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XX航空材料研究院人力资源部教育专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）研究生招生组织的规范度确保报考工作的有序性和报考人员的资格考生资格审查出现漏洞或组织报考工作中违反国家相关法规为否决性指标教育培训副部长研究生考试组织的严密性保证入学考试的顺利组织由于工作疏忽或管理不善出现考题泄露、考场监考混乱为否决性指标研究生考试组织的有序性保证入学考试的顺利组织录取通知应在录取工作结束 内全部寄发出去研究生培养的规范度保证研究生的培养质量上级对研究生培养工作验收结果；未通过上级验收为否决性指标研究生管理毕业答辩组织的规范度保证研究生的培养质量未按程序组织毕业答辩为否决性指标博士后流动站管理的规范化为航材院吸引高素质人员博士后的引进数量；博士后是否如期出站研究生、博士后培养档案完善的及时性确保研究生、博士后培养档案的规范化管理随招生或毕业工作的推进，档案信息、数据在 日内及时补充、更新或立卷、归档； 研究生、博士后培养档案管理的规范化加强研究生、博士后培养档案的严密度在研究生毕业分配、博士后出站后 日内办理其调档重要任务完成情况航材院下达的重大活动期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成备注
