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培训专员岗位说明书职务名称：培训专员职务编号：直属上级：人事科科长所属部门：人事科工资级别：直接管理人数：无岗位目的：负责公司的培训工作相关流程：HRM3.0年度培训计划制订流程HRM4.0培训流程相关表格：年度培训计划、月度培训计划工作内容：1. 根据公司的年度发展规划和人力资源规划编制年度培训计划；2. 每月初根据年度培训计划和各部门的要求制订月培训计划；3. 组织培训场地和师资，开展培训工作；4. 对培训效果进行评估并备案；5. 制定和完善公司培训制度；6. 负责培训资源的开发与维护工作；权限与责任：权限：1. 年度、月培训计划的制定权；2. 培训计划的组织实施权；3. 对培训效果的评估权。责任：1. 对提交的公司年度培训计划负责；2. 对培训工作的顺利开展负责；3. 对培训效果满足公司和员工要求负责。岗位资格要求：教育背景: 大学专科以上学历，企业管理相关专业经验：1年以上人力资源管理相关工作经验岗位技能要求：专业知识：熟悉国家有关政策法令；掌握国际人力资源管理模式；了解国内人力资源动态。能力与技能：较强的组织协调能力；良好的人际沟通能力；较强的主动性；一定的文字表达能力
