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1、直销部门职责说明书职位名称：职位编号：所属部门：直销部文件编号版 本 号页 码2直销部经理部门组织结构图：直销部助理直销员直销员直销员直销员直销员部门编制部门共计员工11人，其中部门经理1人，助理1人，直销员10人。部门职能：开发分公司所在地市场，扩大品牌影响，完成直销任务，引导经销商直销形势。直属上级：分公司总经理部门职责：1、根据总公司的销售政策与分公司的销售方针，制定本部门的销售计划与销售策略；2、在直销区域内，根据公司下达的销售任务进行直销，为分公司积累直接用户；提高直销区域的行业与地域的市场占有率；3、开拓新的行业市场，为代销提供直销思路与策略；4、通过直销，提高理想品牌在区域内的影
2、响力；5、协助技术部回流客户、打击假代耗材、提供信息；6、收集竞争对手与行业相关产品的信息；7、监督、总结、分析部门任务的进度情况；8、指导并协助员工工作，协助员工制定区域计划与总结，分析区域市场，加强员工培训，提升员工能力。职责分类：内部职责 IN：1、根据总公司的销售政策与分公司的销售方针，制定本部门的销售计划与销售策略；2、监督、总结、分析部门任务的进度情况；3、指导并协助员工工作，协助员工制定区域计划与总结，分析区域市场，加强员工培训，提升员工能力。外部职责 EX：1、在直销区域内，根据公司下达的销售任务进行直销，为分公司积累直接用户；提高直销区域的行业与地域的市场占有率；2、开拓新的行业市场，为代销提供直销思路与策略；3、通过直销，提高理想品牌在区域内的影响力；4、收集竞争对手与行业相关产品的信息。接口职责CO：1、开拓新的行业市场，为代销提供直销思路与策略；2、协助技术部回流客户、打击假代耗材、提供信息；3、为其他部门输送人员。
