以保证流程的合理；在公司业务发展的要求下，积极进行新产品的开发和推广工作，并对反馈意见作总结汇报，以促进推陈出新；根据经营情况拟定业务分析报告，及时向上级汇报，为上级决策提供参考。房地产战略发展经理行业薪酬1.5工程技术经
9、理工程技术经理岗位职责：根据部门所承接项目的具体情况，负责项目的系统分析和设计，研究建筑计划、技术要求和时间进度表，负责与建筑委托人员研究、协商建筑物的类型、风格和规模，提高客户的满意，保证设计工作确实可行；根据部门对所承接项目的具体要求，规划项目方案，进行项目协调，项目的招标以及合同谈判等工作，讨论或传达有关本工程项目的信息或指标，以保证项目的正常启动，保证部门在此过程中获得最大收益；根据部门对承接所选项目的具体操作流程，主持项目的招标以及合同谈判等工作，绘制建筑设计图和效果图，检查进度汇报、图表或计算机设计，建立按照时间进度表监视建筑进度的程序，在项目进行期间定期现场指导，确保项目的各项指
10、标符合建筑设计计划书。房地产工程技术经理行业薪酬1.5.1暖通工程师暖通工程师岗位职责：参与拟建项目中有关本专业的前期调研工作,详细了解和收集有关政策性和技术性资料,提出相关建设性意见供领导参考；参与项目设计中有关本专业的部分内容,根据项目定位、项目特点、领导意见提出本专业设计方案构思及可行性意见，为领导决策提供参考；根据领导决策，完成本专业有关供热、空调与通风系统及相关热水供应等内容的研究，并配合、组织、监督设计成果的落实；配合领导及相关部门完成本专业市政公用系统的申报、审批等工作；了解本专业相关设备、材料的质量、价格及服务等市场信息，为工程选材做好准备工作，并组织本专业所需材料的采购工作；
11、负责组织监督本专业工程有关的施工持量、安全、进度等，并进行有关本专业的验工、计价、洽商处理等工作，做好投资控制；负责组织监督本专业有关的设计、监理、施工单位的工作，协调三者的关系；负责协调本专业与其他专业的交叉施工、接口处理等问题，确保工程项目的顺利进行；积极主动地完成领导交办的其它工作。房地产暖通工程师行业薪酬1.5.2强电工程师强电工程师岗位职责：审核高压等强电施工设计方案的技术细节，提供专业意见和建议；制定智能化系统方案，设计委托、审核，电气现场解决方案，设计变更洽商等。房地产强电工程师行业薪酬1.5.3给排水工程师给排水工程师岗位职责：分析工程设计图纸，根据其特点，设计给排水线路，制定
12、具体的实施方案，确保工程能够顺利给排水；按照给排水方案，监督工程实施团队进行实施，确保工程结束后能够顺利进行给排水；根据工程规模和给排水设计方案，计算给排水工程所需要的材料数量，以便招标材料部购买材料时有所依据；根据工程规模，计算给排水材料的规格，以便招标材料部购买材料时有所依据。房地产给排水工程师行业薪酬1.5.4工程技术资料员工程技术资料员岗位职责：根据部门有关资料管理的操作规范，完成日常资料的收集、整理工作，对组织内其它部门就工程技术资料领域给予技术支持；收集管理过程中出现的问题，及时汇报给，便于上级主管进行相应的后续工作。房地产工程技术资料员行业薪酬1.6项目管理经理项目管理经理岗位职
13、责：对项目工程实施全面管理，包括组建工程运行、维修框架；对项目工程的强电、弱电、给排水、热力供暖、空调、消防、中控、市政等工程工作的进度、质量、技术统一管理；按照工程质量要点，监督检查施工、安装质量，完成规定的质量验收，竣工验收；负责协调对外关系。房地产项目管理经理行业薪酬1.7项目开发经理项目开发经理岗位职责：全面负责本部门相关管理工作；负责研究本地区、本项目的招投标工作特点，并结合公司的实际情况，组织工程建设的招投标工作；负责组织对拟投标的建设施工单位进行考察，确保有经济实力、社会信誉好、施工管理严谨、工作配合舒畅的施工单位入围投标；负责考监理公司，确保有能力、工作负责的监理公司承担本项目
14、的监理工作；配合公司的整体计划，根据实际情况，负责制定工程进度计划、工程投资计划；负责对工程实行科学的投资、进度、质量管理，推进科学管理、文明施工；负责协调工程与其它专业工作关系；负责协调工程与其它部门的工作关系；领导对本部门员工进行思想教育。房地产项目开发经理行业薪酬1.7.1报批报建专员报批报建专员岗位职责：负责办理工程土地征用、拆迁、建筑规划用地、大小配套证明、建筑防火审批、规划许可证、施工许可证、工程验线等前期准备及报建手续，并按照批准的进度计划予以落实；负责协商各有关管理部门、专业配套有关手续，并按照批准的进度计划予以落实；负责办理现场临时上水、临时排水、临时电力、临时道路等有关手续
15、；配合项目助理，提供每月工程管理月报的有关内容；认真做好前期报建工程的管理日志工作；参加工程单位及总体工程竣工验收工作；前期报建工程师要对主管本项工作的主管项目经理负责；完成项目经理交给的其他各项任务。房地产报批报建专员行业薪酬1.8合同造价部经理合同造价部经理岗位职责：贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，制定公司相应规章制度，经批准后，组织实施并监督执行，以控制投资；审核公司范围内工程招标标的，并对公司范围内所有工程合同备案；组织召开公司预算专业工作会议，负责各级预算人员的培训工作；协调与市招标办、审查处、合同处、市造价管理处等主管部门的工作关系；向综合计划提供编制计划和统计报表所需的有关资料，包括工程招投标、中标主要情况，工程结算价、结算日期及工程预算各项取费调价，各类工程单方造价等；对项目公司成本工作的管理组织工作；负责监督项目成本预算、计算用工量。房地产合同造价部经理行业薪酬1.8.1预算员预算员岗位职责：负责土建、水、电、暖、装饰工程的审核、汇编，并办理核算、核销工作；进行各项工程的招标管理工作，审查招标文件的商
